Κινητοποίηση για απόλυση εργαζομένης από μεγάλη «αλυσίδα» σούπερ μάρκετ

Σε κινητοποίηση προχώρησαν σήμερα Παρασκευή 8 Μάη εργαζόμενοι της Metro – My Market και ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας (ΣΕΑ), αντιδρώντας στην απόλυση εργαζόμενης που έγινε στο κατάστημα My Market easy στην Αγία Βαρβάρα, στις 4 Μάη.

Σε ανακοίνωσή της, η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία (ΔΑΣ) Εργαζομένων Ομίλου Metro – My Market αναφέρει τα εξής:

«Την ίδια στιγμή που ο όμιλος Metro – My Market αύξησε το τζίρο του από το 2019 έως το 2024, από 1,26 δισ. ευρώ σε 1,62 δισ. ευρώ, παίρνει βραβεία “top εργοδότη”, εμείς οι χιλιάδες εργαζόμενοι στα καταστήματα και τις αποθήκες δουλεύουμε με άθλιες συμβάσεις που προβλέπουν 5μερη ή 6ήμερη εργασία, 4ωρα -6ωρα, με μισθούς που δεν φτάνουν ούτε μέχρι τα μισά του μήνα, τρέχοντας από πόστο σε πόστο για να βγει η δουλειά!

Σαν να μην φτάνουν αυτά, η απαίτηση της εργοδοσίας πάει ένα βήμα παραπέρα, αφού μόνο τους τελευταίους μήνες, ερχόμαστε αντιμέτωποι με:

• Κατάργηση ουσιαστικά κυλιόμενων βαρδιών και ρεπό, αφού πολλοί αναγκαζόμαστε να δουλεύουμε διαφορετικές βάρδιες μέσα στην ίδια βδομάδα, πολλές φορές χωρίς ρεπό.
• Αλλαγές στις βάρδιες και στα ωράρια μας στις αποθήκες της Metro γιατί αυτά “βολεύουν τη λειτουργία της εγκατάστασης”, απειλώντας  μητέρες και εργαζόμενους με προβλήματα υγείας να δουλέψουν νύχτα, ότι αν αντιδράσουν θα τους στείλουν στο HR.
• Ασταμάτητα 12ωρα – 6μερα, ιδιαίτερα για τους εργολαβικούς εργαζόμενους και αν “τολμήσουν” να καθίσουν περισσότερο από το επιτρεπόμενο διάλειμμα, απολύονται χωρίς δισταγμό.
• Αρνητικές αξιολογήσεις και ατελείωτη πίεση σε συναδέλφους, με σκοπό να παραιτηθούν και αν δεν το κάνουν, προχωράνε σε απόλυση όπως έγινε με συναδέλφισσά μας σε κατάστημα.

Την όρεξη της εργοδοσίας να μας αντιμετωπίζει ως αναλώσιμους ανοίγει το αντιλαϊκό νομοθετικό πλαίσιο που έχουν διαμορφώσει η κυβέρνηση της ΝΔ και όλες οι προηγούμενες, που θέλει τους εργαζόμενους να δουλεύουμε όσο – όποτε και όπου θέλει ο εργοδότης για να αυξάνει τα κέρδη του με το ελάχιστο προσωπικό, κάνοντάς μας κυριολεκτικά λάστιχο, χωρίς μέτρα προστασίας της υγείας και της ζωής μας!

Η εργοδοσία έχει ταυτόχρονα και τους ανθρώπους της στο επιχειρησιακό σωματείο της Metro-My Market. Η πλειοψηφία του ΔΣ στο  συγκεκριμένο σωματείο φαίνεται δεν έχει χρόνο να ασχοληθεί με τις ανησυχίες και τα προβλήματα των χιλιάδων εργαζομένων. Γι΄ αυτό και όταν ενημερώθηκε για τα προβλήματα των εργαζομένων στις αποθήκες η απάντηση ήταν “θα δούμε”.  Έχει αναλάβει να βγάζει τη βρώμικη δουλειά για την εργοδοσία ή αλλιώς… λειτουργεί ως “εκπρόσωπος τύπου” της εταιρείας. Αλλιώς πώς να εξηγηθεί ότι το μέλος του ΔΣ και στέλεχος της εταιρείας αναλαμβάνει το ρόλο να αιτιολογήσει στη συναδέλφισσα μας ότι η απόλυση της έγινε γιατί “είχε κακές αξιολογήσεις”!! Αυτοί οι άνθρωποι δεν έχουν καμία σχέση με το κίνημα, θέλουν ένα σωματείο παραμάγαζο της εταιρείας, που να εκτελεί εντολές της! Τους κάνουμε στην άκρη!

Αυτό ακριβώς που έκαναν συνάδελφοι μας στην αποθήκη της Μάνδρας. Κάνοντας για πρώτη φορά συνέλευση μέσα στην αποθήκη, προσπερνώντας τις απειλές και την παρουσία των διευθυντών που προσπάθησαν να εκφοβίσουν! Η δύναμή μας είναι στην οργάνωση, στη διεκδίκηση, στην αλληλεγγύη! Έτσι παρά την προσπάθεια τρομοκρατίας, οι συνάδελφοι στην αποθήκη έδωσαν τη δική τους απάντηση, κάνοντας συνέλευση, συζητώντας συλλογικά τα προβλήματα που έχουμε, πώς θα οργανώσουμε το αγώνα μας, κάνοντας το βήμα να οργανωθούν στο σωματείο τους! Αυτή η πίεση που διαμορφώσαμε απέναντι στην εργοδοσία είχε ως αποτέλεσμα να μην περάσει το σχέδιο της για αλλαγή βάρδιας συναδέλφισσας.

Δυναμώνουμε τον συλλογικά οργανωμένο αγώνα μας κόντρα στο ασφυκτικό πλαίσιο που έχουν διαμορφώσει κράτος, κυβέρνηση, εργοδοσία. Οργανωνόμαστε στο σωματείο. Προσπερνάμε τον εργοδοτικό συνδικαλισμό, βάζουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες! Για αξιοπρεπείς μισθούς, ανθρώπινα ωράρια και καλύτερους όρους δουλειάς στις αποθήκες και τα καταστήματα. Να παρθεί πίσω η απόλυση της συναδέλφισσας!».