Νέα εγκύκλιο με συμπληρωματικές οδηγίες σχετικά με σύνταξη αναπηρίας και αναρρωτική άδεια προσωπικού Ι.Δ.Α.Χ. με προσωρινή αναπηρική σύνταξη εξέδωσε το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.
Η εγκύκλιος αναφέρει μεταξύ των άλλων:
Με αφορμή τη διαπίστωση ότι μετά την ισχύ των ως άνω διατάξεων, οι υπηρεσίες μας εξακολουθούν να ζητούν στις περιπτώσεις υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου που υπηρετούν στο Δημόσιο, σε ΝΠΔΔ ή σε ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού, την προσκόμιση βεβαίωσης από τις υπηρεσίες τους ότι βρίσκονται σε αναρρωτική άδεια άνευ αποδοχών, βάσει του άρθ. 8 του ν. 3801/2009, σας πληροφορούμε τα ακόλουθα:
1. Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθ. 8 του ν. 3801/2009, το προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, ΝΠΔΔ και Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης πρώτου και δευτέρου βαθμού, στο οποίο με απόφαση του φορέα ασφάλισης χορηγείται προσωρινή αναπηρική σύνταξη, θεωρείται ότι βρίσκεται σε αναρρωτική άδεια, χωρίς αποδοχές από την υπηρεσία, εφόσον η νόσος είναι ιάσιμη κατά την εκτίμηση της οικείας υγειονομικής επιτροπής.
2. Κατά την κοινοποίηση των διατάξεων αυτών με την εγκύκλιο 10/2014 από το τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και δεδομένου ότι, προκειμένου να χορηγηθεί σύνταξη αναπηρίας θα έπρεπε να έχει διακοπεί η εργασία, αναφέρθηκε στην εγκύκλιο ότι, στις περιπτώσεις αυτές δεν θα ζητείται το έντυπο Σ5 για διακοπή της εργασίας, καθόσον δεν απαιτείτο λύση της υπαλληλικής σχέσης, αλλά – προκειμένου να διασφαλιστεί ουσιαστικά η διακοπή της εργασίας – βεβαίωση από τις υπηρεσίες των ασφαλισμένων ότι έχουν τεθεί σε αναρρωτική άδεια άνευ αποδοχών.
Αναλυτικά η εγκύκλιος:
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.
