Kαταγγελίες – φωτιά για καταστρατήγηση εργασιακών δικαιωμάτων & εργασιακό bullying σε ΚΤΕΛ

Στα χαρακώματα βρίσκονται το Σωματείο Εργαζομένων στην Επιχείρηση ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε. (Σ.Ε.Ε.Κ.Θ.) και η εργοδοσία τους (Κοινοπραξία «Ενωση ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε. – Υπεραστικό ΚΤΕΛ Σερρών Α.Ε.») ύστερα από τις καταγγελίες για  σειρά παραβιάσεων των εργασιακών κεκτημένων τους.

Στο υπόμνημά τους προς τα συναρμόδια υπουργεία και φορείς,  που ισοδυναμεί με καταγγελία – φωτιά, οι εργαζόμενοι θέτουν ζητήματα ασυνέχειας της εργασιακής απασχόλησης, η οποία όπως υποστηρίζουν έχει ακυρωθεί  και, μεταξύ άλλων, καταγγέλλουν συνθήκες ακραίου εργασιακού εκφοβισμού , μέσω καταγγελιών πολιτών.

H μη αναγνώριση προϋπηρεσίας

Το Σωματείο υποστηρίζει ότι  η συγκεκριμένη Κοινοπραξία αποτελεί συνέχεια της δραστηριότητας που αφορά την εκτέλεση του συγκοινωνιακού έργου της Θεσσαλονίκης, καθώς από το έτος 2019 το έργο εκτελούνταν από συνεργαζόμενες εταιρείες ΚΤΕΛ και ότι η μόνη διοικητική αλλαγή που επήλθε στην νέα Κοινοπραξία είναι η αποχώρηση του ΚΤΕΛ Κιλκίς από τη συνεργασία.

Ωστόσο, όπως προκύπτει από τα δύο εκκαθαριστικά που έδωσε στη δημοσιότητα το Σωματείο, οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται ως νεοπορσσληφθέντες. Η  ημερομηνία πρόσληψης στην προηγούμενη εργασία στον ΚΤΕΛ αναγράφεται ως 11/04/2023, ενώ στην Κοινοπραξία αναγράφεται ως ημερομηνία πρόσληψης η 16/03/2026.

«Το συγκεκριμένο στοιχείο αποτελεί σαφή ένδειξη ότι η προηγούμενη υπηρεσία δεν έχει καταχωρηθεί ως συνέχεια της εργασιακής σχέσης στην Κοινοπραξία. Εάν τα προηγούμενα έτη υπηρεσίας είχαν αναγνωριστεί ως συνεχόμενη υπηρεσία, εύλογα θα αποτυπωνόταν και στα σχετικά στοιχεία της Κοινοπραξίας η αντίστοιχη ημερομηνία έναρξης, δηλαδή η 11/04/2023, και όχι η 16/03/2026.

Επομένως, θεωρούμε ότι τα συγκεκριμένα έγγραφα αποτελούν ένα ακόμη σαφές και αντικειμενικό στοιχείο που επιβεβαιώνει όσα έχουμε ήδη θέσει υπόψη σας και διαψεύδει τον ισχυρισμό ότι οι συνάδελφοι δεν έχασαν τα προηγούμενα χρόνια υπηρεσίας τους κατά τη μετάβασή τους στην Κοινοπραξία.», σημειώνεται σε σχετική ανακοίνωση -που έρχεται ως αντίδραση στην απάντηση της εταιρείας.

Τι υποστηρίζει  η κοινοπραξία

Η κοινοπραξία, με ανακοίνωση – απάντησή της προς το υπόμνημα του Σωματείου, επιχειρεί την απαξίωσή του, υποστηρίζοντας ότι αντιπροσωπεύει μια ισχνή μειοψηφία εργαζομένων και αφήνει αιχμές για σκοπιμότητα πίσω από τα καταγγελόμενα.

Η ίδια απορρίπτει τις κατηγορίες ως αστήρικτες, ατεκμηρίωτες και κακόβουλες.

