Με ανακοίνωσή του το Σωματείο Οδηγών, Μηχανικών και Εργατοτεχνιτών Δήμου Πειραιά (ΣΟΜΕΔΠ) καταγγέλλει ότι απέτρεψε την επιβολή διαθεσιμότητας σε μόνιμη εργαζόμενη της Υπηρεσίας Καθαριότητας, υποστηρίζοντας ότι το Υπηρεσιακό Συμβούλιο ανέβαλε την εξέταση της υπόθεσης μετά από παρέμβαση του Σωματείου και της ΔΑΣ-ΟΤΑ.
Το ΣΟΜΕΔΠ κάνει λόγο για αυθαίρετη και νομικά αβάσιμη διαδικασία σε βάρος της εργαζόμενης, αποδίδοντας ευθύνες στη δημοτική αρχή Πειραιά για παραβίαση εργασιακών δικαιωμάτων και ζητώντας την οριστική αρχειοθέτηση της υπόθεσης.
Αναλυτικά η ανακοίνωση του ΣΟΜΕΔΠ:
Κάτω τα χέρια από τους εργαζόμενους της πρώτης γραμμής – ΣΟΜΕΔΠ & ΔΑΣ-ΟΤΑ μπλόκαραν την αυθαίρετη και παράνομη δίωξη εργάτριας.
Το Διοικητικό Συμβούλιο του ΣΟΜΕΔΠ χαιρετίζει τη σημερινή θετική εξέλιξη για εργαζόμενη του Δήμου Πειραιά. Κατά τη συνεδρίαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου στις 28 Ιουλίου 2026, το Σωματείο μας με υπόμνημα που κατέθεσε έβαλε «φρένο» στη μεθοδευμένη και νομικά αστήρικτη απόπειρα της διοίκησης και του Δημάρχου Πειραιά να θέσει σε καθεστώς διαθεσιμότητας συνάδελφό μας, μόνιμη υπάλληλο της πρώτης γραμμής, στον κλάδο ΥΕ Εργατριών Καθαριότητας Εξωτερικών Χώρων.
Η Διοίκηση και ο Δήμαρχος Πειραιά, επιδεικνύοντας πρωτοφανή προχειρότητα, εισήγαγαν το θέμα προς συζήτηση ισχυριζόμενοι ότι η υπάλληλος εξάντλησε τα όρια των αναρρωτικών της αδειών, ενώ την ίδια στιγμή απέκρυψαν την παραπομπή από την ίδια την εργαζόμενη, η οποία δεν έλαβε ποτέ καμία έγγραφη κλήση ή ενημέρωση.
Με την άμεση και δυναμική παρέμβαση του ΣΟΜΕΔΠ και του αιρετού μέλους της ΔΑΣ- ΟΤΑ στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο, η πλειοψηφία του οργάνου αναγκάστηκε να υποχωρήσει προ του βάρους της συνταγματικής παρανομίας. Το Συμβούλιο αποφάσισε κατά πλειοψηφία την αναβολή της συζήτησης, προκειμένου να κληθεί επίσημα και νόμιμα η ενδιαφερόμενη εργαζόμενη.
Το αιρετό μέλος της ΔΑΣ-ΟΤΑ και πρόεδρος του ΣΟΜΕΔΠ, αναπτύσσοντας πλήρως το σκεπτικό του Σωματείου, μειοψήφησε ζητώντας την άμεση ακύρωση της διαδικασίας και την οριστική αρχειοθέτηση της υπόθεσης, καθώς η εισήγηση στερείται παντελώς νόμιμης και ουσιαστικής βάσης για τους εξής λόγους:
- Μαθηματικό σκοτάδι: Η υπηρεσία υπολόγισε το όριο των αναρρωτικών αδειών της υπαλλήλου στις 180 ημέρες, παραβιάζοντας το άρθρο 61 παράγραφος 1 του Νόμου 3584/2007. Η συνάδελφος διανύει το 7ο έτος υπηρεσίας και το νόμιμο δικαίωμά της είναι 210 ημέρες. Δεν υπάρχει καμία υπέρβαση, αντιθέτως διατηρεί καθαρό υπόλοιπο 30 ημερών με πλήρεις αποδοχές.
- Νομικό παράδοξο: Η ίδια η υπηρεσία ομολογεί στο εισηγητικό της ότι 21 από τις 180 ημέρες τελούν ακόμη «υπό έγκριση» από την Υγειονομική Επιτροπή. Είναι παράνομο να διώκεται υπάλληλος με βάση ημέρες που δεν έχουν καν εγκριθεί επίσημα.
- Έλλειψη αντικειμένου: Οι αναρρωτικές άδειες λήφθηκαν τμηματικά για ιάσιμο νόσημα. Από τις 10 Ιουλίου 2026 η συναδέλφισα που έχει επανέλθει από αναρρωτική βρίσκεται καθημερινά στο δρόμο, προσφέροντας τις υπηρεσίες της στον Πειραϊκό λαό, όπως έπραττε και από όλες τις προηγούμενες άδειες που τις έχουν χορηγηθεί λόγω ασθενείας. Η διαθεσιμότητα αποτελεί μέτρο για το μέλλον και δεν νοείται η αναδρομική επιβολή της σε έναν εργαζόμενο που είναι παρών και ικανός.
Η Δημοτική Αρχή Πειραιά παρανομεί όσο δεν εφαρμόζει την γνωμάτευση της Πρωτοβάθμιας Υγειονομικής Επιτροπής ως προς το σκέλος που γνωματεύει να απασχολείται η εργαζόμενη σε ελαφρύτερα καθήκοντα στην εργασία της για δύο χρόνια λόγω της ασθένειας της και αντί αυτού κοίταξε πως θα τις περικόψει το 25% από το μεροκάματο της βγάζοντας την σε διαθεσιμότητα.
Οι νεκροί και οι σακατεμένοι από την εντατικοποίηση της εργασίας, την έλλειψη μέτρων προστασίας και την εκμετάλλευση, δεν λένε τίποτα στην Δημοτική Αρχή Πειραιά. Θεωρεί και αυτή όπως η πλειοψηφία των Δημοτικών Αρχών και όλων των κυβερνήσεων, τους εργαζόμενους αναλώσιμους και την προστασία της υγείας και της ασφάλειας τους κόστος χωρίς όφελος.
Το μέγεθος της αυθαιρεσίας και της εκμετάλλευσης της Δημοτικής Αρχής προς τους εργαζόμενους της Καθαριότητας έχει ξεπεράσει κάθε όριο. Τώρα στέλνει παράνομα και εργάτριες καθαριότητας να καθαρίζουν τα κρατητήρια της Ασφάλειας Πειραιά, αδιαφορώντας πλήρως για την υγεία τους σε έναν χώρο εκτός της δικαιοδοσίας και αρμοδιότητας του Δήμου.
Το ΣΟΜΕΔΠ ξεκαθαρίζει προς κάθε κατεύθυνση, πολιτική και υπηρεσιακή, ότι δεν θα επιτρέψει κανένας εργαζόμενος, να γίνει θύμα υπηρεσιακών «λαθών» και της αντεργατικής πολιτικής της Δημοτικής Αρχής Πειραιά. Οι αναρρωτικές άδειες είναι αποτέλεσμα της εντατικοποίησης της εργασίας και της βάρβαρης εκμετάλλευσης που υφίστανται οι εργαζόμενοι.
Η προχειρότητα, η τρομοκρατία και η γραφειοκρατική εμπάθεια απέναντι στους εργαζόμενους δεν θα περάσουν.
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.
