ΔΥΠΑ: Ξεκίνησαν οι αιτήσεις σε τρία προγράμματα για 6.500 ανέργους
Ξεκίνησε η υποβολή αιτήσεων για συμμετοχή στις 3 νέες στοχευμένες δράσεις απασχόλησης της ΔΥΠΑ στη Θεσσαλία συνολικού προϋπολογισμού 109 εκατομμυρίων ευρώ που ανακοίνωσαν χτες στη Λάρισα η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως και ο Διοικητής της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) Σπύρος Πρωτοψάλτης.
Συγκεκριμένα, πρόκειται για τρία προγράμματα που αφορούν 6.500 ανέργους στην Περιφέρεια Θεσσαλίας:
- Πρόγραμμα δημιουργίας 5.000 νέων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης: Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ανέργους όλων των ηλικιών και σε όλες τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Περιφέρεια Θεσσαλίας. Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 75% του μισθού και των εισφορών (έως 250 ευρώ μηνιαία) του εργαζομένου για διάστημα έως 18 μήνες. Ο προϋπολογισμός της δράσης ανέρχεται στα 90 εκ. ευρώ.
- Πρόγραμμα δημιουργίας 1.000 νέων επιχειρήσεων: Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία νέων επιχειρήσεων από 1.000 ανέργους, όλων των ηλικιών με συνολική επιδότηση 14.800 ευρώ ανά επιχείρηση για 12 μήνες. Ο προϋπολογισμός της δράσης ανέρχεται στα 14,8 εκ. ευρώ.
- Πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας 500 νέων ανέργων σε δράσεις αντιμετώπισης των συνεπειών της κλιματικής αλλαγής: Σκοπός του προγράμματος είναι η απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας για 500 ανέργους 18 έως 30 ετών σε δράσεις αντιμετώπισης των συνεπειών της κλιματικής αλλαγής και προστασίας του περιβάλλοντος. Ο προϋπολογισμός της δράσης ανέρχεται στα 4,2 εκ. ευρώ.
Οι αιτήσεις υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά στον ακόλουθο σύνδεσμο:
Δείτε αναλυτικά τα προγράμματα:
Α) Πρόγραμμα Επιχορήγησης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών Απασχόλησης Νέων Ελευθέρων Επαγγελματιών (ΝΕΕ) στην Περιφέρεια Θεσσαλίας
ΣΚΟΠΟΣ
Η δημιουργία νέων επιχειρήσεων από 1.000 ανέργους στην Περιφέρεια Θεσσαλίας.
ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ
Άνεργοι της Περιφέρειας Θεσσαλίας, εγγεγραμμένοι στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ που κατά την υποβολή της αίτησης:
- Είναι 18 ετών και άνω.
- Έχουν συμφωνήσει σε ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης.
- Θα ιδρύσουν επιχείρηση και θα δραστηριοποιηθούν στην Περιφέρεια Θεσσαλίας.
- Είναι ‘Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους της ΕΕ ή ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και εργασίας στη χώρα μας ή πολίτες τρίτων χωρών που έχουν άδεια διαμονής σε ισχύ τουλάχιστον για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί το πρόγραμμα.
- Έχουν παρακολουθήσει πρόγραμμα Συμβουλευτικής Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών (ΣΑΕΠ).
- Έχουν εκπληρώσει ή νόμιμα απαλλαγεί από τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις (άνδρες υποψήφιοι).
ΔΙΑΡΚΕΙΑ
Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται σε 12 μήνες από την ημερομηνία έναρξης δραστηριότητας της επιχείρησης.
ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ
Η επιχορήγηση ανέρχεται σε 14.800 € και θα καταβληθεί σε τρεις δόσεις ως εξής:
- 1η δόση 4.000 €, μετά την έναρξη δραστηριότητας
- 2η δόση 5.400 €, μετά τη λήξη του α’ εξαμήνου από την έναρξη
- 3η δόση 5.400 €, μετά τη λήξη του β’ εξαμήνου από την έναρξη
ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ
- Οι δυνητικοί δικαιούχοι υποβάλλουν αίτηση στην οποία περιλαμβάνεται πρόταση του επιχειρηματικού τους σχεδίου στον σύνδεσμο:
- Οι αιτήσεις αξιολογούνται συγκριτικά και προεγκρίνονται από τη ΔΥΠΑ.