Μεταξύ άλλων και ειδικά για τα επίμαχα σημεία των εργασιακών σχέσεων υποστηρίζει:

• Το ΣΕΕΚΘ εκπροσωπεί μια ισχνή μειοψηφία εργαζομένων αποκλειστικά της ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε. και ουδεμία σχέση έχει με το προσωπικό της κοινοπραξίας, η οποία αποτελεί ξεχωριστό νομικό πρόσωπο.
• Για τη συνέχιση των   εργασιακών σχέσεων μεταξύ της ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε. και της κοινοπραξίας, η διοίκηση σημειώνει ότι η Επιθεώρηση Εργασίας έχει ήδη επιληφθεί χωρίς να δικαιώσει το σωματείο.
• Η Κοινοπραξία επισημαίνει επίσης ότι αναγνωρίζει πλήρως την προϋπηρεσία του προσωπικού για τον καθορισμό των αμοιβών, τηρεί απαρέγκλιτα την εργατική νομοθεσία και ουδέποτε έχει υποβληθεί σε βάρος της καταγγελία ή αγωγή για μη καταβολή δεδουλευμένων.

Παράλληλα εκφράζει την απορία της για τη σκοπιμότητα της εμπλοκής του σωματείου σε θέματα οικονομικού ανταλλάγματος και δημόσιων διαγωνισμών – ειδικά σε μια περίοδο που βρίσκονται σε εξέλιξη τρεις κρίσιμες διαγωνιστικές διαδικασίες για τις εταιρείες. Υπογραμμίζει ότι η ποιότητα και η συνέπεια των δρομολογίων βρίσκονται σε πολύ υψηλότερο επίπεδο από ό,τι στο παρελθόν.

Τέλος, σημειώνει ότι έχουν δοθεί αυστηρές οδηγίες προς τους οδηγούς για την τήρηση των ορίων ταχύτητας, με γνώμονα την ασφάλεια επιβατών και εργαζομένων.

Αναλυτικά, το επίμαχο υπόμνημα 

«Δευτέρα 3 Αυγούστου 2026

ΥΠΟΜΝΗΜΑ – ΔΗΜΟΣΙΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Αίτημα άμεσης, αντικειμενικής και πλήρους διερεύνησης ζητημάτων που αφορούν τα εργασιακά δικαιώματα, τη διαφάνεια στις πειθαρχικές διαδικασίες, τη συνέχεια των εργασιακών σχέσεων, την ασφάλεια εργαζομένων και επιβατικού κοινού, καθώς και την ορθή και σύννομη εκτέλεση του συγκοινωνιακού έργου Θεσσαλονίκης

ΠΡΟΣ:

• Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

• Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών

• Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας

• Οργανισμό Συγκοινωνιακού Έργου Θεσσαλονίκης (ΟΣΕΘ)

• Ομοσπονδία Συνδικάτων Μεταφορών Ελλάδας (ΟΣΜΕ)

• Κοινοβουλευτικές Ομάδες των πολιτικών κομμάτων της Βουλής των Ελλήνων

• Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης

ΥΠΟΜΝΗΜΑ – ΔΗΜΟΣΙΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Το Σωματείο μας, με αίσθημα ευθύνης απέναντι στους εργαζομένους, στο επιβατικό κοινό και στην κοινωνία, καταθέτει το παρόν Υπόμνημα – Δημόσια Ανακοίνωση, ζητώντας την άμεση, αντικειμενική και πλήρη διερεύνηση σημαντικών ζητημάτων που αφορούν τόσο την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων όσο και την εύρυθμη, ασφαλή και διαφανή λειτουργία του συγκοινωνιακού έργου της Θεσσαλονίκης.

Το παρόν κείμενο δεν αποσκοπεί στην απόδοση ευθυνών ούτε στην προεξόφληση οποιασδήποτε παράβασης ή παρανομίας από οποιονδήποτε φορέα ή πρόσωπο.

Σκοπός μας είναι η θεσμική ενημέρωση των αρμόδιων αρχών για ζητήματα που έχουν τεθεί υπόψη του Σωματείου μας από εργαζομένους και η ανάγκη διενέργειας των απαραίτητων ελέγχων, ώστε να διαπιστωθεί εάν τηρούνται πλήρως η εργατική νομοθεσία, οι συμβατικές υποχρεώσεις, οι κανόνες ασφάλειας και οι αρχές της διαφάνειας.

Λειψά εργασιακά δικαιώματα

1. ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΕΙΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

Η παρούσα ανακοίνωση αφορά την Ένωση ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε. – Υπεραστικό ΚΤΕΛ Σερρών Α.Ε. Κοινοπραξία, η οποία έχει αναλάβει την εκτέλεση συγκοινωνιακού έργου στη Θεσσαλονίκη.

