6η ΥΠΕ: Εργαζόμενοι καταγγέλλουν «αθρόες και μεροληπτικές» μετακινήσεις προσωπικού

Σοβαρές ενστάσεις για τον τρόπο με τον οποίο πραγματοποιούνται μετακινήσεις και κατανομές προσωπικού στην 6η Υγειονομική Περιφέρεια διατυπώνει ο Σύλλογος Εργαζομένων στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας Υπαλλήλων της ΔΥΠΕ Δυτικής Ελλάδας – Πελοποννήσου, κάνοντας λόγο για ένα καθεστώς που, όπως καταγγέλλει, λειτουργεί σε αρκετές περιπτώσεις «άδικα και μεροληπτικά».

Αφορμή αποτελεί πρόσκληση ενδιαφέροντος που ανακοίνωσε η διοίκηση της 6ης ΥΠΕ στις 5 Αυγούστου 2026, για την κάλυψη έκτακτων υπηρεσιακών αναγκών, με μετακίνηση προσωπικού διάρκειας ενός μήνα και δυνατότητα παράτασης. Σύμφωνα με την ανακοίνωση των εργαζομένων, προβλέπεται επιπλέον αποζημίωση 1.200 ευρώ, συν τα έξοδα διαμονής.

«Υπάρχουν εργαζόμενοι που ζητούν να επιστρέψουν και μετακινούνται άλλοι»

Ο Σύλλογος θέτει τέσσερα βασικά ζητήματα σχετικά με τον σχεδιασμό της 6ης ΥΠΕ.

Όπως καταγγέλλει, προκηρύχθηκαν θέσεις σε Κέντρα Υγείας και Κέντρα Ψυχικής Υγείας στα οποία υπάρχουν ήδη αιτήματα επιστροφής εργαζομένων που ανήκουν οργανικά σε αυτά. Αντί, όμως, να επιστρέψουν οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι, σύμφωνα με τον Σύλλογο, επιλέγεται η μετακίνηση άλλων εργαζομένων με πρόσθετη αποζημίωση.

Παράλληλα, υποστηρίζει ότι από την πρόσκληση απουσιάζουν μονάδες στις οποίες έχουν καταγραφεί αυξημένες ανάγκες κατά τη θερινή περίοδο λόγω της εποχικής αύξησης του πληθυσμού.

Οι εργαζόμενοι επισημαίνουν ακόμη ότι περιλαμβάνονται νοσοκομεία μεγάλου αστικού κέντρου, όπου σε άλλες περιπτώσεις έχουν χρησιμοποιηθεί «εντέλλεσθαι», ενώ, αντίθετα, απουσιάζουν νοσοκομεία στα οποία, όπως καταγγέλλουν, μετακινείται συστηματικά προσωπικό από την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας και τις μονάδες Ψυχικής Υγείας.

«Να μπει τέλος στις αθρόες μετακινήσεις»

Ο Σύλλογος ζητά να μπει τέλος στο καθεστώς των «αθρόων μετακινήσεων – αποσπάσεων – μετατάξεων», υποστηρίζοντας ότι πολλές φορές λειτουργεί σε βάρος εργαζομένων και οδηγεί ακόμη και σε υπερφόρτωση μονάδων με προσωπικό, οι οποίες σε άλλες περιπτώσεις αντιμετωπίζονται από τη διοίκηση ως πλεονάζουσες.

Παράλληλα, απαιτεί την άμεση επιστροφή στις οργανικές τους μονάδες των εργαζομένων της Πρωτοβάθμιας Υγείας που το έχουν ζητήσει, υποστηρίζοντας ότι το επιχείρημα των υπηρεσιακών αναγκών αναιρείται από τις ίδιες τις επιλογές της διοίκησης.

Καταγγελία και για προσλήψεις που ακολουθούνται από μετακινήσεις

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και σε προσωπικό που προσλαμβάνεται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου για συγκεκριμένες υπηρεσιακές ανάγκες και, σύμφωνα με την ανακοίνωση, μετακινείται αμέσως μετά την πρόσληψή του.

Ο Σύλλογος υποστηρίζει ότι αυτή η πρακτική δημιουργεί ερωτήματα για τις ανάγκες για τις οποίες έγινε αρχικά η πρόσληψη, ενώ σημειώνει ότι έχει καταστεί εξαιρετικά δύσκολο ακόμη και για τη διοίκηση να διαθέτει σε πραγματικό χρόνο σαφή εικόνα της πραγματικής δύναμης και των αναγκών κάθε μονάδας.

Τέλος, οι εργαζόμενοι ζητούν σεβασμό στο δημόσιο χρήμα, υποστηρίζοντας ότι οι δυσλειτουργίες επιβαρύνουν τελικά και τους πολίτες, καθώς και την ολοκλήρωση των οργανισμών των Κέντρων Υγείας, με σαφή οργανογράμματα και θέσεις ευθύνης.