Νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου – Ανώτατο ποσό αποζημίωσης έως και 250.000 ευρώ – Galaksias Portal News

Με ανώτατο ποσό αποζημίωσης 250.000 ευρώ η Τράπεζα Πειραιώς ανακοίνωσε σήμερα (3.10.2024) Πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχώρησης. Το πρόγραμμα αφορά τους εργαζομένους στις κεντρικές υποστηρικτικές μονάδες της Τράπεζας Πειραιώς. Εξαιρούνται, δηλαδή, οι εργαζόμενοι στο Δίκτυο Καταστημάτων και σε πελατειακές μονάδες της τράπεζας.

Συγκεκριμένα, στόχος του προγράμματος της Τράπεζας Πειραιώς είναι η ενίσχυση της αποτελεσματικότητας, η συγκράτηση του λειτουργικού κόστους και η ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού. Σε όσους ενταχθούν το πρόγραμμα δίνεται η επιλογή της άμεσης αποχώρησης ή της αποχώρησης με μακροχρόνια άδεια. Στην πρώτη περίπτωση, ανώτατο ποσό αποζημίωσης είναι 200.000 ευρώ, ενώ στην περίπτωση του sabbatical, το ανώτατο ποσό είναι 250.000 ευρώ.

Παράλληλα, η νέα εθελουσία της Πειραιώς εμπεριέχει ιδιαίτερα κοινωνικά χαρακτηριστικά, καθώς περιλαμβάνει πρόσθετες παροχές και διευκολύνσεις για τον εργαζόμενο και την οικογένειά του, ανταγωνιστικούς όρους και επιπλέον κίνητρα, ιδιαίτερα για όσους βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση.

Ειδικότερα, στο Πρόγραμμα έχουν δικαίωμα να εκδηλώσουν ενδιαφέρον οι εργαζόμενοι της Τράπεζας Πειραιώς και της Πειραιώς Financial Holdings A.E., με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου / έμμισθης εντολής, υπό την προϋπόθεση ότι θα έχουν συμπληρώσει 5ετή συνεχόμενη υπηρεσία στον Όμιλο κατά την 31 η  Δεκεμβρίου 2024.  

Το Πρόγραμμα ισχύει έως τις 14 Οκτωβρίου και οι ενδιαφερόμενοι θα ενημερωθούν για την έκβασή του αιτήματός τους στις 18 Οκτωβρίου.

Εξαιρούνται από τη συμμετοχή στο Πρόγραμμα οι εργαζόμενοι που κατά την 3η Οκτωβρίου 2024:

• Έχουν επίπεδο ευθύνης Executive General Manager ή General Manager.
• Έχουν ρόλο Συμβούλου Διοίκησης.
• Απασχολούνται με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ή με άλλες συμβατικές σχέσεις όπως στο πλαίσιο πρακτικής άσκησης, ή όσοι αμείβονται με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, ή όσοι ανήκουν στο προσωπικό εξωτερικών συνεργατών συμπεριλαμβανομένου του δανειζόμενου στην Τράπεζα προσωπικού της P.D.Services.
• Απασχολούνται σε θυγατρικές εταιρείες του Ομίλου είτε με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας είτε με σύμβαση δανεισμού από την Τράπεζα.
• Απασχολούνται στο Δίκτυο Καταστημάτων ή σε πελατειακές Μονάδες της Τράπεζας.
• Συμμετέχουν ή έχουν ενταχθεί σε προγράμματα ανάπτυξης, όπως προγράμματα Talent Development και Talent Pipeline Development.
• Έχουν γνωστοποιήσει εγγράφως τη βούλησή τους για μελλοντική οικειοθελή τους αποχώρηση από την Τράπεζα ή τη Μητρική Εταιρεία.

Επιλογές Προγράμματος

ΕΠΙΛΟΓΗ 1:  Άμεση Αποχώρηση

Α. Κριτήρια Υπολογισμού Αποζημίωσης

Κριτήριο Α.Ι. Ηλικία

Στον Πίνακα 1 που ακολουθεί, εμφανίζεται ο αριθμός των μικτών μισθών (με βάση υπολογισμού το μικτό μηνιαίο μισθό του Ιουλίου 2024), που δικαιούται να λάβει ο εργαζόμενος, σύμφωνα με το εύρος ηλικίας του (με βάση υπολογισμού τα συμπληρωμένα έτη κατά την 31η Δεκεμβρίου 2024).

Κριτήριο Α.ΙΙ. Τέκνα

Για τους συμμετέχοντες στο Πρόγραμμα προβλέπεται προσαύξηση δύο (2) μικτών μηνιαίων μισθών (με βάση υπολογισμού το μικτό μηνιαίο μισθό του Ιουλίου 2024) στο μικτό ποσό αποζημίωσης, που προκύπτει από το κριτήριο Α.Ι., για κάθε τέκνο (ανεξαρτήτου ηλικίας) κατά την 3η Οκτωβρίου 2024.

Β. Όρια Αποζημίωσης Άμεσης Αποχώρησης

Για τους εργαζόμενους που εντάσσονται στο ηλικιακό εύρος 55 ετών και άνω του κριτηρίου Α.Ι., το συνολικό μικτό ποσό της αποζημίωσης (άθροισμα κριτηρίων Α.Ι. και Α.ΙΙ.) δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό των 200.000 ευρώ.

Για τους υπόλοιπους εργαζόμενους, το συνολικό μικτό ποσό της αποζημίωσης (άθροισμα κριτηρίων Α.Ι. και Α.ΙΙ.) δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό των 160.000 ευρώ.

Στο συνολικό μικτό ποσό αποζημίωσης θα υπολογίζεται ο αναλογούν φόρος που θα βαρύνει τον εργαζόμενο και θα αποδίδεται το αντίστοιχο καθαρό ποσό.

To άρθρο Τράπεζα Πειραιώς: Νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου – Ανώτατο ποσό αποζημίωσης έως και 250.000 ευρώ δημοσιεύτηκε στο NewsIT .