- Εντός 60 ημερών από την προέγκριση, οι δυνητικοί δικαιούχοι προβαίνουν σε έναρξη δραστηριότητας και υποβάλλουν συμπληρωματική αίτηση με τα στοιχεία της επιχείρησής τους στην Ενιαία Ψηφιακή Πύλη της Δημόσιας Διοίκησης (gov.gr-ΕΨΠ), και συγκεκριμένα, στον σύνδεσμο:
- Εκδίδεται απόφαση έγκρισης χρηματοδότησης και ξεκινάει η υλοποίηση του προγράμματος.
Β) Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 5.000 ανέργων στην Περιφέρεια Θεσσαλίας
ΣΚΟΠΟΣ
Η δημιουργία 5.000 θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης για την πρόσληψη ανέργων στη Θεσσαλία.
ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ
Οι ιδιωτικές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Περιφέρεια Θεσσαλίας.
ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ
Άνεργοι, εγγεγραμμένοι στο ψηφιακό μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ της Περιφέρειας Θεσσαλίας, 18 ετών και άνω.
ΚΑΘΕΣΤΩΣΚΡΑΤΙΚΗΣΕΝΙΣΧΥΣΗΣ
Εάν η επιχείρηση επιλέξει το καθεστώς de minimis, θα πρέπει να μην έχει μείωση προσωπικού τον τελευταίο μήνα και να μην έχει λάβει κρατική ενίσχυση άνω των 300.000 € τα 3 προηγούμενα έτη.
Εάν επιλέξει το καθεστώς του Γενικού Απαλλακτικού Κανονισμού (ΓΑΚ), θα πρέπει να μην έχει μειώσει το προσωπικό της το 12μηνο και να μην έχει λάβει κρατική ενίσχυση άνω των 5.500.000 ευρώ από το έτος 2014. Οι ωφελούμενοι του ΓΑΚ ανήκουν σε δύο κατηγορίες:
Άτομα σε μειονεκτική θέση: 1) άνεργοι που κατά τους τελευταίους έξι μήνες πριν από την υπόδειξή τους δεν είχαν απασχοληθεί σε κανονική αμειβόμενη απασχόληση ή 2) άνεργοι 18-24 ετών ή 3) άνεργοι απόφοιτοι της υποχρεωτικής εκπαίδευσης, οι οποίοι δεν ολοκλήρωσαν τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση ή δεν παρακολούθησαν επαγγελματική κατάρτιση ή 4) άνεργοι άνω των 50 ετών
Άτομα σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση: 1) άνεργοι που κατά τους τελευταίους 24 μήνες πριν από την υπόδειξή τους δεν είχαν απασχοληθεί σε κανονική αμειβόμενη απασχόληση ή 2) άνεργοι που κατά τους τελευταίους 12 μήνες πριν από την υπόδειξή τους δεν είχαν απασχοληθεί σε κανονική αμειβόμενη απασχόληση και ανήκουν στις κατηγορίες «ατόμων σε μειονεκτική θέση».
ΔΙΑΡΚΕΙΑ
Εάν η επιχείρηση επιλέξει το καθεστώς de minimis, η διάρκεια επιχορήγησης είναι 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 6 μήνες.
Εάν επιλέξει το καθεστώς ΓΑΚ, η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 12 μήνες (μειονεκτική θέση) ή 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 6 μήνες (ιδιαίτερα μειονεκτική θέση).
Για τις τουριστικές- εποχικές επιχειρήσεις η διάρκεια επιχορήγησης είναι 5 μήνες.
ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ
α) Εάν επιλέξει η επιχείρηση το καθεστώς κρατικής ενίσχυσης de minimis, το ποσό επιχορήγησης ανέρχεται σε ποσοστό 75% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, έως τα 1.275,00 ευρώ μηνιαία.
