Νομοσχέδιο ΥΠΕΣ: “Καμπανάκι” εργαζομένων για δημιουργία νέας «παραπαιδείας προϊσταμένων»

Την εκτίμηση ότι θα δημιουργήσει ένα νέο σύστημα «παραπαιδείας προϊσταμένων» εξέφρασε με ανακοίνωσή της η Πανελλήνια Ομοσπονδία Γεωτεχνικών Δημοσίων Υπαλλήλων (ΠΟΓΕΔΥ) σχολιάζοντας το το νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών για την Αναμόρφωση Συστήματος Επιλογής Προϊσταμένων και του Βαθμολογίου των Δημοσίων Υπαλλήλων

Συγκεκριμένα, η ΠΟΓΕΔΥ σε ένα κείμενο αναλυτικών παρατηρήσεων που δημοσίευσε, αναγνωρίζει την ανάγκη εκσυγχρονισμού του συστήματος επιλογής προϊσταμένων και τη διαχρονική απαίτηση για ενίσχυση της αξιοκρατίας, της διαφάνειας και της λογοδοσίας στη δημόσια διοίκηση.

Ωστόσο, διαπιστώνει μια σειρά αδυναμιών του νομοσχεδίου μεταξύ των οποίων ξεχωρίζει η εκτίμηση ότι θα δημιουργηθεί μια νέα «παραπαιδείας προϊσταμένων» με δημιουργία εξειδικευμένων προγραμμάτων φροντιστηρίων.

Σύμφωνα με την ΠΟΓΕΔΥ, πριν ακόμη ολοκληρωθεί η δημόσια διαβούλευση και πριν το σχέδιο νόμου ψηφιστεί από τη Βουλή, έχει ήδη αναπτυχθεί εκτεταμένη εμπορική δραστηριότητα προετοιμασίας υποψηφίων.

Το διαδίκτυο, αναφέρει η ανακοίνωση, έχει κατακλυστεί από:

• διαφημίσεις φροντιστηρίων,
• σεμινάρια προετοιμασίας,
• προγράμματα coaching,
• εμπορικά πακέτα επιτυχίας στις εξετάσεις,
• ισχυρισμούς περί κατοχής της επικείμενης ύλης.

Η ΠΟΓΕΔΥ προσθέτει σε αυτά: “Το φαινόμενο αυτό γεννά εύλογα ερωτήματα: Πώς είναι δυνατόν να διαφημίζεται ήδη συγκεκριμένη εξεταστική ύλη όταν δεν έχει ακόμη οριστικοποιηθεί το θεσμικό πλαίσιο; Πώς είναι δυνατόν να εμφανίζονται ιδιωτικοί φορείς ως ειδικοί σε μια διαδικασία που δεν έχει ακόμη τεθεί σε εφαρμογή;

Πώς διασφαλίζεται η ίση μεταχείριση όλων των δημοσίων υπαλλήλων;

Η εξέλιξη αυτή αποκαλύπτει τον σοβαρό κίνδυνο δημιουργίας ενός νέου παραεκπαιδευτικού μηχανισμού, αντίστοιχου με εκείνον που αναπτύσσεται παραδοσιακά γύρω από εξεταστικά συστήματα υψηλής διακύβευσης”

Πέραν αυτών σημειώνει την υπέρμετρη βαρύτητα της γραπτής εξέτασης, τη μετάβαση από την αξιοκρατία στην εξετασιοκρατία που δεν αναδεικνύει δεξιότητες δεν αποτυπώνονται επαρκώς μέσα από μια γραπτή εξέταση πολλαπλών επιλογών, όσο καλά σχεδιασμένη και αν είναι.

Παράλληλα, η ΠΟΓΕΔΥ τονίζει την υποτίμηση της πραγματικής υπηρεσιακής εμπειρίας, ενώ ξεχωρίζει και ειδικές επιπτώσεις στις γεωτεχνικές υπηρεσίες, όπου κρίσιμο ρόλο έχει η πολυετής εμπειρία στο πεδίο και όχι η στείρα γνώση.

Σημειώνεται πως αύριο ολοκληρώνεται η πορεία του νομοσχεδίου στη δημόσια διαβούλευση, με τη Βουλή και την επιτροπή δημόσιας διοίκησης να αναλαμβάνουν δράση για την επεξεργασία και την ψήφισης του νομοσχεδίου.

Αναλυτικά το κείμενο με τις παρατηρήσεις και τις προτάσεις της ΠΟΓΕΔΥ: