Καταγγελία ΔΑΣ: Δημοτική υπάλληλος διώκεται γιατί αρνήθηκε να συναινέσει σε παράνομες εντολές

Μια καταγγελία που παραπέμπει στην περίπτωση της Παρασκευής Τυχεροπούλου στην υπόθεση του ΟΠΕΚΕΠΕ, η οποία διαδραμάτισε κρίσιμο ρόλο στην αποκάλυψη του σκανδάλου του ΟΠΕΚΕΠΕ διενεργώντας ελέγχους σε παράνομα ΑΦΜ, έρχεται στο φως της δημοσιότητας από τη ΔΑΣ-ΟΤΑ.

Συγκεκριμένα και σύμφωνα με την καταγγελία, η Μαρίας Καλογιάννη, μόνιμη υπάλληλος του Δήμου Κεντρικής Κέρκυρας υφίσταται διοικητική και ψυχολογική πίεση, παράνομες μετακινήσεις και διπλό υποβιβασμό από θέση ευθύνης σε θέση απλής υπαλλήλου, χωρίς καμία υπηρεσιακή αιτιολογία.

Δηλαδή από αναπληρώτρια Προϊσταμένη Δ/νσης Τεχνικών Υπηρεσιών υποβιβάστηκε σε θέση απλής υπαλλήλου στο Τμήμα Παλιάς Πόλης της Δ/νσης Τεχνικών Υπηρεσιών – Μάρτιος 2024 και από Προϊσταμένη Αυτοτελούς Τμήματος Πολιτικής Προστασίας & Παλλαϊκής Άμυνας υποβιβάστηκε σε θέση απλής υπαλλήλου στο Τμήμα Παλιάς Πόλης της Δ/νσης Τεχνικών Υπηρεσιών – Σεπτέμβριος 2025)

Η θιγόμενη υπάλληλος μετά από 25 χρόνια συνεχούς υπηρεσίας στοχοποιείται απροκάλυπτα, όπως υποστηρίζει η καταγγελία “επειδή υπερασπίστηκε τη νομιμότητα και αρνήθηκε να συναινέσει σε παράνομες εντολές, όπως: μη δυνατότητα συνδρομής υπαλλήλου της Πολιτικής Προστασίας σε εργασίες διαμόρφωσης οικοπέδου που κατασκευάζεται σήμερα το κλειστό προπονητήριο καθώς και για τον καθαρισμό της παραλίας Ύψου, ΔΕ Φαιάκων, αλλά και για τη μη δυνατότητα από την ίδια της εκτέλεσης μελέτης καθαρισμών παρόδιας βλάστησης εκτός οικισμών και ανεπιθύμητης βλάστησης σε δημοτικά και ιδιωτικά οικόπεδα.”

Συμπληρώνεται μάλιστα ότι στην καταγγελία προστίθεται ότι “για τις ανωτέρω παράνομες εντολές είχε απαντήσει τόσο προφορικά, όσο και με πληθώρα εγγράφων, στηριζόμενη στην ισχύουσα νομοθεσία, στο από 29/4/2025 σχετικό έγγραφο της εταιρείας «Εσωτερικός Έλεγχος Μ.Ι.Κ.Ε» καθώς και βάσει του υφιστάμενου ΟΕΥ ότι τα καθήκοντα που της ανατέθηκαν δεν εμπίπτουν στις αρμοδιότητες της συγκεκριμένης υπηρεσίας (Πολιτικής Προστασίας).”

Η καταγγελία καταγράφει μια σειρά παρανομιών και καταχρηστικών ενεργειών από πλευράς της Δημοτικής Αρχής Κεντρικής Κέρκυρας όπως:

1. Παράνομες τοποθετήσεις και μετακινήσεις της ανωτέρω υπαλλήλου, αγνοώντας ότι ήδη έχει κριθεί προϊσταμένη τμήματος δύο φορές με αποφάσεις του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, με αποτέλεσμα την παράνομη αφαίρεση καθηκόντων προϊσταμένης και παράνομη μετακίνησή της σε θέση απλής υπαλλήλου, σε αντίθεση με την ισχύουσα νομοθεσία.

