Έκδοση συντάξεων σε έναν μήνα – Έως τέλος καλοκαιριού το νέο σύστημα

Τέλος στο Γολγοθά των ασφαλισμένων θα μπει με το νέο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του e-ΕΦΚΑ, το οποίος υπόσχεται την έκδοση συντάξεων εντός ενός μηνός από την υποβολή της αίτησης.

Όπως σημειώνει η Καθημερινή, με την εμπλοκή ιδιωτών ο χρόνος μειώθηκε δραστικά, ενώ έως το τέλος του 2026 υπολογίζεται ότι στην πλειονότητα τους οι ασφαλισμένοι δεν θα χρειάζονται προσωρινή σύνταξη, καθώς θα πληρώνονται μέσα σε ένα μήνα από την αίτηση την κανονική.

Παράλληλα, προχωράει και η ψηφιοποίηση 53 εκατομμυρίων εγγράφων παλαιών ενσήμων, ώστε σύντομα κάθε ασφαλισμένος να διαθέτει πλήρη αλλά και ορθή ψηφιακή ασφαλιστική εικόνα, μέσω του συστήματος ΑΤΛΑΣ.

Αυτή τη στιγμή, ο μέσος χρόνος απονομής είναι 42 ημέρες, ενώ στις δύσκολες περιπτώσεις διαδοχικής ασφάλισης φτάνει έως και σε 6 μήνες. Στόχος είναι και αυτές οι μεγάλες καθυστερήσεις να περιοριστούν το πολύ στους 2 μήνες, με το βάρος να πέφτει κυρίως στη βελτίωση των χρόνων έκδοσης των επικουρικών συντάξεων.

Ένα ενιαίο ψηφιακό οικοσύστημα για την κοινωνική ασφάλιση

Σύμφωνα με τον e- EΦΚΑ, το νέο Ο.Π.Σ. δεν αποτελεί απλώς μια τεχνολογική αναβάθμιση, αλλά τη μετάβαση σε ένα ενιαίο ψηφιακό οικοσύστημα κοινωνικής ασφάλισης. Όλα τα επιμέρους πληροφοριακά συστήματα ενοποιούνται σε ένα σύγχρονο, συνεκτικό και διαλειτουργικό περιβάλλον, το οποίο συνδέεται απρόσκοπτα με κρίσιμους δημόσιους φορείς, όπως η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.) και το Γενικό Εμπορικό Μητρώο (Γ.Ε.ΜΗ). Με τον τρόπο αυτό, ενισχύεται η διαφάνεια των διαδικασιών, περιορίζονται τα διοικητικά κενά και δημιουργείται ένα σταθερό πλαίσιο ανταλλαγής δεδομένων με υψηλή αξιοπιστία.

Η εφαρμογή του νέου συστήματος αναμένεται να έχει άμεσο και απτό αντίκτυπο στην καθημερινότητα πολιτών και επιχειρήσεων. Πιο συγκεκριμένα:

• Επιτάχυνση στην απονομή συντάξεων, με την καθιέρωση ενιαίων και αυτοματοποιημένων διαδικασιών που περιορίζουν σημαντικά τις καθυστερήσεις.

• Ηλεκτρονική Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (Α.Π.Δ.), που διασφαλίζει ακρίβεια στα ασφαλιστικά δεδομένα και έγκαιρη αποτύπωση των υποχρεώσεων των εργοδοτών.

• Μείωση της γραφειοκρατίας στην πράξη, μέσα από το νέο Μητρώο Εργοδοτών και την ψηφιακή διαχείριση της διακίνησης δικαιολογητικών, περιορίζοντας την ανάγκη φυσικής παρουσίας στις υπηρεσίες του Φορέα.

• Ενίσχυση της διαφάνειας και του ελεγκτικού μηχανισμού, με πιο αποτελεσματική παρακολούθηση των εισφορών και καλύτερη θωράκιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.