Επίσημη ενημέρωση για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα παρέχει το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της ΓΣΕΕ, αναφορικά με το ισχύον καθεστώς αμοιβής για την ημέρα του Αγίου Πνεύματος 2026.
Όπως επισημαίνει η ΓΣΕΕ, η Δευτέρα 1 Ιουνίου 2026 δεν συγκαταλέγεται στις υποχρεωτικές αργίες που προβλέπει η εργατική νομοθεσία για τον ιδιωτικό τομέα.
Ωστόσο, πολλές επιχειρήσεις εξακολουθούν να μην λειτουργούν την ημέρα αυτή, είτε λόγω:
- απόφασης Περιφερειάρχη
- συλλογικής σύμβασης εργασίας (ΣΣΕ)
- κανονισμού λειτουργίας επιχείρησης
- καθιερωμένης επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου
Τι ισχύει για μισθό και ημερομίσθιο
Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ:
- Οι μισθωτοί που δεν εργαστούν λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους
- Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν κανονικά το ημερομίσθιό τους
Παράλληλα, δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ημέρας ρεπό με την ημέρα του Αγίου Πνεύματος όταν αυτή έχει χαρακτηριστεί ως αργία για την επιχείρηση.
Προσαύξηση 75% για εργασία την ημέρα της αργίας
Εάν μια επιχείρηση, παρότι έχει καθιερώσει την ημέρα ως αργία, λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση, τότε οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:
- προσαύξηση 75% στο ημερομίσθιο ή
- 1/25 του μηνιαίου μισθού για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό
Τι σημαίνει πρακτικά για τους εργαζόμενους
Η ημέρα του Αγίου Πνεύματος παραμένει «ευέλικτη» ως προς το εργασιακό της καθεστώς, με αποτέλεσμα η αμοιβή και η λειτουργία των επιχειρήσεων να εξαρτώνται από τον κλάδο, τη σύμβαση και την εσωτερική πολιτική κάθε εργοδότη.
Η ενημέρωση της ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να ελέγχουν πάντα τη συλλογική τους σύμβαση ή τον κανονισμό της επιχείρησης για τις ακριβείς ρυθμίσεις.
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.
