Καταγγελία – Δήμος Νέας Ιωνίας: Ανασφάλιστοι και με “μαύρες” αποδοχές 32 εργαζόμενοι

Σε καθεστώς «ομηρίας» βρίσκονται 32 εργαζόμενοι του Δημοτικού Ωδείου του Δημοτικού Ωδείου Νέας Ιωνίας.

Όπως καταγγέλλει η δημοτική κίνηση “Εκτός Σχεδίου”, οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες στο Ωδείο Δήμου Νέας Ιωνίας δουλεύουν φέτος χωρίς να έχουν καν προσληφθεί επίσημα, ανασφάλιστοι-ες και χωρίς εγγυημένο μισθό.

Ο Δήμος απασχολεί προσωπικό χωρίς συμβάσεις εργασίας, καθως η σύμβαση που θα έπρεπε να είχε υπογραφεί από τον Σεπτέμβριο… αγνοείται, γιατί δεν έχει γίνει προκήρυξη θέσεων ακόμα, παρά τις υποσχέσεις που τους δόθηκαν από τη δημοτική αρχή.

Οι ίδιοι πληρώνονται μόνο αν έχουν μαθητές/τριες, χωρίς σταθερό μισθό, (ανάλογα με τον αριθμό των μαθητών αλλά και αν πλήρωσαν τα δίδακτρα) και χωρίς ουσιαστικά εργασιακά δικαιώματα, σε συνδυασμό με την εμπορευματοποίηση της παρεχόμενης γνώσης, ενώ έχουν ήδη χάσει το επίδομα ανεργίας για το καλοκαίρι, λόγω έλλειψης ενσήμων.

Ανακοίνωση υπέρ των εργαζομένων μουσικών του ωδείου εξέδωσαν και γονείς των μαθητών, απαιτώντας να υπογράφουν συμβάσεις, να δοθούν αναδρομικά, να υπάρξει πλήρης ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων.

Αναλυτικά ανακοίνωση της δημοτικής κίνησης “Εκτός Σχεδίου”:

«Πώς θα σας φαινόταν αν μαθαίνατε ότι ένας εργοδότης απασχολεί 32 εργαζόμενους χωρίς καμία επίσημη πρόσληψη; Πιθανόν, με δεδομένη την εργασιακή ζούγκλα που επικρατεί, να υποθέτατε ότι πρόκειται για κάποιον ιδιώτη. Όμως όχι. Ο εργοδότης αυτός είναι ο ίδιος ο Δήμος Νέας Ιωνίας. Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες στο Ωδείο Δήμου Νέας Ιωνίας δουλεύουν φέτος χωρίς να έχουν καν προσληφθεί επίσημα, ανασφάλιστοι-ες και χωρίς εγγυημένο μισθό. Ο Δήμος εισπράττει δίδακτρα από τους γονείς των μαθητών, αλλά ένα μικρό μέρος αυτών φτάνει στους εργαζόμενους μουσικούς. Τα υπόλοιπα καταλήγουν στα ταμεία του Δήμου!

Μια παγιωμένη κατάσταση εκμετάλλευσης

Η υπόθεση αυτή δεν είναι καινούρια. Από την ίδρυσή του, (δημαρχεία Γκότση) αλλά και στη συνέχεια (δημαρχεία Θωμαϊδου και τώρα Μανούρη) το Ωδείο λειτούργησε με όρους ανταποδοτικότητας (αντίτιμο), επιβάλλοντας στους εργαζόμενους-ες ακραία επισφάλεια:

πληρώνονται μόνο αν έχουν μαθητές/τριες, χωρίς σταθερό μισθό, (ανάλογα με τον αριθμό των μαθητών αλλά και αν πλήρωσαν τα δίδακτρα) και χωρίς ουσιαστικά εργασιακά δικαιώματα, σε συνδυασμό με την εμπορευματοποίηση της παρεχόμενης γνώσης. Αυτό το μοντέλο επιβλήθηκε στο πλαίσιο των μνημονιακών πολιτικών που διέλυσαν κοινωνικές δομές και υπηρεσίες σε δήμους, μετατρέποντας τους εργαζόμενους σε αυτές σε κακοπληρωμένους ωρομίσθιους. Αυτό το μοντέλο ακολούθησε η δημοτική αρχή Μανούρη, συνεχίζοντας την πολιτική των προκατόχων της, της ανταποδοτικότητας υπηρεσιών που θα έπρεπε να παρέχονται δωρεάν στους κατοίκους, και την κατ εξακολούθηση καταστρατήγηση κάθε έννοιας εργασιακών δικαιωμάτων, όπως έκαναν και οι προηγούμενες διοικήσεις.

