Δ. Βύρωνα: Στάση εργασίας στους παιδικούς σταθμούς μετά τα ένδικα μέσα εναντίον των συμβασιούχων

Στάση εργασίας την Τετάρτη 12 Μαρτίου για τους εργαζόμενους στους παιδικούς σταθμούς από τις 7.00 μέχρι 10.00 και συγκέντρωση στο δημαρχείο στις 8.30 αποφάσισε το Σωματείο Εργαζομένων του δήμου Βύρωνα, μετά την απόφαση της δημοτικής αρχής να προχωρήσει στην κατάθεση ένδικων μέσω κατά της πρωτόδικής απόφασης δικαστηρίου που δικαίωσε 32 συμβασιούχους στους παιδικούς σταθμούς του δήμου Βύρωνα και άνοιξε το δρόμο για την μονιμοποίησή τους.
Μάλιστα το Σωματείο των εργαζομένων όπως αναφέρει σε ανακοίνωση του, είχε σήμερα συνάντηση στην αίθουσα του δημοτικού συμβουλίου με τον δήμαρχο κ. Σωτηρόπουλο για το θέμα, χωρίς ωστόσο όπως σημειώνει να λάβει δέσμευση ότι ο δήμος δεν θα προχωρήσει στα ένδικα μέσα.
Υπενθυμίζουμε ότι η δημοτική αρχή παρά το γεγονός ότι υπήρξε ομόφωνη απόφαση του δημοτικού συμβουλίου για τη στήριξη της προσπάθειας των 32 εργαζομένων των προγραμμάτων ΕΣΠΑ στους παιδικούς σταθμούς για μονιμοποίηση, στις 25 Φεβρουαρίου, η Δημοτική Αρχή, κόντρα στην απόφαση προχώρησε στην έφεση. Ο δήμος μετά την ακύρωση της απόφασης του δημοτικού συμβουλίου από την Αποκεντρωμένη Διοίκηση κατέθεσε ένδικα μέσα κατά των εργαζομένων.
Το Σωματείο Εργαζομένων του δήμου Βύρωνα, στην ανακοίνωση του, καταγγέλλει τη στάση της δημοτικής αρχής κάνοντας λόγο για «εμπαιγμό» των εργαζομένων. «Εφόσον εξαρχής δεν υπήρχε όπως φάνηκε η διάθεση να στηρίξει μέχρι τέλους η Δημοτική Αρχή την απόφαση του Δημοτικού συμβουλίου, γιατί άλλα αποφάσισαν στο δημοτικό συμβούλιο και άλλα πράττουν; Ήταν μια απόφαση για το θεαθήναι», αναρωτιέται το Σωματείο των εργαζομένων.
Ακολουθεί η ανακοίνωση του Σωματείου:
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.