Υ.ΚΟΙ.Σ.Ο: Κάλεσμα σε κινητοποίηση για τα «μπαλώματα» του «Υπερυπουργείου»

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Εργαζομένων του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας καλεί όλους τους υπαλλήλους του Υπουργείου σε στάσης εργασίας και παράσταση διαμαρτυρίας, την Τετάρτη, 4 Μαρτίου από τις 10.00 πμ έως και τις 12.00 στην είσοδο του κτιρίου στη Δραγατσανίου 8 όπου στεγάζεται η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου, ώστε να εκφραστούν τα προβλήματα του μαστίζουν «Υπερυπουργείο», το οποίο όπως τονίζεται συστήνει συνεχώς νέες διευθύνσεις χωρίς τις απαραίτητες προσλήψεις, «μπαλώνοντας» τα καίρια κενά με «κατά το δοκούν» εσωτερικές μετακινήσεις.
Τα αιτήματα του Συλλόγου έχουν ως εξής :
- Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού
- Παροχή μισθολογικού κινήτρου
- Συμμετοχή στη διαβούλευση για το νέο οργανισμό
- Πραγματοποίηση κρίσεων για τη στελέχωση των θέσεων ευθύνης
- Δραστικός περιορισμός των αναθέσεων σε ιδιωτικές συμβουλευτικές εταιρείες.
- Καμία αναθεώρηση του άρθρου 103 του Συντάγματος που κατοχυρώνει την μονιμότητα των Δημοσίων Υπαλλήλων
Ολόκληρη η ανακοίνωση:
Πριν από περίπου 3 μήνες, σας καλέσαμε, μέσα από μία συνέντευξη Τύπου, να γνωρίσετε το ιδιαίτερα προβεβλημένο «Υπερυπουργείο» Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Συμπυκνώνει με τον γλαφυρότερο τρόπο τα προβλήματα που καταγράφονται σε όλα τα Υπουργεία (υποστελέχωση, στρατιές ιδιωτικών συμβούλων που εμπλέκονται ακόμη και στη χάραξη κρίσιμων, για την κοινωνία, πολιτικών, παραγκωνίζοντας την εξαιρετικά χρήσιμη εμπειρία και θεσμική μνήμη των δημοσίων υπαλλήλων). Διακρίνεται, όμως, για την έλλειψη Οργανισμού του, ενώ βαδίζει στα «γενέθλια» των τριών του χρόνων.
Όλα συνεχίζονται σαν να είναι η «πρώτη ημέρα». Οι πάντες κάνουν τα πάντα. Νέες διευθύνσεις και τμήματα συστήνονται με ελάχιστο ή καθόλου προσωπικό. Νέες αρμοδιότητες προστέθηκαν ή και μεταφέρθηκαν χωρίς τις αντίστοιχες προσλήψεις ή μεταφορά προσωπικού. Η υπερεργασία γίνεται εξάντληση. Οι κενές θέσεις παραμένουν κενές. Χωρίς οργανισμό δεν αποτυπώνονται οι πραγματικές ανάγκες σε οργανικές θέσεις. «Μπαλώματα» επιχειρούνται με εσωτερικές αναγκαστικές μετακινήσεις, που κλείνουν μία κενή θέση για να αφήσουν ανοιχτή μια άλλη. Τα αιτήματα μισθολογικής ενίσχυσης παραμένουν αναπάντητα.
Η πολιτική ηγεσία (νυν και προηγούμενη) απαξιοί να συναντήσει το Σύλλογο των Εργαζομένων επικαλούμενη διαρκώς «έλλειψη χρόνου». Γνωρίζει πολύ καλά τα προβλήματα και τα κενά, όπως γνωρίζει και τις συνέπειες που μπορεί να έχουν ακόμη και στην ίδια την λειτουργία του Υπουργείου (δεν είναι εύκολο ούτε να αρρωστήσει κάποιος). Επιλέγει να κωφεύει. Να βασίζεται στο φιλότιμο των υπαλλήλων, που έχουν συναίσθηση ότι απευθύνονται στο πιο ευάλωτο κομμάτι της κοινωνίας και υπερβάλλουν εαυτόν για να ανταποκριθούν. Και ως γνωστόν, αν κάτι δεν πάει καλά, θα φταίει ο μεμονωμένος υπάλληλος, που βρίσκεται πλέον και υπό τη δαμόκλειο σπάθη ενός βαθιά αυταρχικού πειθαρχικού, στο οποίο δεν έχει κανένα ουσιαστικό λόγο ο ίδιος δια των εκλεγμένων αντιπροσώπων του. Είναι η ίδια πολιτική ηγεσία που ενώ σιωπά απέναντι στον καταιγισμό σκανδάλων που κλονίζουν συθέμελα την κοινωνία (ΟΠΕΚΕΠΕ, μπάζωμα στα Τέμπη, υποκλοπές), ενώ σιωπά στα αιτήματά των εργαζομένων που κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου για το Υπουργείο και τη λειτουργία του, επιλέγει να εμφανίζεται ως «σωτήρας» με τη ρομφαία της «κάθαρσης» αναδεικνύοντας επιλεκτικά μεμονωμένες μειοψηφικές περιπτώσεις (πχ στον ΟΠΕΚΑ πρόσφατα) λασπολογώντας απέναντι στο σύνολο των χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων .
Για όλους αυτούς τους λόγους, και επειδή δεν αντέχουμε άλλο, σας καλούμε να βρεθείτε μαζί μας στην είσοδο του κτιρίου στη Δραγατσανίου 8, όπου στεγάζεται η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου, την Τετάρτη, 4 Μαρτίου από τις 10.00 πμ έως και τις 12.00 μμ, στο πλαίσιο της στάσης εργασίας που αποφάσισαν οι Γενικές Συνελεύσεις του Συλλόγου Εργαζομένων του Υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας και του Συλλόγου Εργαζομένων Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων.
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.