β) Εάν επιλέξει η επιχείρηση το καθεστώς κρατικής ενίσχυσης ΓΑΚ, η επιχορήγηση ανέρχεται σε ποσοστό 50% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, με ανώτατο όριο τα 1.275,00 ευρώ μηνιαία.
ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ
- Οι επιχειρήσεις υποβάλλουν αίτηση στον σύνδεσμο:
- Οι επιχειρήσεις επιλέγουν το καθεστώς κρατικής ενίσχυσης και προσδιορίζουν τον αριθμό των θέσεων, τις ειδικότητες και τα απαιτούμενα προσόντα.
- H ΔΥΠΑ επιβεβαιώνει ότι η επιχείρηση πληροί τις προϋποθέσεις και οι εργασιακοί σύμβουλοι υποδεικνύουν στην επιχείρηση υποψηφίους σύμφωνα με τα απαιτούμενα προσόντα της κενής θέσης.
- Η επιχείρηση επιλέγει μεταξύ των υποψηφίων και προσλαμβάνει τον άνεργο.
Γ) Πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας για 500 άνεργους νέους στην Περιφέρεια Θεσσαλίας
ΣΚΟΠΟΣ
Στόχος του προγράμματος είναι η απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας για 500 άνεργους νέους για 7 μήνες διάστημα 7 μηνών σε δράσεις που αφορούν στην προστασία του περιβάλλοντος σε πληγείσες περιοχές λόγω των επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής, για την ενίσχυση της πρόσβασής τους στην αγορά εργασίας.
ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ
Αστικές Μη Κερδοσκοπικές Εταιρείες (Α.Μ.Κ.Ε.) και Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις (Μ.Κ.Ο.) εθελοντικού χαρακτήρα που διαθέτουν Ειδική Πιστοποίηση Φορέων Παροχής Υπηρεσιών Κοινωνικής Φροντίδας του Ιδιωτικού Τομέα μη Κερδοσκοπικού χαρακτήρα από το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης (Ε.Κ.Κ.Α.) του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας (https://www.ekka.org.gr/index.php/el/me-endiaferei-i-pistopoiisi), δραστηριοποιούνται στην Περιφέρεια Θεσσαλίας και πρόκειται να υλοποιήσουν δράσεις που αφορούν στην προστασία του περιβάλλοντος που έχουν πληγεί από τις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής και των φυσικών καταστροφών. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι η μη μείωση προσωπικού τον προηγούμενο μήνα.
ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ
500 άνεργοι νέοι 18 -30 ετών, εγγεγραμμένοι στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ της Περιφέρειας Θεσσαλίας, απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης.
ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ
Η προεργασία διαρκεί 8 ώρες την ημέρα, 5 ημέρες την εβδομάδα από Δευτέρα έως Σάββατο, για 7 μήνες και η ΔΥΠΑ καταβάλλει στους συμμετέχοντες μηνιαία αποζημίωση ίση με τον νόμιμο κατώτατο μισθό, καθώς και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας. Οι ωφελούμενοι έχουν πλήρη ασφαλιστική και ιατροφαρμακευτική κάλυψης του e-ΕΦΚΑ.
ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ
- Οι Α.Μ.Κ.Ε./Μ.Κ.Ο. υποβάλλουν αίτηση στον σύνδεσμο:
και προσδιορίζουν τον αριθμό των θέσεων, τις ειδικότητες και τα απαιτούμενα προσόντα.
- H ΔΥΠΑ αξιολογεί την αίτηση βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων και ενημερώνει την Α.Μ.Κ.Ε./Μ.Κ.Ο.
- Οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ υποδεικνύουν στην Α.Μ.Κ.Ε./Μ.Κ.Ο. υποψηφίους.
- Η Α.Μ.Κ.Ε./Μ.Κ.Ο. επιλέγει μεταξύ των υποψηφίων και υπογράφουν συμφωνητικό.
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.