Το Σωματείο μας θεωρεί ότι η συγκεκριμένη Κοινοπραξία αποτελεί συνέχεια της δραστηριότητας που αφορά την εκτέλεση του συγκοινωνιακού έργου της Θεσσαλονίκης, καθώς από το έτος 2019 το έργο εκτελούνταν από συνεργαζόμενες εταιρείες ΚΤΕΛ, μεταξύ των οποίων η ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε., το Υπεραστικό ΚΤΕΛ Σερρών Α.Ε., το ΚΤΕΛ Κιλκίς και το ΚΤΕΛ Χαλκιδικής.

Μετά την αποχώρηση του ΚΤΕΛ Κιλκίς από τη συνεργασία, στον τελευταίο διαγωνισμό για την ανάθεση του συγκοινωνιακού έργου συμμετείχαν η ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε. και το Υπεραστικό ΚΤΕΛ Σερρών Α.Ε. ως Κοινοπραξία.

Το Σωματείο μας επισημαίνει ότι υπάρχουν εκκρεμότητες και εργατικές διαφορές που αφορούν εργαζομένους οι οποίοι εργάζονταν στην ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε. έως τις 15/03/2026 και από 16/03/2026 συνέχισαν την εργασία τους στην Κοινοπραξία.

Σύμφωνα με όσα έχουν αναφέρει οι εργαζόμενοι στο Σωματείο μας, υπάρχουν ζητήματα σχετικά με την αναγνώριση της προηγούμενης υπηρεσίας τους, καθώς υποστηρίζουν ότι δεν αναγνωρίστηκαν τα έτη προϋπηρεσίας τους στην ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε. και αντιμετωπίστηκαν ως νέες προσλήψεις.

Ζητούμε από τις αρμόδιες αρχές να εξετάσουν το συγκεκριμένο ζήτημα και να διαπιστωθεί εάν έχουν τηρηθεί όλες οι προβλεπόμενες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας σχετικά με τη συνέχεια των εργασιακών σχέσεων και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Εργασιακό μπούλινγκ & διώξεις

2. ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗΣ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗΣ

Το τελευταίο χρονικό διάστημα έχουν περιέλθει σε γνώση του Σωματείου μας περιστατικά κατά τα οποία εργαζόμενοι καλούνται σε απολογία ή παροχή εξηγήσεων μετά από καταγγελίες επιβατών.

Σύμφωνα με τις αναφορές των εργαζομένων, σε ορισμένες περιπτώσεις δεν τους γνωστοποιούνται πλήρως τα στοιχεία της καταγγελίας ούτε το σύνολο του υλικού στο οποίο στηρίζεται η διαδικασία, γεγονός που δημιουργεί προβληματισμούς ως προς τη δυνατότητα ουσιαστικής άσκησης του δικαιώματος υπεράσπισής τους.

Το Σωματείο μας θεωρεί ότι κάθε εργαζόμενος πρέπει να έχει τη δυνατότητα πλήρους ενημέρωσης για τα περιστατικά για τα οποία καλείται να δώσει εξηγήσεις και να μπορεί να απαντήσει αποτελεσματικά, μέσα σε ένα πλαίσιο διαφάνειας, αντικειμενικότητας και σεβασμού της εργασιακής του αξιοπρέπειας.

Παράλληλα, ζητούμε να εξεταστεί εάν οι επαναλαμβανόμενες πειθαρχικές διαδικασίες και οι καταχωρίσεις στους υπηρεσιακούς φακέλους εργαζομένων μπορούν να δημιουργούν δυσμενείς συνέπειες σε μελλοντικές εργασιακές ή δικαστικές διαδικασίες.

Ανάλογοι προβληματισμοί έχουν τεθεί και από το παρελθόν, καθώς συνδικαλιστικά στελέχη του Σωματείου, μεταξύ των οποίων Πρόεδρος, Αντιπρόεδρος και Γενικός Γραμματέας, έχουν αντιμετωπίσει εργασιακές εξελίξεις, ενώ εργαζόμενοι που άσκησαν τα νόμιμα δικαιώματά τους μέσω της Δικαιοσύνης έχουν αναφέρει ότι αντιμετώπισαν δυσμενή μεταχείριση.

