Εργαζόμενοι Δήμου Βύρωνα: 305 οι κενές θέσεις εργασίας -Τέλεια ερημοποίηση των υπηρεσιών

Για τέλεια ερημοποίηση των υπηρεσιών, εντατικοποίηση της εργασίας των υφιστάμενων εργαζομένων και υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών, κάνουν λόγο σε ανακοίνωσή τους οι εργαζόμενοι του Δήμου Βύρωνα.

«Δυστυχώς με την υπάρχουσα κατάσταση που χρόνο με το χρόνο χειροτερεύει αφού δεν αναπληρώνονται τα κενά των συναδέλφων που αποχωρούν, καλούνται οι εναπομείναντες συνάδελφοι να φέρουν εις πέρας διπλές και τρίδιπλες εργασίες εις βάρος της υγείας τους…Και το τραγελαφικό είναι ότι στο τέλος της ημέρας θα αξιολογηθούμε για όλα αυτά και θα απολυθούμε ως ανεπαρκείς… Μιλάμε για την απόλυτη ενορχηστρωμένη επίθεση κατά της μόνιμης και σταθερής εργασίας.», τονίζουν.

Αναλυτικά η ανακοίνωση του Σωματείου Εργαζομένων:

Κι όμως συμβαίνει και αυτό στον Δήμο Βύρωνα.

Γνωρίζουμε καλά ότι το ζήτημα της απαγόρευσης των προσλήψεων έχει φέρει όλες τις υπηρεσίες του Δήμου μας σε πολύ άσχημη κατάσταση. Ελάχιστοι εργαζόμενοι, ως απόρροια μιας πολιτικής όλων των κυβερνήσεων και των δημοτικών αρχών που ευθυγραμμίζονται με την κεντρική εξουσία η οποία στοχεύει στην ιδιωτικοποίηση και την απαξίωση του δημοσίου και κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών.

Να φανταστεί κανείς ότι με βάση τον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας θα έπρεπε να υπηρετούν σε όλες τις διευθύνσεις του Δήμου 670 εργαζόμενοι και υπηρετούν 365. Υπάρχουν 305 κενές θέσεις εργασίας! Οι αριθμοί μιλούν από μόνοι τους !

Τέλεια ερημοποίηση των υπηρεσιών, εντατικοποίηση της εργασίας των υφιστάμενων εργαζομένων, υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες παρ’ όλες τις προσπάθειες των υπηρετούντων υπαλλήλων. Ειδικότερα στις διοικητικές υπηρεσίες όλων των διευθύνσεων η κατάσταση έχει χτυπήσει κόκκινο με αποτέλεσμα να μην μπορούν οι λιγοστοί συνάδελφοι να οργανώσουν την δουλειά λόγω έλλειψης προσωπικού και να ” φορτώνονται” δουλειά για δύο, να παίρνουν δουλειά για το σπίτι. Με την έλευση των συναδέλφων που προσελήφθησαν μέσω του προγράμματος 55+ για δύο χρόνια, πιστέψαμε ότι κατ’ ελάχιστον θα μπορούσαν να πάρουν μια ανάσα οι υπηρεσίες. Να σημειώσουμε εδώ ότι σε σχέση με τις ανάγκες και τις ειδικότητες που χρειαζόμαστε, οι εργαζόμενοι που συμμετέχουν τελικά στο πρόγραμμα του Δήμου Βύρωνα είναι σταγόνα στον ωκεανό. Το οξύμωρο είναι ότι οι διοικητικοί υπάλληλοι που ήρθαν δεν έχουν γραφεία να καθίσουν, έχουν τοποθετηθεί χωροταξικά σε άλλα τμήματα και περιμένουν κυριολεκτικά σε μια καρέκλα, εδώ και τρείς εβδομάδες, να λυθεί το πρόβλημα.

Ένας εκ των νέων συναδέλφων ήταν τυχερός και βρήκε γραφείο διότι έλλειπε με αναρρωτική συνάδελφος του τμήματος εσόδων .

Μιλάμε για καταπάτηση στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων. Και δεν φτάνουν μόνο αυτά, κάθε λίγο οι συνάδελφοι επιφορτίζονται από τους υπεύθυνους φορείς της Δημόσιας Διοίκησης με τη λειτουργία νέων ψηφιακών πλατφορμών στα πλαίσια της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και της ηλεκτρονικής εξυπηρέτησης των δημοτών, όπου καλούνται να μάθουν και να αφομοιώσουν σαν 15χρονοι από την αρχή τη λειτουργία και υποστήριξη τους, παράλληλα βέβαια με τα ήδη ανειλημμένα καθήκοντά τους.

Αλίμονο, δεν δαιμονοποιούμε την τεχνολογία και την ανάπτυξη, θα πρέπει όμως οι μεταρρυθμίσεις να γίνονται με ορθολογισμό, μεθοδικότητα και με όλες τις προϋποθέσεις εκείνες που απαιτούνται για την απρόσκοπτη λειτουργία των νέων ψηφιακών δομών (γρήγορο διαδίκτυο, σύγχρονες υποδομές κλπ) από όπου δυστυχώς απέχουμε παρασάγγας. Και το κυριότερο να υπάρξει το ανάλογο ανθρώπινο δυναμικό που να είναι καταρτισμένο και να επαρκεί για την ανάληψη όλων αυτών των νέων αρμοδιοτήτων.

Δυστυχώς με την υπάρχουσα κατάσταση που χρόνο με το χρόνο χειροτερεύει αφού δεν αναπληρώνονται τα κενά των συναδέλφων που αποχωρούν, καλούνται οι εναπομείναντες συνάδελφοι να φέρουν εις πέρας διπλές και τρίδιπλες εργασίες εις βάρος της υγείας τους.

Και το τραγελαφικό είναι ότι στο τέλος της ημέρας θα αξιολογηθούμε για όλα αυτά και θα απολυθούμε ως ανεπαρκείς… Μιλάμε για την απόλυτη ενορχηστρωμένη επίθεση κατά της μόνιμης και σταθερής εργασίας.

Επίσης θα θέλαμε να επισημάνουμε ότι υπάρχει σοβαρό θέμα σχετικά με τη νομιμότητα των νέων συναδέλφων διοικητικών 55+, καθόσον δεν είναι θεσμοθετημένοι με την ιδιότητα δημοσίου λειτουργού. Αυτό σημαίνει ότι εφόσον δεν είναι μόνιμοι υπάλληλοι δεν τους δίνεται το δικαίωμα υπογραφής και ενεργοποίησης κωδικών σε κάποιες ψηφιακές υπηρεσίες, γεγονός που περιορίζει αρκετά το εύρος των εργασιών που μπορούν νόμιμα να τους ανατεθούν.

Ζητάμε από την δημοτική αρχή να δώσει λύση έτσι ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να τοποθετηθούν στα τμήματα για τα οποία προσελήφθησαν.

Να παρέχουν την εργασία τους σε συνθήκες που διασφαλίζουν την αξιοπρέπεια και την υγεία τους, με όρους ασφαλούς διαβίωσης στο εργασιακό περιβάλλον.

Κτιριακές υποδομές σύγχρονες και ασφαλείς. Απαιτούμε προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για να καλυφθούν τα κενά που υπάρχουν και να εξυπηρετούνται οι πολίτες.