ΚΤΕΛ: Στα δικαστήρια οι εργαζόμενοι για τους μισθούς – «Σοβαρή αποτυχία του ΟΜΕΔ»

Στο Εφετείο Αθηνών προσέφυγε η Ομοσπονδία Εργαζομένων στις Μεταφορές, ζητώντας την ακύρωση της υπ’ αριθμ. 8/2026 Διαιτητικής Απόφασης της Πενταμελούς Επιτροπής Διαιτησίας του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ), με την οποία απορρίφθηκε η προσφυγή της στη διαιτησία για τους εργαζόμενους στα ΚΤΕΛ.

Σύμφωνα με τον “Τύπο Ιωαννίνων”, οι εργαζόμενοι διεκδικούν εδώ και περίπου έναν χρόνο συμφωνία για τους μισθούς και τους όρους εργασίας τους, με την Ομοσπονδία να ασκεί έντονη κριτική στον τρόπο με τον οποίο εξελίχθηκε η διαδικασία μεσολάβησης και διαιτησίας.

Σύμφωνα με την ανακοίνωσή της, οι εργαζόμενοι στα ΚΤΕΛ εξακολουθούν να αμείβονται βάσει ρυθμίσεων παλαιότερων Διαιτητικών Αποφάσεων, με περικομμένα επιδόματα από το 2012, ενώ οι νεοπροσλαμβανόμενοι αμείβονται με τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό.

Η διαφωνία για την αύξηση 5%

Στο επίκεντρο της διαφοράς βρίσκεται η πρόταση μεσολάβησης του Δεκεμβρίου 2025, την οποία η Ομοσπονδία χαρακτηρίζει προβληματική λόγω «σοβαρών ελλείψεων και ασαφειών».

Όπως υποστηρίζει, δεν προσδιοριζόταν με σαφήνεια σε ποια μισθολογική βάση θα εφαρμοζόταν η προτεινόμενη αύξηση 5%: εάν δηλαδή θα υπολογιζόταν στους μισθούς της Διαιτητικής Απόφασης 50/2010 ή στον εκάστοτε κατώτατο μισθό. Παράλληλα, κατά την Ομοσπονδία, δεν ήταν ξεκάθαρο εάν η αύξηση θα ίσχυε με τον ίδιο τρόπο για το σύνολο των εργαζομένων.

Η Ομοσπονδία αναφέρει ότι, παρότι είχε σοβαρές επιφυλάξεις, αποδέχθηκε την πρόταση με διευκρίνιση ως προς την ερμηνεία της, προκειμένου να καταστεί δυνατή η επίτευξη συλλογικής ρύθμισης.

«Όπως είχαμε επισημάνει αμέσως μόλις παραλάβαμε την πρόταση, αυτή δεν πληρούσε τις προϋποθέσεις του νόμου, αφού δεν περιείχε τα ελάχιστα απαιτούμενα στοιχεία κατά τον ν. 1876/1990, αλλά και ήταν τόσο ασαφής που θα καθίστατο ανεπίδεκτη εφαρμογής ως ΣΣΕ», σημειώνει.

Γιατί απορρίφθηκε η προσφυγή

Σύμφωνα πάντα με την Ομοσπονδία, ο ΟΜΕΔ δεν ανταποκρίθηκε στα αιτήματα για διόρθωση της πρότασης και δεν προχώρησε στη σύνταξη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Στη συνέχεια, η Πενταμελής Επιτροπή Διαιτησίας έκρινε απαράδεκτη την προσφυγή, με το σκεπτικό ότι η εργατική πλευρά δεν είχε αποδεχθεί ανεπιφύλακτα την πρόταση μεσολάβησης.

Η Ομοσπονδία αντιτείνει ότι μια τέτοια αποδοχή θα σήμαινε ουσιαστικά την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης χωρίς να είναι σαφές ακόμη και το ύψος των μισθών που αυτή θα προέβλεπε.

Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά:

«Έπρεπε να αποδεχθούμε και να καταρτίσουμε ΣΣΕ με περιεχόμενο την Πρόταση Μεσολάβησης […] ακόμα και αν δεν είναι σαφές τι μισθούς προβλέπει για τους εργαζόμενους».

«Σοβαρή αποτυχία του θεσμού»

Η Ομοσπονδία χαρακτηρίζει την εξέλιξη «σοβαρή αποτυχία του θεσμού», επισημαίνοντας ότι έρχεται σε μία περίοδο κατά την οποία υπάρχουν κυβερνητικές εξαγγελίες για ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων.

Παράλληλα, επικαλείται τη συνταγματικά κατοχυρωμένη συλλογική αυτονομία και την ανάγκη αποτελεσματικής επίλυσης των συλλογικών διαφορών.

Δηλώνει, τέλος, αποφασισμένη να εξαντλήσει κάθε νόμιμο ένδικο μέσο για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, με πρώτο βήμα την προσφυγή στο Εφετείο Αθηνών για την ακύρωση της Διαιτητικής Απόφασης 8/2026.