Δ.Θεσσαλονίκης: Συνάντηση δημάρχου-εργαζομένων για ΜΑΠ, προσλήψεις, απολύσεις συμβασιούχων

Κριτική στην στάση της δημοτικής αρχής σχετικά με τα Μέσα Ατομικής Προστασίας, τις προσλήψεις εργαζομένων για να καλυφθούν τα κενά στις υπηρεσίες και τις απολύσεις συμβασιούχων από το πρόγραμμα 55-67 χρονών της ΔΥΠΑ, ασκεί η συνδικαλιστική παράταξη ΔΑΣ – ΟΤΑ. Συγκεκριμένα η ΔΑΣ – ΟΤΑ με αφορμή την συνάντηση του δημάρχου Στ. Αγγελούδη με τον Σωματείο των Εργαζομένων, εξέδωσε ανακοίνωση στην οποία σημειώνει:

Την Παρασκευή 3 Οκτώβρη πραγματοποιήθηκε συνάντηση του διοικητικού συμβουλίου του ΣΕΔΘ με τον δήμαρχο Θεσ/νίκης. Τα θέματα συζήτησης τα έθεσε ο πρόεδρος του σωματείου και ήταν α) χορήγηση ΜΑΠ, β) έκδοση υπηρεσιακών emails για τους εργατοτεχνίτες, γ) πρόσληψη 8μήνων.

Ως ΔΑΣ, στον λίγο χρόνο που είχαμε για να τοποθετηθούμε, προσπαθήσαμε να θέσουμε περισσότερα προβλήματα και αιτήματα των εργαζομένων. Θέσαμε τις μεγάλες ελείψεις εργαζομένων σε όλες τις υπηρεσίες από τις διοικητικές και τις τεχνικές υπηρεσίες εώς και την καθαριότητα και την αναγκαιότητα μαζικών προσλήψεων σε όλες τις υπηρεσίες.

Την απαράδεκτη διαχείριση του υπάρχοντος προσωπικού που συνεχίζεται και από τη διοίκηση Αγγελούδη και εντείνει το πρόβλημα των ελλείψεων προσωπικού. Χαρακτηριστικά παραδείγματα είναι ότι πολλοί εργαζόμενοι δεν δουλεύουν στην ειδικότητα τους και τις εργασίες που αυτή προβλέπει, οι πάνω από 100 μετακινήσεις διοικητικών υπαλλήλων, που σύμφωνα με παραδοχή και της διοίκησης δημιούργησαν προβλήματα και αποδυνάμωσαν υπηρεσίες, οι πολλές μετατάξεις εργαζομένων σε άλλη ειδικότητα όταν διαπιστωμένα στις ειδικότητες που έχουν υπάρχουν ελλείψεις. Τονίζουμε ότι είναι δικαίωμα των εργαζομένων να ζητούν μετάταξη και δικαίωμα της διοίκησης να προχωρά σε μετατάξεις όπου κρίνει απαραίτητο.

Όμως οι μετατάξεις δεν πρέπει να είναι προιόν συναλλαγής και βολέματος και χρειάζεται να καλυπτούν τα κενά που δημιουργούνται με προσλήψεις. Θέσαμε τα μέτρα προστασίας για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, τις απαράδεκτες καθυστερήσεις για την προμήθεια των Μέσων Ατομικής Προστασίας, την απαράδεκτη κατάσταση χώρων δουλειάς και εργοταξίων, την επικίνδυνη κατάσταση του στόλου οχημάτων, την εντατικοποίηση της εργασίας και τους κινδύνους για την ασφάλεια των εργαζομένων κ.α. Ζητήσαμε όπως προβλέπεται και από τη νομοθεσία την αποζημίωση για τα ΜΑΠ που δεν αποδόθηκαν στους δικαιούχους συναδέλφους για το 2024 και για το 2025. Ρωτήσαμε τον δήμαρχο αν η διοίκηση θα βοηθήσει με κάθε τρόπο να παραμείνουν στην εργασία οι συνάδελφοι και συναδέλφισσες από το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ 55-67 χρονών που τον Δεκέμβρη απολύονται. Αν έχει ο δήμαρχος το περίφημο μπλοκάκι που χρησιμοποιούσε για να σημειώνει τα προβλήματα των εργαζομένων, όταν γυρνούσε προεκλογικά τους χώρους δουλειάς, ας το ξανακοιτάξει. Δεν έχουν αλλάξει και πολλά από τη μέρα που ανέλαβε. Αντίθετα κάποια προβλήματα έχουν ενταθεί.