Το Σωματείο μας ζητά από τις αρμόδιες αρχές να διερευνήσουν τα συγκεκριμένα ζητήματα με αντικειμενικότητα και σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

3. ΖΗΤΗΜΑΤΑ ΕΚΤΕΛΕΣΗΣ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΑΚΟΥ ΕΡΓΟΥ

Το Σωματείο μας θεωρεί ότι η προστασία των εργαζομένων δεν μπορεί να εξετάζεται ανεξάρτητα από την πραγματική κατάσταση που επικρατεί καθημερινά στο συγκοινωνιακό έργο της Θεσσαλονίκης.

Καθημερινά παρατηρούνται προβλήματα στη λειτουργία των δρομολογίων, με ματαιώσεις ή μη εκτέλεση προγραμματισμένων διαδρομών, γεγονός που προκαλεί σημαντική ταλαιπωρία στο επιβατικό κοινό.

Οι οδηγοί δεν μπορούν να αποτελούν τον εύκολο αποδέκτη της αγανάκτησης των πολιτών για προβλήματα που σχετίζονται με την οργάνωση του έργου, την επάρκεια προσωπικού, τη διαθεσιμότητα οχημάτων ή τον συνολικό σχεδιασμό των συγκοινωνιών.

Ζητούμε να διερευνηθεί εάν τηρούνται πλήρως οι συμβατικές υποχρεώσεις, εάν εφαρμόζονται οι προβλεπόμενες διαδικασίες για τα δρομολόγια που δεν εκτελούνται και εάν η αποζημίωση του έργου ανταποκρίνεται στην πραγματική εκτέλεσή του.

Παράλληλα, ζητούμε να εξεταστεί η πορεία ένταξης των νέων ηλεκτρικών λεωφορείων στον σχεδιασμό του συγκοινωνιακού έργου, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα.

4. ΟΡΙΑ ΤΑΧΥΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΙΣ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΕΣ

Ένα ιδιαίτερα σημαντικό ζήτημα αφορά τα όρια ταχύτητας στην αστική συγκοινωνία και την ανάγκη ύπαρξης σαφών και επίσημων οδηγιών προς όλους τους οδηγούς.

Το Σωματείο μας ζητά από το Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών και τον ΟΣΕΘ να εκδώσουν σαφή οδηγία σχετικά με τα όρια ταχύτητας που πρέπει να τηρούνται κατά την εκτέλεση του συγκοινωνιακού έργου.

Οι οδηγοί έχουν καθημερινά την ευθύνη για την ασφαλή μεταφορά χιλιάδων πολιτών και οφείλουν να τηρούν τους κανόνες οδικής ασφάλειας.

Ωστόσο, οι εργαζόμενοι αναφέρουν ότι πολλές φορές αντιμετωπίζουν πιέσεις ή διαμαρτυρίες από επιβάτες για ταχύτερη εκτέλεση των δρομολογίων.

Η ασφάλεια επιβατών και εργαζομένων πρέπει να αποτελεί απόλυτη προτεραιότητα και δεν μπορεί να υποκαθίσταται από την πίεση του χρόνου.

ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Το Σωματείο μας καλεί:

• Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και την Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας να διερευνήσουν τα ζητήματα που αφορούν τις εργασιακές σχέσεις και τις πειθαρχικές διαδικασίες.

• Το Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών και τον ΟΣΕΘ να ελέγξουν την ορθή εκτέλεση του συγκοινωνιακού έργου και την εφαρμογή των συμβατικών υποχρεώσεων.

• Την Ομοσπονδία Συνδικάτων Μεταφορών Ελλάδας (ΟΣΜΕ) και όλους τους αρμόδιους θεσμικούς φορείς να λάβουν γνώση των ζητημάτων που τίθενται.

• Κάθε αρμόδια αρχή να προβεί στις απαραίτητες ενέργειες για τη διασφάλιση της νομιμότητας και της διαφάνειας.

Το Σωματείο μας ζητά τη θεσμική συνεργασία όλων των αρμόδιων φορέων για την εξέταση των ζητημάτων που τίθενται.

Δεν προδικάζουμε αποτελέσματα ελέγχων ούτε αποδίδουμε ευθύνες πριν ολοκληρωθούν οι προβλεπόμενες διαδικασίες.

Ζητάμε μόνο:

Διαφάνεια.

Λογοδοσία.

Σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα.