2. Συνεχής προσπάθεια μετακινήσεων και αφαίρεση καθηκόντων, καθώς εν μέσω: κατάστασης έκτακτης ανάγκης του Δήμου, αντιπυρικής περιόδου και διαχείρισης περιστατικού φωτιάς στο

Τεμπλόνι, τον Ιούνιο του 2025 μετακινήθηκε για 15 ημέρες σε θέση ευθύνης άλλης οργανικής μονάδας, έχοντας ως μοναδικό σκοπό την απομάκρυνσή της από τη θέση του προϊσταμένο στην Πολιτική Προστασία.

3. Συγκρότηση ομάδας εργασίας με αντικείμενο (καθαρισμοί παρόδιας βλάστησης και ανεπιθύμητης βλάστησης σε δημοτικά και ιδιωτικά οικόπεδα) που ανήκει ήδη σε άλλες οργανικές μονάδες του Δήμου. Γεγονός που επιβεβαιώθηκε και με έγγραφα των τωρινών αναπληρωτών προϊσταμένων της Δ/νσης Τεχνικών Υπηρεσιών και του Αυτοτελούς Τμήματος Πολιτικής Προστασίας

4. Προφορικές απειλές, πιέσεις και ψυχολογικό εκφοβισμό της υπαλλήλου.

5. Ανάθεση καθηκόντων σε θέση ευθύνης άλλης υπαλλήλου, εκτός αρμοδιότητας και ειδικότητας.

6. Μη εφαρμογή της ειδικής νομοθεσίας για την Πολιτική Προστασία και μεταφορά ευθυνών σε υπαλλήλους άσχετης ειδικότητας.

7. Εκδικητικές μετακινήσεις της υπαλλήλου, η οποία δεν συμμορφώνεται σε παράνομες εντολές.

8. Επιβολή εξοντωτικών ποινών, όπως στέρηση μισθού 20 ημερών, χωρίς καμία διενέργεια ΕΔΕ και χωρίς απόφαση Υπηρεσιακού Συμβουλίου.

9. Παραπομπή της υπαλλήλου στο Πειθαρχικό !!!

Η δικαίωση της υπαλλήλου

Η υπάλληλος δικαιώθηκε από την κείμενη νομοθεσία μέσα στο 2025, όπως επισημαίνει η καταγγελία, καθώς μετακινήθηκε παράνόμως σε διαφορετική υπηρεσία. Παρά ταύτα η Δημοτική Αρχή επανήλθε με νέες αυθαίρετες πειθαρχικές διαδικασίες, επιδιώκοντας την πλήρη υπηρεσιακή και προσωπική της εξόντωση, σύμφωνα με την καταγγελία

Προβληματική η στάση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ

Την ίδια ώρα η ΔΑΣ καταγγέλλει επίσης τη στάση της πλειοψηφίας του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Κέρκυρας, γιατί – “παρά τα επανειλημμένα περιστατικά που γνωστοποίησε η υπάλληλος με

έγγραφά της αλλά και με προφορική ενημέρωση στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου – παραμένει αδρανής και σιωπηλός, επιλέγοντας να μην υπερασπιστεί ξεκάθαρα την συνάδελφο, παραμένοντας μόνο σε «παχιά λόγια στήριξης» και παροχή νομικής υποστήριξης, αλλά δεν τολμά να καταγγείλει την Δημοτική Αρχή για την συγκεκριμένη απαράδεκτη απόφαση.”

Η ΔΑΣ σημειώνει ακόμα ότι “η μεροληπτική αυτή στάση της πλειοψηφίας του ΔΣ του συλλόγου ΟΤΑ, αντί να προασπίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων, στην πράξη νομιμοποιεί τη διοικητική αυθαιρεσία και πλήττει την ενότητα και αξιοπιστία του συνδικαλιστικού κινήματος.”

Τα αιτήματα

Καταλήγοντας η ΔΑΣ στην καταγγελία της απαιτεί:

• Την άμεση αποκατάσταση της υπαλλήλου Μ. Καλογιάννη στη θέση ευθύνης που δικαιούται.
• Την παύση κάθε πειθαρχικής δίωξης και άρση των παράνομων αποφάσεων.
• Την διασφάλιση της νομιμότητας και το σεβασμό των υπαλλήλων σε κάθε υπηρεσία του

  Δήμου.