Για τις διαδοχικές απολύσεις εργαζομένων στον όμιλο MM Educational Group, διαμαρτύρεται με ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου και Ψηφιακών Μέσων Αττικής.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τους εργαζόμενους, «την Παρασκευή 15/11/24 απολύθηκε υπεύθυνη του τμήματος ήχων, Α.Π., ενώ την Τρίτη 12/11, απολύθηκε άλλη μία εργαζόμενη στο Editorial, η K.T. Την Παρασκευή 8/11 απολύθηκαν δύο προγραμματιστές (Developers). Το κύμα απολύσεων ξεκίνησε με την απόλυση δύο συναδέλφων από το Editorial, Ν.Τ. και Α.Κ. προξενώντας ανησυχία και αναστάτωση. Οι απολύσεις αυτές που έρχονται ύστερα από μια περίοδο ασφυκτικών deadlines και υπερωριών φαίνονται να μην έχουν τέλος και προξενούν έντονη ανησυχία και αναστάτωση.
l Σε ποια βάση γίνονται οι συνεχιζόμενες οι απολύσεις;
Ÿ Δεν υπάρχει σύστημα αξιολόγησης και κατάρτισης πέρα από το λεγόμενο feedback. Δεν υπάρχουν καν διακριτοί ρόλοι με προσδιορισμένα καθήκοντα έναντι των οποίων κρινόμαστε.
Ÿ Τα feedback είναι συγκρίσεις ενός ‘τυχαίου’ κομματιού δουλειάς μας με τη δουλειά άλλου/ης συναδέλφου. Μας βάζουν τον έναν απέναντι στον άλλον, ενώ κανείς μας δεν γνωρίζει πότε, από ποιον και με ποια κριτήρια, κρινόμαστε. Η έλλειψη διαφάνειας σημαίνει ότι το feedback που χρησιμοποιείται κατά το δοκούν δεν έχει να κάνει με την επαγγελματική μας βελτίωση, αλλά με την παγίδευση και τη στοχοποίηση.
l Η πρόσφατη εμπειρία δείχνει ότι η ‘οικογενειακή επιχείρηση που φροντίζει τους υπαλλήλους της’ δεν υπάρχει, ή τουλάχιστον αφορά μικρή μόνο μερίδα του προσωπικού. Κανείς δεν είναι ‘ασφαλής’.
Ÿ Οι απολύσεις είναι μια ταπεινωτική αιφνιδιαστική επιχείρηση χωρίς την παραμικρή προειδοποίηση· μέσα σε λίγα λεπτά έχει κλείσει η πόρτα πίσω σου. Η διεύθυνση αρνείται να επανεξετάσει ή να συζητήσει εναλλακτικές λύσεις.
Ÿ Οι μισθοί μας ακόμα και σε εποχές ‘παχιών αγελάδων’ είναι κοντά στον βασικό.
Ÿ Η αδιάκριτη χρήση και η υπερβολική εξάρτηση από πλατφόρμες ΑΙ (στη δημιουργία και την επιμέλεια κειμένων, τη δημιουργία εικόνων, βίντεο και ήχων) απειλούν ολόκληρα τμήματα αντί να διευκολύνουν τη δουλειά μας.
l Τι μπορούμε να κάνουμε; Θα συνεχίσουμε να βλέπουμε συναδέλφους μας να απολύονται ελπίζοντας ότι ‘εμένα δεν θα με πειράξουν’; Η διεύθυνση μας ‘ανακρίνει’ έναν έναν και μας πιέζει να δώσουμε αρνητικό feedback για τους συναδέλφους μας. Θέλουν να μας εμπλέξουν στις αποφάσεις τους για το ποιος/α θα απολυθεί και με ποια σειρά. Μην ενδώσεις! Είμαστε επαγγελματίες με δεξιότητες, εμπειρία και αξιοπρέπεια. Μπορούμε να σταθούμε ο ένας πλάι στον άλλο και να ακουστούμε. Αξίζει τον κόπο να οργανωθούμε και να διεκδικήσουμε:
Ÿ Την επαναπρόσληψη των συναδέλφων μας
Ÿ Τέλος στον καθημερινό εκφοβισμό
Ÿ Συλλογικές διαπραγματεύσεις για πάψει η αυθαιρεσία και η αδιαφάνεια· για ξεκάθαρες μισθολογικές κλίμακες που να ανταποκρίνονται στους ρόλους και τα καθήκοντά μας
Κάνε την αρχή: Ενημερώσου πριν υπογράψεις την απόλυσή σου. Επικοινώνησε με το [email protected] ή με τον Σύλλογο Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου και Ψηφιακών Μέσων Αττικής ([email protected]).»
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.