Προστασία της ασφάλειας εργαζομένων και επιβατικού κοινού.

Ορθή αξιοποίηση των δημόσιων πόρων.

Ασφαλείς και ποιοτικές δημόσιες συγκοινωνίες.

ΕΠΑΝΑΛΗΠΤΙΚΟ ΑΙΤΗΜΑ ΘΕΣΜΙΚΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ

Κλείνοντας, το Σωματείο μας επαναφέρει για ακόμη μία φορά το αίτημά του για τη διεξαγωγή θεσμικής συνάντησης με το Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, καθώς και τη Διοίκηση του ΟΣΕΘ.

Εδώ και χρονικό διάστημα περίπου δύο ετών, το Σωματείο μας έχει απευθυνθεί επανειλημμένα προς τους αρμόδιους φορείς, καταθέτοντας έγγραφα, υπομνήματα και αιτήματα για την εξέταση σοβαρών ζητημάτων που αφορούν τους εργαζομένους και τη λειτουργία του συγκοινωνιακού έργου.

Παρά τις επανειλημμένες προσπάθειές μας, δεν έχουμε λάβει επίσημη ενημέρωση σχετικά με το εάν διερευνήθηκαν τα ζητήματα που θέσαμε υπόψη των αρμόδιων υπηρεσιών, ποια ήταν τα αποτελέσματα τυχόν ελέγχων και ποιες ενέργειες πραγματοποιήθηκαν ή προγραμματίζονται.

Κατά το παρελθόν πραγματοποιήθηκαν δύο συναντήσεις με την προηγούμενη Διοίκηση του ΟΣΕΘ, κατά τις οποίες το Σωματείο μας παρουσίασε αναλυτικά τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και κατέθεσε σχετικό υπόμνημα. Ωστόσο, σύμφωνα με την ενημέρωση που έχουμε, δεν υπήρξε μέχρι σήμερα ουσιαστική εξέλιξη ή επίσημη απάντηση επί των θεμάτων που τέθηκαν.

Με δεδομένη τη νέα Διοίκηση του ΟΣΕΘ, θεωρούμε ότι υπάρχει η δυνατότητα μιας νέας θεσμικής αρχής και ζητούμε τον άμεσο ορισμό συνάντησης, παρουσία των αρμόδιων υπηρεσιακών παραγόντων, προκειμένου να παρουσιαστούν εκ νέου όλα τα ζητήματα, να κατατεθούν τα σχετικά στοιχεία και να υπάρξει ουσιαστικός διάλογος με στόχο την επίλυσή τους.

Το αίτημά μας είναι καθαρά θεσμικό και αποσκοπεί στη συνεργασία, στη διαφάνεια και στην εξεύρεση λύσεων προς όφελος των εργαζομένων, του επιβατικού κοινού και της εύρυθμης λειτουργίας των δημόσιων συγκοινωνιών.

Το Σωματείο μας θα συνεχίσει να υπερασπίζεται με κάθε νόμιμο μέσο τα δικαιώματα των εργαζομένων και να παρεμβαίνει θεσμικά για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της λειτουργίας των δημόσιων συγκοινωνιών.

Με εκτίμηση,

Το Σωματείο Εργαζομένων στην Επιχείρηση ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε. (Σ.Ε.Ε.Κ.Θ.)

Δευτέρα 10 Αυγούστου 2026
ΔΗΜΟΣΙΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
Για την ανακοίνωση της Κοινοπραξίας «Ένωση ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε. – Υπεραστικό ΚΤΕΛ Ν. Σερρών Α.Ε.»

Πριν από οποιαδήποτε αναφορά στα επιμέρους σημεία της ανακοίνωσης της Κοινοπραξίας «Ένωση ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε. – Υπεραστικό ΚΤΕΛ Ν. Σερρών Α.Ε.», θεωρούμε απαραίτητο να αποσαφηνίσουμε ένα βασικό ζήτημα.

Το Υπόμνημα – Δημόσια Ανακοίνωση του Σωματείου μας, το οποίο αποστείλαμε τη Δευτέρα 3 Αυγούστου 2026, δεν απευθυνόταν στην Κοινοπραξία, ούτε ζητήσαμε από τη Διοίκησή της να απαντήσει ή να αποφανθεί επί των ζητημάτων που θέσαμε.

