Σημαντικές ανατροπές στον μισθολογικό χάρτη της χώρας αναμένεται να φέρει το 2026, με αυξήσεις αποδοχών που σε ορισμένες περιπτώσεις φτάνουν ή και ξεπερνούν το 30%. Στο επίκεντρο των αλλαγών βρίσκεται η επαναφορά και η ουσιαστική διεύρυνση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ), μέσα από νέο νομοσχέδιο που προετοιμάζει το υπουργείο Εργασίας και αναμένεται να κατατεθεί το επόμενο διάστημα.
Η κυβερνητική πρωτοβουλία στοχεύει ευθέως στη στήριξη των χαμηλών και μεσαίων εισοδημάτων, σε μια περίοδο κατά την οποία το κόστος ζωής παραμένει υψηλό και η αγοραστική δύναμη των μισθωτών δοκιμάζεται. Παράλληλα, επιδιώκεται η ενίσχυση της απασχόλησης και η μείωση των ανισοτήτων μεταξύ εργαζομένων του ίδιου κλάδου, μέσα από πιο σταθερούς και ενιαίους όρους εργασίας.
Σταδιακή εφαρμογή από το πρώτο τρίμηνο του 2026
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του υπουργείου Εργασίας, οι μισθολογικές αυξήσεις δεν θα εφαρμοστούν ταυτόχρονα σε όλους τους κλάδους, αλλά θα ξεκινήσουν σταδιακά από το πρώτο τρίμηνο του 2026. Προτεραιότητα θα δοθεί σε τομείς με μεγάλο αριθμό εργαζομένων και αυξημένες ανάγκες στελέχωσης, όπου οι συλλογικές ρυθμίσεις θεωρούνται κρίσιμο εργαλείο για τη συγκράτηση και την προσέλκυση εργατικού δυναμικού.
Το εύρος των αυξήσεων εκτιμάται ότι θα κυμανθεί από 12% έως και 30%, ανάλογα με τον κλάδο, την ειδικότητα και τις προβλέψεις της εκάστοτε συλλογικής σύμβασης. Σε αρκετές περιπτώσεις, οι νέες αποδοχές αναμένεται να διαμορφωθούν αισθητά υψηλότερα από τα σημερινά επίπεδα, καλύπτοντας μέρος των απωλειών των προηγούμενων ετών.
Υποχρεωτική επέκταση των κλαδικών συμβάσεων
Κομβικό σημείο του νομοσχεδίου αποτελεί η υποχρεωτική επέκταση των κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων, μέσω υπουργικής απόφασης και υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι οι μισθολογικοί όροι και οι ρυθμίσεις που συμφωνούνται σε έναν κλάδο θα εφαρμόζονται σε πολύ μεγαλύτερο μέρος της αγοράς εργασίας, ακόμη και σε επιχειρήσεις που μέχρι σήμερα δεν συμμετείχαν σε συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Με τον τρόπο αυτό, περιορίζεται το φαινόμενο του αθέμιτου ανταγωνισμού μέσω χαμηλών μισθών, ενώ περισσότεροι εργαζόμενοι αποκτούν πρόσβαση σε βελτιωμένους όρους απασχόλησης και αμοιβής.
Οι 19 κλάδοι που μπαίνουν στο «κάδρο»
Οι αυξήσεις μισθών αφορούν συνολικά 19 βασικούς κλάδους της οικονομίας. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται η βιομηχανία, το εμπόριο, οι κατασκευές, οι μεταφορές, ο τουρισμός, τα ναυτιλιακά επαγγέλματα, καθώς και ο ευρύτερος τομέας των υπηρεσιών. Πρόκειται για κλάδους με υψηλή απασχόληση ή έντονες ελλείψεις προσωπικού, όπου οι αυξήσεις κρίνονται αναγκαίες για τη βιωσιμότητά τους.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται σε ειδικότητες όπου η ζήτηση υπερβαίνει την προσφορά εργατικού δυναμικού, με στόχο την αποτροπή της φυγής εργαζομένων στο εξωτερικό και τη δημιουργία κινήτρων επιστροφής.
Περισσότεροι εργαζόμενοι υπό την «ομπρέλα» των ΣΣΕ
Σήμερα, λιγότεροι από τους μισούς εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα καλύπτονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Το νέο θεσμικό πλαίσιο φιλοδοξεί να αυξήσει σημαντικά το ποσοστό αυτό, ενισχύοντας τη διαφάνεια και τη σταθερότητα στις εργασιακές σχέσεις. Για τους εργαζόμενους, αυτό μεταφράζεται σε πιο προβλέψιμους μισθούς, σαφέστερους όρους απασχόλησης και αυξημένη προστασία.
Παράλληλα, οικονομικές αναλύσεις επισημαίνουν ότι η αύξηση των εισοδημάτων, ιδιαίτερα στα χαμηλότερα μισθολογικά κλιμάκια, έχει θετικό αντίκτυπο στην κατανάλωση. Η ενίσχυση της ζήτησης λειτουργεί ως μοχλός ανάπτυξης, συμβάλλοντας στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και στη συνολική τόνωση της οικονομικής δραστηριότητας.
Μια αλλαγή με ευρύτερο αποτύπωμα
Η επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων δεν περιορίζεται μόνο στο μισθολογικό σκέλος. Συνιστά μια ευρύτερη παρέμβαση στο μοντέλο λειτουργίας της αγοράς εργασίας, με στόχο τη μείωση των ανισοτήτων και τη διαμόρφωση πιο βιώσιμων συνθηκών απασχόλησης. Εφόσον εφαρμοστεί όπως έχει σχεδιαστεί, το 2026 ενδέχεται να αποτελέσει σημείο καμπής για χιλιάδες εργαζόμενους και για τη συνολική πορεία της οικονομίας.
Με λίγα λόγια, οι αυξήσεις που έρχονται δεν είναι απλώς αριθμοί, αλλά μια δομική αλλαγή που αναμένεται να επηρεάσει το εισόδημα, την κατανάλωση και την καθημερινότητα μεγάλου μέρους της κοινωνίας.
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.