Σήμερα, η κατάσταση έχει γίνει ακόμα χειρότερη. Ο Δήμος απασχολεί προσωπικό χωρίς συμβάσεις εργασίας, ενώ η σύμβαση που θα έπρεπε να είχε υπογραφεί από τον Σεπτέμβριο… αγνοείται, γιατί δεν έχει γίνει προκήρυξη θέσεων ακόμα. Σε συνάντηση που έγινε τον Σεπτέμβρη του σωματείου του Δήμου και των εργαζομένων του Ωδείου με το Δήμαρχο, η δημοτική αρχή πρότεινε ιδιωτικοποίηση της λειτουργίας του Ωδείου και ένταξη των εργαζόμενων σε αναπτυξιακό φορέα μέσω του προγράμματος “Εύδημος”, που δεν διασφάλιζε κανένα εργασιακό δικαίωμα, αφού πρότεινε υπογραφή συμβάσεων έργου με μπλοκάκι. Οι εργαζόμενοι με το σωματείο τους αντέδρασαν και η δημοτική αρχή αναγκάστηκε να υποχωρήσει, δίνοντας εγγυήσεις πως θα επιλυθεί σύντομα το θέμα.

Όμως, πέντε μήνες μετά, τίποτα δεν έχει λυθεί!

Η Δημοτική αρχή αποποιείται κάθε ευθύνη και επιλέγει να αφήσει τους εργαζόμενους σε καθεστώς εργασιακής παρανομίας.

Οι εργαζόμενοι μουσικοί στο Ωδείο εξακολουθούν να διδάσκουν 300 παιδιά, χωρίς να έχουν καμία σύμβαση και πληρώνονται “μαύρα”! Πέρα από την οικονομική ανασφάλεια, υπάρχει και συναισθηματική πίεση προς αυτούς, καθώς είναι δύσκολο να εγκαταλείψουν τους μαθητές τους στη μέση της χρονιάς και μετά από τόσα χρόνια σχέσης μεταξύ τους .

Παράλληλα, και ενώ δεν έχει γίνει προκήρυξη θέσεων, το Ωδείο συνεχίζει να χορηγεί κρατικά διπλώματα. Με ποιο νομικό καθεστώς λειτουργεί λοιπόν; Πώς γίνεται να απασχολεί εργαζόμενους χωρίς ούτε τα στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα, ενώ παράλληλα εκδίδει αναγνωρισμένους τίτλους σπουδών;

Σε πρόσφατη συνάντηση εργαζομένων του Ωδείου με εκπροσώπους της δημοτικής αρχής, μετά από πίεση των εργαζόμενων εμφανίστηκε εισηγητική έκθεση της αποκεντρωμένης διοίκησης για την έναρξη της διαδικασίας πρόσληψής τους. Όμως, ακόμα κι αν η διαδικασία ξεκινήσει τώρα, θα χρειαστεί τουλάχιστον 1-1,5 μήνας για να ολοκληρωθεί, πράγμα που πρακτικά σημαίνει ότι η χρονιά έχει χαθεί και οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να συμπληρώσουν τα ένσημά τους για ασφάλιση και επίδομα ανεργίας!
Από την μεριά μας έχουμε επανειλημμένα τονίσει ότι είμαστε ενάντια στις εργασιακές σχέσεις «με αντίτιμο» που εισάγουν την έννοια τις ανταποδοτικότητας, όπως και σε κάθε άλλη μορφή ελαστικής μορφής εργασίας. Δηλώνουμε ότι στεκόμαστε στο πλευρό των εργαζομένων του Ωδείου και απαιτούμε:

• Να γίνει τώρα προκήρυξη θέσεων και να συναφθούν άμεσα συμβάσεις εργασίας για το προσωπικό και καταβολή των ενσήμων που έχουν παρακρατηθεί.
• Να σταματήσει το καθεστώς της ανταποδοτικότητας και να εξασφαλιστεί η δωρεάν παροχή των προγραμμάτων για όλους τους δημότες.
• Πλήρη διαφάνεια στη διαχείριση των χρημάτων που καταβάλλουν οι γονείς.
• Να γίνουν μόνιμες προσλήψεις με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
• Να εξασφαλιστούν ανθρώπινες και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για τους μουσικούς και το υπόλοιπο προσωπικό.

