Σε μια κομβική απόφαση κατέληξε το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, καθώς δικαίωσε πέντε συμβασιούχους που εργάζονταν στο πλαίσιο του προγράμματος της ΔΥΠΑ για ανέργους άνω των 55 ετών κάνοντας δεκτή την αίτησή τους για ασφαλιστικά μέτρα
Πιο συγκεκριμένα, με την προσφάτως δημοσιευθείσα υπ’ αριθμ. 4837/2026 απόφαση ασφαλιστικών μέτρων του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών έγινε δεκτή η αίτηση πέντε συμβασιούχων – εργαζόμενων στην Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης – Περιφερειακή Ενότητα Καβάλας, οι οποίοι απασχολούνταν στο πλαίσιο του προγράμματος του Δ.ΥΠ.Α (πρώην ΟΑΕΔ) που αφορά σε μακροχρόνια ανέργους 55 άνω (υποψήφιους συνταξιούχους), σύμφωνα με την με αριθμ. οικ. 28286/450/2017 ΚΥΑ (ΦΕΚ 207/Β/2017) με την ειδικότητα ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού οι τρείς εξ’ αυτών, με την ειδικότητα ΔΕ Τεχνικών ο ένας εξ’ αυτών και με την ειδικότητα ΥΕ Κλητήρων η μία εξ’ αυτών.
Σύμφωνα με το δικηγορικό γραφείο «Ταμπάκος και Συνεργάτες που ανέλαβε την νομική εκπροσώπησή τους, αλλά και τη γνωστοποίηση της υπόθεσης, στους συγκεκριμένους εργαζόμενους υπολείπονται λίγα έτη για να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης. Μετά τη λήξη των συμβάσεών τους, οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι απασχολούνταν δυνάμει προσωρινής διαταγής της Προέδρου Υπηρεσίας του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών.
Το σκεπτικό του δικαστηρίου
Σύμφωνα με το σκεπτικό της ως άνω απόφασης: “Ο περιορισμός της χρονικής διάρκειας της απασχόλησης κάθε ωφελούμενου (εργαζόμενου) μόνο για είκοσι τέσσερις συνολικά μήνες, εφόσον μέσα στο χρονικό αυτό διάστημα ο ωφελούμενος δεν θεμελίωνε σχετικό συνταξιοδοτικό δικαίωμα, ουδόλως εξυπηρετεί τον ως άνω σκοπό της ΚΥΑ, ευρισκόμενος σε προφανή αντίθεση με αυτόν αλλά και τις διατάξεις των άρθρων 21 παρ. 3 και 22 παρ. 5 του Συντάγματος. Τούτο διότι, σε περίπτωση που οι, δυνάμει αυτού, απασχολούμενοι περιέλθουν, εκ νέου, σε καθεστώς ανεργίας, μετά τη λήξη της σύμβασής τους, ενόψει και της προχωρημένης ηλικίας τους, η οποία, εξ αντικειμένου, καθιστά δυσχερή την απορρόφησή τους στην αγορά εργασίας, θα επανέλθουν σε μια κατάσταση, η οποία θα καταστήσει δυσχερή, έως αδύνατη, τη συνταξιοδότησή τους […] η παύση της επιχορήγησης των αιτούντων από το ανωτέρω πρόγραμμα μετά το πέρας των δύο ετών από την πρόσληψή τους, δεν εμποδίζει τη συνέχιση της εργασιακής σχέσης τους με την Περιφέρεια, η οποία είναι σύμφωνη προς τον σκοπό του προαναφερόμενου προγράμματος, που ερμηνεύεται υπό το πρίσμα των άρθρων 21 παρ. 3 και 22 παρ. 5 του Συντάγματος, με απώτατη χρονική διάρκεια εκείνη της συμπλήρωσης του χρόνου συνταξιοδότησής τους. […] μία τέτοια ρύθμιση της σύμβασης εργασίας των αιτούντων ενόψει της ειδικής συνταγματικής προστασίας του γήρατος και της κοινωνικής ασφάλισης στο πλαίσιο των άρθρων 21 παρ. 3 και 22 παρ. 5 του Συντάγματος δεν αντίκειται στα άρθρα 103 παρ. 7 και 8 του Συντάγματος και 36 Ν. 4765/2021.”.
Παραμένουν μέχρι να εκδοθεί οριστική απόφαση
Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών δυνάμει της υπ’ αριθμ. 4837/2026 απόφασης δέχθηκε το αίτημα των εργαζομένων, υποχρεώνοντας Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας – Θράκης να αποδέχεται προσωρινά τις υπηρεσίες των αιτούντων στις ίδιες θέσεις και με υτούς τους εργασιακούς όρους καταβάλλοντας τις νόμιμες αποδοχές τους, μέχρι την έκδοση οριστικής απόφασης επί της αγωγής τους, με την απειλή σε βάρος του καθ’ ου η αίτηση και υπέρ κάθε αιτούντος χρηματική ποινή εκατό (100,00) ευρώ για κάθε ημέρα που θα αρνείται την αποδοχή των υπηρεσιών των αιτούντων.
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.