Για την αποφυγή οποιασδήποτε παρερμηνείας ή δημιουργίας εσφαλμένων εντυπώσεων, επισυνάπτουμε εκ νέου στην παρούσα ανακοίνωση το αρχικό Υπόμνημα – Δημόσια Ανακοίνωση της 3ης Αυγούστου 2026, ώστε να είναι απολύτως σαφές ποια ήταν τα ερωτήματα που θέσαμε, σε ποιους απευθυνθήκαμε και ποιο ήταν το πραγματικό περιεχόμενο της παρέμβασής μας.

Η αναφορά και η επισύναψη του αρχικού Υπομνήματος γίνεται ακριβώς για να μην δημιουργούνται εντυπώσεις που δεν ανταποκρίνονται στο περιεχόμενό του και για να μπορεί κάθε ενδιαφερόμενος να έχει πλήρη εικόνα όσων πραγματικά ζητήσαμε.

Απευθυνθήκαμε στις καθ’ ύλην αρμόδιες αρχές και στους αρμόδιους θεσμικούς φορείς, ζητώντας να εξετάσουν τα πραγματικά περιστατικά, τα διαθέσιμα στοιχεία, τη νομιμότητα των διαδικασιών και την τήρηση των προβλεπόμενων συμβατικών υποχρεώσεων και να μας ενημερώσουν επίσημα για τα αποτελέσματα του ελέγχου τους.

Η Κοινοπραξία, ασφαλώς, έχει κάθε δικαίωμα να δημοσιοποιεί τη δική της θέση. Η θέση αυτή, όμως, αποτελεί την τοποθέτηση της ίδιας της Κοινοπραξίας και δεν υποκαθιστά τον θεσμικό έλεγχο ούτε την επίσημη απάντηση των αρμόδιων αρχών, στις οποίες και απευθύναμε τα ερωτήματά μας.

Για τον λόγο αυτό, το Σωματείο μας δεν θεωρεί ότι είναι υποχρεωμένο να εισέλθει σε έναν δημόσιο διάλογο αντιπαράθεσης, απαντώντας αναλυτικά σε κάθε επιμέρους ισχυρισμό που περιλαμβάνεται στην ανακοίνωση της Κοινοπραξίας.

Εμείς θέσαμε συγκεκριμένα ερωτήματα στις αρμόδιες αρχές. Εκείνες είναι που καλούνται να τα εξετάσουν και να δώσουν τις επίσημες απαντήσεις.

Αυτό είναι το θεσμικό ζητούμενο.

Η ανακοίνωση της Κοινοπραξίας καταγράφεται και αποτελεί μέρος του δημόσιου διαλόγου. Δεν αποτελεί, όμως, απάντηση στα ερωτήματα που απευθύναμε στις αρμόδιες αρχές.

Το αρχικό Υπόμνημα – Δημόσια Ανακοίνωση της Δευτέρας 3 Αυγούστου 2026 παραμένει η βάση της παρέμβασής μας και αποτυπώνει με σαφήνεια τα ζητήματα που θέσαμε και για τα οποία αναμένουμε επίσημο έλεγχο και απάντηση.

Το Σωματείο μας θα συνεχίσει να απευθύνεται θεσμικά στους αρμόδιους φορείς και να ζητά την εξέταση όλων των ζητημάτων που έχουν τεθεί, με βάση:

• τα πραγματικά περιστατικά και τα διαθέσιμα στοιχεία,

• την ισχύουσα νομοθεσία,

• τις προβλεπόμενες διοικητικές διαδικασίες,

• τις συμβατικές υποχρεώσεις και

• την ανάγκη πλήρους και αντικειμενικής ενημέρωσης των εργαζομένων.
Δεν επιδιώκουμε αντιπαράθεση για την αντιπαράθεση. Επιδιώκουμε επίσημες, τεκμηριωμένες και θεσμικά αρμόδιες απαντήσεις.

Το Σωματείο μας θα συνεχίσει να ασκεί τον θεσμικό του ρόλο με υπευθυνότητα και τεκμηρίωση, απευθυνόμενο στους αρμόδιους φορείς και αναμένοντας τις επίσημες απαντήσεις επί των συγκεκριμένων ζητημάτων που έχουμε θέσει.

Με εκτίμηση,

Το Σωματείο Εργαζομένων στην Επιχείρηση ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε. (Σ.Ε.Ε.Κ.Θ.)»