Απεργία εργαζομένων στους ΟΤΑ: Μαζική απεργιακή προσυγκέντρωση στην πλατεία Βάθης (φωτο)

Μιλώντας στην προσυγκέντρωση η Θεοδώρα Καραγιαννίδου, πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Ηλιούπολης, μεταξύ άλλων ανάφερε:

«Γενικός ξεσηκωμός έχει σημάνει  σε όλους τους χώρους δουλειάς μετά από τη δημοσίευση του προσχεδίου νόμου με τίτλο “Διαδικασία στελέχωσης για την κάλυψη αναγκών των βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών και Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού”, που φέρνει η κυβέρνηση και αφορά δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους και εκατοντάδες χιλιάδες γονείς, επιδιώκοντας την εφαρμογή ενός συστήματος πλήρους ανταποδοτικότητας των κρίσιμων αυτών κοινωνικών δομών, που θα υποβαθμίσει, και άλλο τη ποιότητα της παρεχόμενης από το κράτος προσχολικής αγωγής, οδηγώντας σε σύγχρονα παιδοφυλακτήρια, όπως τις νταντάδες της γειτονιάς…».

Συνεχίζοντας επεσήμανε ότι «η κυβέρνηση ακολουθώντας την πολιτική της ΕΕ περικόπτει την χρηματοδότηση για τις ανάγκες των παιδιών μας, γιατί  προτεραιότητά της είναι οι  ανάγκες για την πολεμική προετοιμασία, η προετοιμασία για το θάνατο, για να αναβαθμιστούν τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων, ενώ οι σύγχρονες ανάγκες του παιδιού και της οικογένειας για τη ζωή δεν χωράνε.

Με το προσχέδιο νόμου ενισχύονται οι εργασιακές σχέσεις λάστιχο, η μόνιμη και σταθερή εργασία μετατρέπεται σε απατηλό όνειρο, ενώ οι συνάδελφοι που εργάζονται για χρόνια με προγράμματα ΕΣΠΑ μετατρέπονται σε αναλώσιμους εργαζόμενους με μισή δουλειά, μισή ζωή, μισά δικαιώματα.

Οι εργαζόμενοι στα προγράμματα ΕΣΠΑ καλύπτουν ένα μεγάλο εύρος υπηρεσιών, όπως: Παιδικοί Σταθμοί, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ ΜΕΑ, Κέντρα Κοινότητας, Κοινωνικά Παντοπωλεία, Κοινωνικά Φαρμακεία, Συμβουλευτικούς Σταθμούς θυμάτων βίας κ.λπ.

Αποτελούν τη “ραχοκοκαλιά” της κοινωνικής προστασίας και φροντίδας στους δήμους, αφού στις περισσότερες των περιπτώσεων αποτελούν το 95% των υπηρετούντων υπαλλήλων στους παιδικούς σταθμούς στους περισσότερους δήμους, ενώ στην καλύτερη των περιπτώσεων αυτό το ποσοστό φτάνει το 50 έως τις 60% συγκριτικά με το μόνιμο προσωπικό.

Η κατάσταση είναι ακόμα χειρότερη στα ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ ΜΕΑ, όπως και στις υπόλοιπες κοινωνικές δομές όπου οι συμβασιούχοι ΕΣΠΑ αποτελούν το 100% του προσωπικού.  Η κυβέρνηση επιδιώκει να βάλει ταφόπλακα στη μόνιμη και σταθερή δουλειά. Δεν είναι τυχαίο ότι τώρα η κυβέρνηση ανοίγει το θέμα της αναθεώρησης του άρθρου 103 στο σημείο που μιλάει για την μονιμότητα, ούτε είναι τυχαίες οι διάφορες διαρροές της».

Και κατέληξε επισημαίνοντας ότι, «Μπροστά μας έχουμε όλοι οι εργαζόμενοι μια μεγάλη μάχη. Μια μάχη που πρέπει να δώσουμε μέχρι το τέλος γιατί το δίκιο είναι με το μέρος μας. Οι εργαζόμενοι, συμβασιούχοι ή μόνιμοι έχουμε ένα ισχυρό όπλο στα χέρια μας, την συλλογική δράση και αγώνα για τα δίκια της τάξης μας, για την ζωή τη δική μας και των παιδιών μας. Η πείρα έχει αποδείξει πως μόνο μέσα από τον δρόμο του συλλογικού και αποφασιστικού αγώνα μπορούμε να αποσπάσουμε κατακτήσεις και να τα καταφέρουμε».

Απευθύνοντας χαιρετισμό στην προσυγκέντρωση, η Ανατολή Ηλιάδου, εργαζόμενη καθαρίστρια στους βρεφονηπιακούς σταθμούς του δήμου Ωραιοκάστρου Θεσσαλονίκης και μέλος της διοίκησης του Συλλόγου εργαζομένων ΟΤΑ νομού Θεσσαλονίκης, μεταξύ άλλων σημείωσε ότι, η κυβέρνηση με το προσχέδιο νόμου που μας αποκάλυψε, μας οδηγεί εμάς τους εργαζόμενους στους παιδικούς σταθμούς στα ΚΔΑΠ και στα ΚΔΑΠ ΜεΑ σε 8μηνες ή 11μήνες συμβάσεις μερικής απασχόλησης, όπου θα εξαρτιόμαστε αποκλειστικά από τα voucher τα οποία θα είναι ο μοναδικός τρόπος χρηματοδότησης της μισθοδοσίας μας.

Όπως είπε, στόχος είναι η παραπέρα υποβάθμιση της ποιότητας υποδομών, η μεταφορά του κόστους λειτουργίας στους γονείς και η ενίσχυση των ιδιωτικών δομών.

Υπενθύμισε ότι από το 2023 δημιουργήθηκε επιτροπή αγώνα συμβασιούχων στις κοινωνικές δομές με βασικό αίτημα τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, ενώ κατάληξε λέγοντας ότι κύριο αίτημα των εργαζομένων είναι η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων σε όλες τις κοινωνικές δομές χωρίς όρους και προϋποθέσεις, «και ο δρόμος για να το πετύχουμε είναι ένας ο δρόμος του αγώνα».