Το ΔΣ της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ με πολλαπλές του παρεμβάσεις έχει αναδείξει το κύμα παραιτήσεων και φυγής από τη Δημόσια Διοίκηση, ειδικά για τους Διπλωματούχους Μηχανικούς (βλέπε εδώ και εδώ). Το ΤΕΕ με πρόσφατη επιστολή του στον Υπουργό Οικονομικών το επιβεβαίωσε. Με νέα αδιάσειστα στοιχεία που επεξεργαστήκαμε σε συνεργασία με το ΤΕΕ, το παρουσιάζουμε ξανά:
Α. Παρά τις προκηρύξεις που έχουν ολοκληρωθεί τα τελευταία 2,5 χρόνια (13Κ/2021, 5Κ/2022, 2ΒΓ/2023) οι οποίες αφορούσαν συνολικά περίπου 2.000 θέσεις Μηχανικών πανελλαδικά, έχουν διοριστεί 500 μόνο στις Υπηρεσίες. Αυτό πιστοποιείται από τις εγγραφές στις Α’ Βάθμιες ΕΜΔΥΔΑΣ νέων μελών το διάστημα 01/2023- 06/2025, οι οποίες ήταν 506 μόλις Μηχανικοί!
Β. Αποτελεί εξαιρετικά ανησυχητικό φαινόμενο συνολικά για τη Δημόσια Διοίκηση αλλά και ειδικά για τον κλάδο μας ότι η μέση ηλικία των πρόσφατων προσλήψεων (των 506 Μηχανικών) είναι μεγάλη και προσεγγίζει τα 43 έτη! Ακολουθεί Πίνακας με τη σχετική ηλικιακή κατανομή τους.
Γ. Το ίδιο διάστημα των 2,5 ετών είχαμε πάνω από 750 αποχωρήσεις (συνταξιοδοτήσεις, παραιτήσεις κλπ) με αποτέλεσμα οι Μηχανικοί να μειωθούν στο συνολικό πλήθος τους από 8150 σε 7900 πανελλαδικά. Δηλαδή το ισοζύγιο είναι 750 αποχωρήσεις για 500 προσλήψεις…
Δ. Το ακόμα πιο ανησυχητικό δεδομένο είναι ότι αυξάνει συνεχώς η μέση ηλικία των υπηρετούντων Μηχανικών και ανέρχεται πια στα 54 έτη, όπως απεικονίζεται εύλογα στον παρακάτω πίνακα:
Ε. Ενώ το 2020 σε αντίστοιχη καταγραφή των τότε 8165 μελών μας γράφαμε ότι :
«• Το 42% των συναδέλφων μας είναι άνω των 50 ετών
- Μόλις το 9% είναι κάτω των 40 ετών
- Περίπου 850 μηχανικοί (το 10%) πρόκειται να αποχωρήσουν πολύ σύντομα μια και είναι άνω των 60 ετών, ενώ την επόμενη πενταετία το 1/4 (24%) περίπου θα είναι σε ηλικία συνταξιοδότησης».
Ενώ σήμερα αντίστοιχα:
- To 69% των μελών μας είναι άνω των 50 ετών
- Μόλις το 3,5% είναι κάτω των 40 ετών!
- 1488 μηχανικοί (δηλαδή το 19%) είναι άνω των 60 ετών και πρόκειται να αποχωρήσουν πολύ σύντομα!
Η Ομοσπονδία μας εδώ και χρόνια έχει προτάξει με τις δράσεις της τα εξής αλληλοσυμπληρούμενα και αλληλοεξαρτώμενα θέματα: (α) τη δραματική υποστελέχωση, εδικά των Τεχνικών Υπηρεσιών στο σύνολο τους (β) τις εξευτελιστικές αποδοχές των Διπλωματούχων Μηχανικών και (γ) τη συνεχιζόμενη προσπάθεια ιδιωτικοποίησης και εκχώρησης αρμοδιοτήτων σε ιδιώτες. Και είναι αλληλοεξαρτόμενα γιατί η υποστελέχωση χρησιμοποιείται ως κατεξοχήν πρόσχημα εκχώρησης αρμοδιοτήτων σε ιδιώτες, ενώ οι εξευτελιστικές αποδοχές είναι η βασική αιτία αδυναμίας προσέλκυσης νέων επιστημόνων στη Δημόσια Διοίκηση.
Τα αναγκαία έργα που πρέπει να τρέξουν, η συντήρηση και λειτουργία των υφιστάμενων (γερασμένων και επικίνδυνων) Υποδομών, ο προσεισμικός έλεγχος, ο χωροταξικός σχεδιασμός, η διαχείριση και αντιμετώπιση των Φυσικών καταστροφών, η προστασία του Περιβάλλοντος, οι ελεγκτικές και αδειοδοτικές διαδικασίες, τα έργα στο χώρο του Πολιτισμού και Άμυνας απαιτούν τις γνώσεις και τη συμμετοχή Διπλωματούχων Μηχανικών. Υπό τις παραπάνω συνθήκες κανένας Μηχανικός δε θα παραμείνει στις Υπηρεσίες και τα αποτελέσματα των ελλείψεων αυτών είναι ήδη ορατά στην κοινωνία. Είναι προφανές ότι αυτή η κατάσταση δε μπορεί να συνεχιστεί άλλο και πρέπει επιτέλους να αποκατασταθούν οι αποδοχές των Μηχανικών στο Δημόσιο Τομέα.
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.