Ο δήμαρχος επέλεξε να απαντήσει σε όσα θεώρησε σημαντικά ή βολικά για τη διοίκηση. Για το θέμα των προσλήψεων είπε ότι έχουν πάρει απόφαση και έχουν ζητήσει την πρόσληψη 280 μονίμων εργαζομένων. Αυτό είναι αλήθεια, αλλά 280 προσλήψεις (οι 160 στην καθαριότητα) όταν και όποτε γίνουν για όλες τις υπηρεσίες του δήμου είναι πολλοί λίγες. Για προσλήψεις με 8μήνη σύμβαση είπε ότι ως διοίκηση δεν θέλουν να προχωρήσουν γιατί κατά τη γνώμη τους “δεν βοηθούν”. Είπε ότι θα ζητήσουν “κατ’ εξαίρεση” από την κυβέρνηση να ενισχυθεί ο δήμος με εργαζόμενους από το πρόγραμμα 55-67 χρονών της ΔΥΠΑ. Για τους συναδέλφους από το πρόγραμμα που απολύονται τον Δεκέμβρη απάντησε ότι έδωσε εντολή “να δωθεί βοήθεια σε ότι ζητήσουν”. Επειδή διάφορα ακούγονται, αυτό θα το δούμε στην πράξη. Κουβέντα δεν είπε για την απαράδεκτη διαχείριση του υπάρχοντος προσωπικού.

Για τα ΜΑΠ είπε ότι είναι σε εξέλιξη ο διαγωνισμός για την προμήθεια τους και αν υπάρξουν καθυστερήσεις θα φροντίσουν με κάθε τρόπο είτε με απευθείας αναθέσεις, είτε από χορηγίες(!) να προμηθευτούν οι εργαζόμενοι κάποια βασικά ΜΑΠ. Για τις καθυστερήσεις στην προμήθεια ΜΑΠ και τις πληρωμές νυχτερινών και εξαιρεσίμων έριξε για ακομή μια φορά τις ευθύνες σε εργαζόμενους, αφού όπως είπε “η διοίκηση αυτά που έπρεπε να κάνει τα έκανε”. Λες και δεν υπάρχει διοίκηση που συντονίζει τις υπηρεσίες, βάζει προτεραιότητες σε υπηρεσίες και εργαζόμενους, ενισχύει τμήματα και εργασίες που πρέπει να γίνουν.

Για την αποζημίωση των ΜΑΠ που δεν αποδόθηκαν τα περασμένα χρόνια είπε ότι “θα εξετάσουν οι υπηρεσίες αν είναι σύμφωνα με τον νόμο και συντρέχουν οι προυποθέσεις να δοθεί”. Όταν του επισημάνθηκε ότι αυτό λέει ο νόμος και υπάρχει προηγούμενο είπε ότι “δεν θέλει να δώσει αποζημίωση ως επίδομα και χρειάζεται οι εργαζόμενοι να προσκομίσουν αποδείξεις για αγορά ΜΑΠ”. Δεν γνωρίζουμε πως τα σκέφτονται όλα αυτά και τι άλλο θα πουν για να μη δώσουν την αποζημίωση που δικαιούμαστε. Κουβέντα δεν είπε και για τα συνολικά μέτρα που χρειάζεται να πάρουν για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.

Επισημαίνουμε τα παρακάτω:

— Ως διοικητικό συμβούλιο του σωματείου είναι η πρώτη φορά που συναντούμε τον δήμαρχο για να συζητήσουμε για προβλήματα των εργαζομένων. Συναντήσεις με τον δήμαρχο έκαναν αποκλειστικά ο πρόεδρος και η παράταξη του.

— Ο πρόεδρος του σωματείου προσπάθησε 2 φορές να διακόψει την τοποθέτηση μας. Μία για να κάνει παρατήρηση “ότι έχουμε συγκεκριμένα θέματα συζήτησης” και όχι άλλα προβλήματα και την άλλη να μας κάνει ξανά παρατήρηση “γιατί ζητάτε αποζημίωση για τα ΜΑΠ του 2024 αφού πήραμε το 2023;” λες και δεν γνωρίζει την νομοθεσία και ότι πρέπει να δίνονται κάθε χρόνο!

— Ο πρόεδρος και η παράταξη του ήθελαν αυτή τη συνάντηση γιατί πίστευαν ότι θα πάρουν τουλάχιστον κάποιες υποσχέσεις για τη λύση ορισμένων προβλημάτων, εν όψει των εκλογών του σωματείου που θα πραγματοποιηθούν στις 26 Νοέμβρη.

— Ο δήμαρχος δήλωσε πολύ ενοχλημένος (μάλιστα ύψωσε και τους τόνους!) από τις ανακοινώσεις και τις παρεμβάσεις της ΔΑΣ. Να είναι βέβαιος ότι έτσι και με μεγαλύτερη ένταση θα συνεχίσουμε.

— Και από αυτή τη συνάντηση φάνηκε ότι τίποτα δεν έχουμε να περιμένουμε από μια διοίκηση που εφαρμόζει στο ακέραιο την κυβερνητική πολιτική απαξίωσης, διάλυσης και ιδιωτικοποίησης των υπηρεσιών των δήμων. Τη λύση των προβλημάτων μας θα τη δώσουν η κινητοποίηση και η δράση των εργαζομένων.