Πληθαίνουν οι καταγγελίες για πρόωρες απολύσεις πριν την αυλαία της σεζόν σε τουριστικό νησί

Σοβαρές καταγγελίες για πρόωρες απολύσεις εργαζομένων στη Σαντορίνη, λίγο πριν από την ολοκλήρωση της φετινής τουριστικής σεζόν, διατυπώνει το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Επισιτισμού, Τουρισμού, Ξενοδοχείων και Συναφών Επαγγελμάτων Επαρχίας Θήρας.
Σε ανακοίνωσή του, με ημερομηνία 6 Οκτωβρίου 2026, το Συνδικάτο χαρακτηρίζει τη φετινή σεζόν «περίεργη και δύσκολη», υποστηρίζοντας ότι απολύσεις εργαζομένων σημειώθηκαν ακόμη και στα μέσα του καλοκαιριού.
Την ίδια στιγμή, σύμφωνα με το σωματείο, όσοι εργαζόμενοι παρέμειναν στις θέσεις τους κλήθηκαν να ανταποκριθούν σε αυξημένες ανάγκες και να καλύψουν πολλαπλά πόστα.
Πληθαίνουν οι καταγγελίες
Το Συνδικάτο αναφέρει ότι το τελευταίο διάστημα αυξάνονται οι καταγγελίες από εργαζόμενους στους οποίους ανακοινώνεται ότι θα απολυθούν νωρίτερα από το αναμενόμενο τέλος της σεζόν.
Παράλληλα, θέτει ζήτημα σχετικά με τις αρχικές συμφωνίες εργασίας, αλλά και με τη δυνατότητα των εργαζομένων να συμπληρώσουν τα απαιτούμενα ένσημα ενόψει του χειμώνα.
Το σωματείο δηλώνει ότι διεκδικεί αξιοπρεπείς μισθούς και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, ενώ απευθύνει συγκεκριμένη προειδοποίηση προς τους εργαζόμενους.
Τους καλεί να μην υπογράφουν παραίτηση ή απόλυση προτού επικοινωνήσουν με το Συνδικάτο, ώστε να ενημερωθούν για την περίπτωσή τους.
Αναλυτικά, η ανακοίνωση των εργαζομένων:
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Βρισκόμαστε στα τελευταία μιας περίεργης και δύσκολης σεζόν. Όλο το καλοκαίρι, από τη μία ακούγαμε δεν έχει κόσμο το νησί και πρέπει να βάλουμε όλοι πλάτη και από την άλλη η εντατικοποίηση πήγαινε σύννεφο. Δεκάδες συνάδελφοι απολύθηκαν στα μισά της σεζόν γιατί το μαγαζί δεν είχε τα κέρδη που περίμενε, ενώ όσοι έμειναν πίσω έβγαλαν τη δουλειά για τρία και τέσσερα πόστα.
Τελευταία πυκνώνουν οι καταγγελίες από συναδέλφους, στους οποίους η εργοδοσία ανακοινώνει πρόωρη απόλυση, χωρίς να νοιάζεται για το τι συμφωνία έκαναν από την αρχή, αν έχει συμπληρώσει ο συνάδελφος ένσημα για ταμείο, αν θα έχει να βγάλει το χειμώνα που όλα δείχνουν ότι θα είναι δύσκολος. Πάνε να φορτώσουν στις πλάτες μας για άλλη μια φορά τα σπασμένα – μονά-ζυγά δικά τους. Θησαύρισαν από τη δουλειά μας τα προηγούμενα χρόνια και φέτος που βγάζουν λίγο λιγότερο κέρδος κοιτάνε πως θα φάνε από εμάς που κάθε τέλος Γενάρη είμαστε πανί με πανί και ψάχνουμε πως θα τη βγάλουμε μέχρι τέλος Μάρτη που ανοίγει η σεζόν.
Η μεγαλοεργοδοσία έχει αποθρασυνθεί. Πατώντας πάνω στον άθλιο νόμο περι απόλυσης με όρο πρόωρης καταγγελίας σε συμβάσεις ορισμένου χρόνου, του ΠΑΣΟΚ του 2011, τον οποίο διατήρησαν και οι κυβερνήσεις ΣΥΡΙΖΑ και ΝΔ, απολύουν εν μία νυκτί όποιον θέλουν. Ένα νόμο που πέρα από το ότι είναι απαράδεκτος δεν μπορεί να έχει και ισχύ στις επιχειρήσεις εποχιακού χαρακτήρα. Σε δεκάδες περιπτώσεις τη φετινή σεζόν το σωματείο μας στάθηκε στο πλευρό συναδέλφων που τους πέταξαν από τη δουλειά και το σπίτι που έμεναν μέσα σε μια μέρα, αδιαφορώντας για το τι θα κάνουν μετά.
Αυτό άλλωστε το έδειξαν οι ξενοδόχοι λίγο πολύ με τη συνάντηση που είχαν με τον Ινδό πρέσβη με τον οποίο συμφώνησαν να έρθει προσωπικό από την Ινδία για να δουλέψει. Θέλουν ακόμα πιο φθηνά χέρια και, πατώντας πάνω στον φόβο και στο ότι βρίσκονται σε ξένη χώρα, θέλουν οι συνάδελφοι μετανάστες να μη μιλάνε, να σκύβουν το κεφάλι.
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, δεν δεχόμαστε να μας αντιμετωπίζουν ως αναλώσιμους. Απαιτούμε αξιοπρεπή μισθό και ανθρώπινες συνθήκες για την εργασία μας. Διεκδικούμε τα δικαιώματά μας και δεν κάνουμε πίσω από τις ανάγκες μας. Δεν υπογράφουμε παραίτηση η απόλυση αν δεν επικοινωνήσουμε με το σωματείο. Ελάτε σε επαφή με το σωματείο για κάθε μικρό και μεγάλο πρόβλημα που έχετε στο χώρο δουλειάς.
Πιο πολλοί είμαστε πιο δυνατοί!
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.