Για τη νέα τουριστική σεζόν ετοιμάζονται τα ξενοδοχεία και οι μεγάλοι ξενοδοχειακοί όμιλοι, με το 2025 να προμηνύεται ακόμη καλύτερη χρονιά από αυτήν του 2024.
Ωστόσο, σύμφωνα με το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου, υπάρχει σωρεία καταγγελιών από εργαζόμενους στον τουρισμό, ο οποίος θεωρείται η βαριά βιομηχανία της χώρας μας και ο κύριος πυλώνας της οικονομίας μας, για τις συμφωνίες που αφορούν στο εργασιακό καθεστώς.
Όπως αναφέρει το Σωματείο σε ανακοίνωσή του, μεγάλος ξενοδοχειακός όμιλος στο Ηράκλειο, δεν θέλει να τηρήσει την Τοπική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και ενημερώνει τους εργαζόμενούς του ότι, για τη νέα σεζόν οι όροι αμοιβής και εργασίας θα είναι σύμφωνα με την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Παράλληλα, “άλλοι μεγάλοι όμιλοι κάνουν συμφωνίες περιλαμβάνοντας κουπόνια από SUPER MARKET, διατακτικές και κάθε λογής ευρήματα ούτως ώστε να παρουσιάζουν μισθό, αποφεύγοντας έτσι κάθε είδους ασφαλιστικές και φορολογικές εισφορές. (μισθός 1300 ευρώ, καταβάλλουν 1150+150ευρώ σε κουπόνια).”
Αναλυτικά η ανακοίνωση του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου
“Bρισκόμαστε στον μήνα Ιανουάριο και οι τουριστικές μονάδες υποτίθεται προσπαθούν να στελεχώσουν με εργαζόμενους τις επιχειρήσεις τους με διάφορους τρόπους (αγγελίες – ημέρες καριέρας – συνεντεύξεις –επαναπροσλήψεις) για τη σεζόν του 2025 που σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις και τα λεγόμενα των ειδικών προμηνύεται καλύτερη από αυτή του 2024. Δυστυχώς καθημερινά γινόμαστε αποδέκτες καταγγελιών από συναδέλφους που έχουν να κάνουν με παράνομες και καταχρηστικές ενέργειες σε βάρος τους. ΕΠΑΝΑΛΑΜΒΑΝΟΥΜΕ ότι η Τοπική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας έχει κηρυχτεί ως γενικώς υποχρεωτική, λήγει δε στις 31/03/2025 και σύμφωνα με τον σχετικό νόμο μετενεργεί (ισχύει) έως 30/06/2025.
Εντούτοις μεγάλος ξενοδοχειακός όμιλος ενημερώνει τους εργαζόμενους σε αυτόν ότι για τη σεζόν 2025 , οι όροι αμοιβής και εργασίας θα είναι σύμφωνα με την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Επίσης άλλοι μεγάλοι όμιλοι κάνουν συμφωνίες περιλαμβάνοντας κουπόνια από SUPER MARKET, διατακτικές και κάθε λογής ευρήματα ούτως ώστε να παρουσιάζουν μισθό, αποφεύγοντας έτσι κάθε είδους ασφαλιστικές και φορολογικές εισφορές. (μισθός 1300 ευρώ, καταβάλλουν 1150+150ευρώ σε κουπόνια).
Με τέτοιες πρακτικές και τακτικές που εφαρμόζει μεγάλο ποσοστό ξενοδόχων, λογικό είναι να αναγκάζονται οι εργαζόμενοι να αποφεύγουν εργασία στον ξενοδοχειακό κλάδο.
Κατά τα άλλα το μόνιμα δεδηλωμένο αφήγημα είναι ότι οι εργαζόμενοι γυρίζουν την πλάτη στον Τουρισμό και αυτοί (οι ξενοδόχοι) δεν έχουν καμία ευθύνη!
Όλα αυτά με τις ευχές τις Κυβέρνησης και του Υπουργείου Εργασίας που ταγμένοι στις ορέξεις του κεφαλαίου, παρέχει κάθε είδους εκδούλευση στους εργοδότες (με αδρανοποίηση των ελεγκτικών μηχανισμών και κατά συνέπεια κανένας έλεγχος και ατιμωρησία). Έτσι κάθε μέρα διαπιστώνουμε ότι για να ζήσει κανείς σε αυτή την χώρα θα πρέπει να δουλεύει 2-3 δουλειές.
Εμείς εξαντλώντας κάθε προσπάθεια για την στήριξη του κλάδου με επανειλημμένες παρεμβάσεις – προτάσεις, το μόνο που διαπιστώνουμε είναι ότι ο γιαλός δεν είναι στραβός αλλά η Κυβέρνηση και οι εργοδότες στραβά αρμενίζουν!”
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.
