Ένα τέλος στο παράδοξο της συνεχούς μοριοδότησης αλλά με ηλικιακό «κόφτη» στα 30 έτη ζητά η Ένωση Εποχικών Πυροσβεστών Κεφαλονιάς & Ιθάκης τονίζοντας πως το Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας παρόλο που μοριοδοτεί την εμπειρία τους με τα ίδια κριτήρια όπως οι Πυροσβέστες Επί Θητεία (Π.Ε.Θ.), δεν δίνει ουσιαστική λύση σε όσους έχουν ξεπεράσει το 30ο έτος ηλικίας, οι οποίοι, όπως σημειώνουν «όσο περισσότερα χρόνια υπηρετούμε, τόσο περισσότερο απομακρυνόμαστε ηλικιακά από τη δυνατότητα να αξιοποιηθεί αυτή η εμπειρία».
Η ανακοίνωση της Ένωσης Εποχικών Πυροσβεστών Κεφαλονιάς & Ιθάκης:
Στην απάντησή του, το Υπουργείο επιβεβαιώνει ότι για την πρόσληψη Πυροσβεστών Επί Θητεία (Π.Ε.Θ.) ισχύει ηλικιακό όριο 30 ετών, χωρίς να προβλέπεται εξαίρεση για τους ήδη υπηρετούντες Πυροσβέστες Εποχικής Απασχόλησης. Την ίδια στιγμή, όμως, η ίδια η Πολιτεία αναγνωρίζει την αξία της εμπειρίας των εποχικών πυροσβεστών, προβλέποντας 4 μόρια για κάθε αντιπυρική περίοδο προϋπηρεσίας.
Το ερώτημα, λοιπόν, είναι απλό: Ποιο είναι το νόημα να μοριοδοτείται η προϋπηρεσία ενός εποχικού πυροσβέστη, όταν λόγω ηλικίας δεν του επιτρέπεται καν να διεκδικήσει τη θέση;
Επί χρόνια βρισκόμαστε στην πρώτη γραμμή. Εκπαιδευόμαστε, επιχειρούμε δίπλα στους μόνιμους συναδέλφους μας και αποκτούμε πραγματική επιχειρησιακή εμπειρία. Κι όμως, όσο περισσότερα χρόνια υπηρετούμε, τόσο περισσότερο απομακρυνόμαστε ηλικιακά από τη δυνατότητα να αξιοποιηθεί αυτή η εμπειρία. Αυτό είναι το παράδοξο που πρέπει επιτέλους να διορθωθεί.
Δεν ζητάμε κατάργηση των κριτηρίων ούτε προνομιακή μεταχείριση. Ζητάμε ειδική πρόβλεψη για τους ήδη υπηρετούντες εποχικούς πυροσβέστες, η οποία θα λαμβάνει πραγματικά υπόψη τα χρόνια υπηρεσίας, την επιχειρησιακή εμπειρία και το γεγονός ότι μεγάλο μέρος αυτού του προσωπικού έχει πλέον ξεπεράσει το γενικό ηλικιακό όριο των Π.Ε.Θ.
Το ηλικιακό όριο των 30 ετών δεν μπορεί να εφαρμόζεται με τον ίδιο τρόπο σε έναν νέο υποψήφιο και σε έναν εποχικό πυροσβέστη που το ίδιο το Πυροσβεστικό Σώμα απασχολεί, εκπαιδεύει και χρησιμοποιεί επιχειρησιακά επί σειρά ετών.
Ζητάμε, επομένως, ειδική μεταβατική ρύθμιση για τους ήδη υπηρετούντες εποχικούς πυροσβέστες, με ουσιαστική διεύρυνση του ηλικιακού ορίου, ώστε να δοθεί πραγματική —και όχι θεωρητική— δυνατότητα συμμετοχής τους στις διαδικασίες πρόσληψης Πυροσβεστών Επί Θητεία.
Η εμπειρία μας δεν μπορεί να αναγνωρίζεται μόνο όταν υπάρχει ανάγκη να βρεθούμε στην πρώτη γραμμή και στη συνέχεια να μετατρέπεται η ηλικία μας σε λόγο αποκλεισμού.
Η Ένωσή μας θα συνεχίσει τις θεσμικές και κοινοβουλευτικές παρεμβάσεις μέχρι να υπάρξει συγκεκριμένη πολιτική λύση για τους ανθρώπους που υπηρετούν επί χρόνια το Πυροσβεστικό Σώμα.
Η εμπειρία δεν μπορεί να μετράει στα μόρια και να μη μετράει στην πράξη.
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.
