Οι προθέσεις των εργοδοτών για νέες προσλήψεις στην Ελλάδα εμφανίζονται ενισχυμένες για το πρώτο τρίμηνο του 2026, σύμφωνα με την τριμηνιαία έρευνα της ManpowerGroup, τα αποτελέσματα της οποίας δημοσιοποιήθηκαν σήμερα. Η έρευνα αποτυπώνει σταθερή βελτίωση στους δείκτες απασχόλησης, με τους εργοδότες να δείχνουν διάθεση επέκτασης, παρά τις διεθνείς αναταράξεις και τις επιμέρους προκλήσεις στην οικονομία.
Ο Δείκτης Καθαρών Προοπτικών Απασχόλησης (NEO) διαμορφώνεται στις 19 μονάδες, αυξημένος κατά τρεις μονάδες συγκριτικά με το προηγούμενο τρίμηνο και κατά οκτώ μονάδες σε ετήσια βάση. Από τους 520 Έλληνες εργοδότες που συμμετείχαν στην έρευνα:
- Το 31% σχεδιάζει ναι αυξήσει το προσωπικό του
- Το 14% σχεδιάζει να μειώσει το προσωπικό του
- Το 52% εκτιμούν ότι η στελέχωση θα παραμείνει στα ίδια επίπεδα
Ποσοστά προοπτικών αύξησης απασχόλησης ανά κλάδο:
- Τεχνολογία | Μέσα | Τηλεπικοινωνίες: +43%
- Τουρισμός | Ξενοδοχεία | Εστίαση: +35%, η μεγαλύτερη τριμηνιαία άνοδος (41 μονάδες)
- Βιομηχανία: +34%
- Αντίθετα, πιο συγκρατημένες προθέσεις προσλήψεων εμφανίζονται σε:
- Εμπόριο & Logistics (17%)
- Χρηματοοικονομικά & Ασφάλειες (11%)
- Κατασκευές & Ακίνητα (9%)
- Επαγγελματικές – Επιστημονικές – Τεχνικές Υπηρεσίες (9%)
- Δημόσιο Τομέα – Υγεία – Κοινωνικές Υπηρεσίες (5%)
- Κοινωφελείς Υπηρεσίες & Φυσικοί Πόροι (4%)
Οι εργοδότες που σκοπεύουν να ενισχύσουν τη στελέχωση επικαλούνται κυρίως:
- Ανάπτυξη της εταιρείας και δημιουργία νέων θέσεων (34%)
- Επέκταση σε νέες δραστηριότητες (27%)
- Κάλυψη κενών θέσεων λόγω αποχωρήσεων (23%)
- Αντίθετα, όσοι σχεδιάζουν μείωση προσωπικού αναφέρουν:
- Οικονομικές δυσκολίες (30%)
- Αποχωρήσεις που δεν είναι εύκολο να καλυφθούν (24%)
- Αυτοματοποίηση διαδικασιών (23%)
Πού καταγράφονται οι πιο θετικές περιφερειακές επιδόσεις
- Αττική: +21%, η πιο ανταγωνιστική περιφέρεια, με αύξηση έξι μονάδων σε ετήσια βάση.
- Υπόλοιπη Ελλάδα: +18%, η μεγαλύτερη τριμηνιαία βελτίωση με οκτώ μονάδες άνοδο.
- Βόρεια Ελλάδα: +12%, σταθερά θετικό πρόσημο.
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.
