Παιδικοί σταθμοί: Δήμος επικαλείται διατάξεις του Κώδικα και μονιμοποιεί 54 συμβασιούχους

Στη μονιμοποίηση 54 συμβασιούχων που εργάζονται σε βρεφονηπιακούς σταθμούς αναμένεται να προχωρήσει ο δήμος Καβάλας εκμεταλλευόμενος το νέο πλαίσιο που θεσπίζει ο Νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την παραίτηση από τα ένδικα μέσα σε υποθέσεις του δήμου με συμβασιούχους που διεκδικούν δικαστικά την παραμονή τους στις θέσεις εργασίας τους.

Πιο συγκεκριμένα, και σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων, “ο δήμος Καβάλας προστίθεται στο κλαμπ των Δήμων που παίρνουν πίσω τα ένδικα μέσα” μετά από παρέμβαση των εργαζομένων που έλαβε τη στήριξη της δημοτικής αρχής του Θεόδωρου Μουριάδη, αλλά και του συνόλου των παρατάξεων στο δήμο.

Οι ίδιοι εργαζόμενοι εξέφρασαν την ευχαρίστησή τους προς τους όλους τους αιρετούς, αλλά και τους συνδικαλιστές της ΠΟΕ-ΟΤΑ, στην ανακοίνωσή τους.

Η πρωτοβουλία της αντιπολίτευσης

Το ζήτημα είχε τεθεί και από την παράταξη της Λαϊκής Συσπείρωσης η οποία με έγγραφο που έστειλε στον πρόεδρο του Δημοτικού Συμβουλίου Παναγιώτη Μαμτσαδέλη, το οποίο κοινοποιήθηκε στον Δήμαρχο, στους επικεφαλής της μειοψηφίας και στους δημοτικούς συμβούλους είχε ζητήσει την εισαγωγή του θέματος στην συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου ως κατεπείγοντος.

Και αυτό διότι ο χρόνος μετρούσε αντίστροφα για τη δικάσιμο ημέρα της υπόθεσης στο αρμόδιο Εφετείο, η οποία δεν απέχει περισσότερο από 20 μέρες. Την ίδια στιγμή, η παράταξη είχε επικαλεστεί την μαζική αξιοποίηση του νομικού πλαισίου από πάνω από 50 δήμους της χώρας.

Παρόμοιο αίτημα είχε διατυπώσει και ο επικεφαλής της παράταξης «Ο Τόπος της Ζωής Μας» και δημοτικός σύμβουλος Μάκης Παπαδόπουλος. Ο επικεφαλής της παράταξης είχε στραφεί κατά της δημοτικής αρχής, υποστηρίζοντας ότι ενδεχόμενη συνέχιση της δικαστικής διαμάχης αποτελεί πλέον πολιτική επιλογή και όχι αναγκαστική νομική υποχρέωση.

Το νομικό πλαίσιο

Αξίζει να σημειωθεί πως, ενώ τα πρωτόδικα δικαστήρια δικαίωσαν το αίτημά των εργαζομένων για παραμονή στις θέσεις εργασίας τους, ο μέχρι πρότινος ισχύοντας Νόμος (η περίφημη διάταξη “Βορίδη”) υποχρέωνε το Δήμο να ασκεί εφέσεις για την κρίση των δικαστικών αποφάσεων σε δεύτερο βαθμό έως ότου τελεσιδικήσει η απόφαση.

Η δημοτική επιτροπή, εν προκειμένω, αξιοποίησε το νέο πλαίσιο που διαμορφώνει ο Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης που αίρει την υποχρεωτικότητα στην άσκηση ενδίκων μέσων από τους δήμους κατά συμβασιούχων που έχουν προσληφθεί και απασχολούνται σε κοινωνικές, τεχνικές, πολιτιστικές και ανταποδοτικές υπηρεσίες συμπεριλαμβανομένων των παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών, καθώς και σε υπηρεσίες πρασίνου και αθλητισμού.

Οι εργαζόμενοι αυτοί πρέπει έχουν απασχοληθεί από 1ης Ιανουαρίου 2023, τουλάχιστον δύο (2) έτη συνολικά κατά τη δημοσίευση του Κώδικα σε ΦΕΚ, ενώ παράλληλα θα υποχρεώνονται να μένουν πέντε χρόνια στις υπηρεσίες τους. Αυτό σημαίνει ότι αποκλείονται από τυχόν μετατάξεις των εργαζομένων που θα μονιμοποιηθούν σε άλλες υπηρεσίες του δήμου.

Σημειώνεται πως σημαντική συνεισφορά στην ένταξη των εργαζομένων στους παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς στο ειδικό καθεστώς που δεν ισχύει η υποχρεωτικότητα στην άσκηση ενδίκων μέσων από τους δήμους, είχαν οι παρεμβάσεις των συνδικαλιστών της ΠΟΠ-ΟΤΑ στη Βουλή.

Δείτε αναλυτικά την ανακοίνωση των εργαζομένων: 

Μετά από παρέμβαση του Σωματείου Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Ν. Καβάλας , τη στήριξη της Δημοτικής Αρχής αλλά και όλων των παρατάξεων του Δημοτικού Συμβουλίου, ο Δήμος Καβάλας προστίθεται στο κλαμπ των Δήμων που παίρνουν πίσω τα ένδικα μέσα! Τους ευχαριστούμε μέσα από τα βάθη της καρδιάς μας, όπως ευχαριστούμε και την ΠΟΕ-ΟΤΑ για την οργάνωση του αγώνα μας.