«Ανάσα» για 71 συμβασιούχους -Παραίτηση Δήμου από άσκηση ένδικων μέσων

Ένα σημαντικό βήμα για τον τερματισμό της εργασιακής ανασφάλειας εργαζομένων του Δήμου Αγίου Δημητρίου έγινε σήμερα, Παρασκευή 28 Αυγούστου 2026, με απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής, η οποία αποφάσισε την παραίτηση του Δήμου από την άσκηση ένδικων μέσων κατά πρωτόδικων δικαστικών αποφάσεων που δικαιώνουν 71 συμβασιούχους του Δήμου.

Τι λέει ο Δήμαρχος

Με αφορμή την απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής, ο δήμαρχος Στέλιος Μαμαλάκης τόνισε: «Η θέση μας είναι απολύτως ξεκάθαρη: στηρίζουμε τους εργαζομένους που καθημερινά, με την εργασία τους, στηρίζουν την πόλη μας. Δεν μπορεί άνθρωποι με πολυετή προσφορά και πολύτιμη εμπειρία να παραμένουν διαρκώς σε καθεστώς εργασιακής ανασφάλειας. Από την αρχή της θητείας μας φροντίσαμε να μην χάσει κανένας τη θέση του, αναμέναμε αλλαγή του θεσμικού πλαισίου και δικαιωθήκαμε. Επιδιώξαμε να μην προσδιοριστούν δικάσιμες για τους συμβασιούχους, γιατί, αν συνέβαινε αυτό, θα ήταν καταδικαστικές για εκείνους. Αυτό οδήγησε, επίσης, στο να εξασφαλίσουν οι συμβασιούχοι το απαραίτητο χρονικό διάστημα προϋπηρεσίας που ορίζει, πλέον, ο νόμος ώστε να έχουν τη δυνατότητα να διεκδικήσουν τη μονιμοποίησή τους. Η προσπάθεια μας αναγνωρίστηκε και από τους ίδιους τους συμβασιούχους εργαζόμενους, με τους οποίους συναντήθηκα χθες και τους ενημέρωσα σχετικά, έχοντας όλο αυτό το διάστημα για αγαστή συνεργασία και συνεννόηση».

Με ποιο “σκεπτικό” πάρθηκε αυτή η απόφαση

Η απόφαση αυτή κατέστη δυνατή καθώς ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ν. 5314/2026) εισάγει νέο πλαίσιο για τις δικαστικές υποθέσεις που αφορούν τον προσδιορισμό της εργασιακής σχέσης εργαζομένων στους Δήμους και προβλέπει, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, ειδική μεταχείριση για εργαζομένους που απασχολούνται επί σειρά ετών σε κρίσιμες δημοτικές υπηρεσίες.

Tο νέο πλαίσιο που διαμορφώνει ο Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης αίρει την υποχρεωτικότητα στην άσκηση ενδίκων μέσων από τους δήμους κατά συμβασιούχων που έχουν προσληφθεί και απασχολούνται σε κοινωνικές, τεχνικές, πολιτιστικές και ανταποδοτικές υπηρεσίες συμπεριλαμβανομένων των παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών, καθώς και σε υπηρεσίες πρασίνου και αθλητισμού.

Οι εργαζόμενοι αυτοί, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 731 του Κώδικα, πρέπει έχουν απασχοληθεί από 1ης Ιανουαρίου 2023, τουλάχιστον δύο (2) έτη συνολικά κατά τη δημοσίευση του Κώδικα σε ΦΕΚ, ενώ παράλληλα θα υποχρεώνονται να μένουν πέντε χρόνια στις υπηρεσίες τους. Αυτό σημαίνει ότι αποκλείονται από τυχόν μετατάξεις των εργαζομένων που θα μονιμοποιηθούν σε άλλες υπηρεσίες του δήμου.

Όπως αναφέρει η ανακοίνωση: “Με το δεδομένο αυτό, ο Δήμος Αγίου Δημητρίου επιλέγει να αξιοποιήσει κάθε δυνατότητα που παρέχει πλέον το θεσμικό πλαίσιο, ώστε να μη διαιωνίζεται η εργασιακή ανασφάλεια ανθρώπων που επί χρόνια καλύπτουν πραγματικές και διαρκείς ανάγκες της πόλης στην καθαριότητα, το πράσινο, τις κοινωνικές και τεχνικές υπηρεσίες, τον πολιτισμό, τον αθλητισμό και άλλους κρίσιμους τομείς”.

Και η ανακοίνωση καταλήγει: “Η σημερινή απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής αποτελεί μια ξεκάθαρη πολιτική επιλογή! Η απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής έρχεται να επιβεβαιώσει στην πράξη τη σταθερή στάση της Δημοτικής Αρχής και του Δημάρχου Στέλιου Μαμαλάκη απέναντι στους εργαζομένους, από την αρχή της θητείας της παρούσας Δημοτικής Αρχής. Θυμίζουμε ότι ο Δήμαρχος και η Δημοτική Αρχή έχει στηρίξει έμπρακτα εργαζομένους σε δικαστικές διαδικασίες.  Συγκεκριμένα, τον Απρίλιο 2024, 14 συμβασιούχοι της Καθαριότητας επέστρεψαν στην εργασία τους μετά από θετική δικαστική εξέλιξη. Το Μάιο 7 εργαζόμενοι στον Πολιτισμό διατήρησαν τις θέσεις τους με τη συμπαράσταση του Δημάρχου, ενώ αντίστοιχη στήριξη δόθηκε και σε άλλη περίπτωση και σε 31 συμβασιούχους της Καθαριότητας και του Πρασίνου, τον Ιούλιο του ίδιου έτους.”