Οι εργαζόμενοι/ες του Ωδείου δεν είναι αόρατοι/ες. Η εκμετάλλευση αυτή δεν μπορεί να συνεχιστεί. Ως “Εκτός Σχεδίου” θα δημοσιοποιήσουμε την κατάσταση σε τοπικό τύπο, σε γονείς, στις ομάδες της Νέας Ιωνίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και σε κάθε άλλο πρόσφορο μέσο.

Ο πολιτισμός στην πόλη μας πρέπει να είναι δικαίωμα όλων, όχι πεδίο εκμετάλλευσης των εργαζομένων και κερδοφορίας για τον Δήμο.
Καλούμε όλους τους γονείς και τους κατοίκους της πόλης να αντιδράσουν! Δεν μπορεί η μουσική παιδεία να παρέχεται με όρους εκμετάλλευσης και μαύρης εργασίας.»

Η επιστολή γονέων μαθητών του Δημοτικού Ωδείου Νέας Ιωνίας:

«Αγαπητοί δημότες και γονείς των μαθητών του Δημοτικού Ωδείου Ν. Ιωνίας,

Από την αρχή της φετινής ακαδημαϊκής χρόνιας, με αφορμή την κατάργηση των ΟΠΑΝ στους Δήμους, έχουν γίνει τα εξής.

– αρχικά η δημοτική αρχή εκβίασε τους μουσικούς, δασκάλους των παιδιών μας, να ανοίξουν “μπλοκάκι”. 

– αφού αυτό δεν έγινε κατορθωτό , υποσχέθηκε να υπογράφουν συμβάσεις. Από τότε πέρασαν μήνες, με διαβεβαιώσεις, συναντήσεις και υποσχέσεις. 

Οι δάσκαλοι του ωδείου μας, οι δάσκαλοι των παιδιών, έχουν ήδη χάσει το επίδομα ανεργίας για το καλοκαίρι, λόγω έλλειψης ενσήμων.

Φτάσαμε όμως Μάρτη, υπάρχουν μαθητές που έχουν μπροστά τους εξετάσεις, πτυχία κοκ και γονείς, μαθητές, εργαζόμενοι μουσικοί είμαστε όμηροι ακόμα. 

Το αίτημα των μουσικών να προσληφθούν άμεσα από τον Δήμο είναι δίκαιο, είναι και δικό μας!

Να σταματήσει η πρακτική του Δήμου. Να εξασφαλίσει σε όλους τους μουσικούς τα χαμένα ένσημα, σε συνεννόηση με τη ΔΥΠΑ.

Το αίτημά τους αφορά και εμάς τους γονείς, που τα παιδιά μας σπουδάζουν στο ωδείο.

Απέναντι τους έχουν τις μεθοδεύσεις της δημοτικής αρχής, που αξιοποιεί την αντεργατική νομοθεσία των κυβερνήσεων για να κρατάει ομήρους τους εργαζόμενους.

Αυτός είναι ο δικός τους “πολιτισμός” και ας τον κρατήσουν για τον εαυτό τους.

Εμείς ως γονείς θέλουμε τα παιδιά όλων να έχουν πρόσβαση στον πολιτισμό ως αναγκαίο στοιχείο της προσωπικότητας, ως δικαίωμα για κάθε παιδί και όχι ως πολυτέλεια, πόσο μάλλον σε βάρος και των ίδιων των μουσικών – παιδαγωγών.

Διεκδικούμε εδώ και τώρα να υπογράφουν συμβάσεις, να δοθούν αναδρομικά, να υπάρξει πλήρης ασφαλιστική κάλυψη των εργαζομένων .»