Την οριζόντια λήψη νομοθετικών μέτρων με πάγια ισχύ για τις περιπτώσεις καύσωνα διεκδικεί για τους εργαζόμενους η ΠΟΕ -ΟΤΑ .
Με έγγραφό της στα συναρμόδια υπουργεία, Εργασίας και Εσωτερικών, επισημαίνει για μια ακόμη φορά το νομοθετικό κενό σημειώνοντας ότι πλέον, δεδομένης και της κλιματικής κρίσης είναι αναγκαίο και σκόπιμο να καλυφθεί και, εμμέσως πλην σαφώς, υποστηρίζει ότι υπάρχει τουλάχιστον χρονοτριβή αν όχι παλινωδία στο θέμα. Στο έγγραφο γίνεται μνεία σε προ διετίας δέσμευση του υπουργείου Εσωτερικών για το θέμα, η οποία εντούτοις δεν έχει προχωρήσει.
Παράλληλα, επισημαίνεται ότι το νομοθετικό κενό που υπάρχει δίνει τη δυνατότητα στις δημοτικές αρχές να ερμηνεύουν κατά το δοκούν τις εγκυκλίους του υπουργείου Εργασίας, οι οποίες τονίζεται ότι εξαιτίας του μη δεσμευτικού χαρακτήρα τους, ουσιαστικά θέτουν την ασφάλεια των εργαζομένων στη… διακριτική ευχέρεια των δημοτικών διοικήσεων.
Αναλυτικά η επιστολή προς τους συναρμόδιους υπουργούς
ΘΕΜΑ: «Άμεση λήψη νομοθετικών μέτρων για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης λόγω υψηλών θερμοκρασιών».
Κυρία Υπουργέ,
Με αφορμή τα πρόσφατα κύματα καύσωνα και εν αναμονή ( λόγω της θερινής περιόδου) νεότερων, ως Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. επανερχόμαστε στην αναγκαιότητα άμεσης λήψης νομοθετικών μέτρων που αφορούν στην πρόληψη και αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων λόγω του καύσωνα.
Αίτημα ώριμο, που επικαιροποιείται διαρκώς κάθε θερινή περίοδο και που ως Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έχουμε θέσει κατ’ επανάληψη υπ’ όψη, τόσο στη πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, όσο και στο Συμβούλιο Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (Σ.Υ.Α.Ε.) μέσω των δυο (2) εκπροσώπων μας.
Ως γνωστό τόσο οι υψηλές θερμοκρασίες, σε συνέργεια με άλλα μετεωρολογικά και περιβαλλοντικά δεδομένα και σε συνδυασμό με παράγοντες σχετιζόμενους με τον εργαζόμενο-η, αποτελούν έναν σύγχρονο κίνδυνο για την Υγεία και Ασφάλεια των εργαζομένων, που επαυξάνεται σε εκείνους-ες που εκτελούν επιβαρυμένες εργασίες και δη σε εξωτερικούς χώρους. Τέτοιες εργασίες, που κατά κύριο λόγο αφορούν σε ζωτικές Δημοτικές Υπηρεσίες, όπως αυτές της καθαριότητας, του πρασίνου, των τεχνικών υπηρεσιών και μικροέργων, εργασίες ταφής, εκταφής κ.α., εγκυμονούν σοβαρούς κινδύνους θερμικής καταπόνησης σε αυτό το προσωπικό των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού και ιδιαίτερα αυτού που εντάσσεται σε ομάδες υψηλού κινδύνου.
Η μέχρι τώρα αντιμετώπιση της Πολιτείας για τη θερμική καταπόνηση μέσω Εγκυκλίων και Δελτίων Τύπου, δλδ διαδικασιών μη δεσμευτικού χαρακτήρα, διαιωνίζει ένα νομοθετικό έλλειμα για ένα αναδυόμενο και μείζονος σημασίας ζήτημα Επαγγελματικής Υγείας και Ασφάλειας (τόσο στον Ιδιωτικό όσο και στον Δημόσιο Τομέα), που εντείνεται και από τις επιπτώσεις της κλιματικής κρίσης.
Η εξακολουθούμενη αποσπασματική και περιστασιακή αυτή πρακτική, υποβαθμίζει την εκτίμηση της σοβαρότητας αυτού του επαγγελματικού κινδύνου που η αποτελεσματική αντιμετώπιση του προϋποθέτει ένα ισχυρό, δεσμευτικό θεσμικό πλαίσιο με εφαρμοστικές Υπουργικές Αποφάσεις.
Σας υπενθυμίζουμε ότι στο συγκεκριμένο νομοθετικό έλλειμμα, ήλθε να απαντήσει (προ διετίας) η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας εξαγγέλλοντας Δημόσια, ότι άμεσα (δλδ εντός του 2025) θα προβεί σε έκδοση Υπουργικής Απόφασης που θα αφορά στην πρόληψη της θερμικής καταπόνησης και της κατάλληλης ατομικής διευθέτησης του χρόνου εργασίας. Ζητήματος κρίσιμου που η μέχρι και σήμερα (κατά το δοκούν) ερμηνεία του από πολλές Δημοτικές Αρχές εκτός από σύγχυση δημιουργεί και την εύλογη αντίδραση των εργαζομένων και των εκπροσώπων τους.
Είναι απορίας άξιο και παρά του ότι υπάρχει τεκμηριωμένο πόρισμα για «τη πρόληψη της θερμικής καταπόνησης στους εργαζόμενους» από ειδική Επιστημονική Ομάδα (που είχε συστήσει προ ετών το Υπουργείο Εργασίας), το ίδιο το Υπουργείο αθετώντας προηγούμενες δεσμεύσεις του, να αποφεύγει να προβεί στα θεσμικώς ώριμα και κοινωνικά αναγκαία, δλδ να λάβει τα απαιτούμενα θεσμικά μέτρα για το «καυτό» στη κυριολεξία, αυτό ζήτημα που αφορά στην Υγεία και Ασφάλεια των εργαζομένων.
Ως Π.Ο.Ε.- Ο.Τ.Α., θέτοντας σε υψηλή προτεραιότητα της δράσης και των διεκδικήσεων μας τα θέματα «ΥΓΕΙΑΣ και ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ στην ΕΡΓΑΣΙΑ», έχοντας επιδείξει ιδιαίτερη ευαισθησία στη πρόληψη της θερμικής καταπόνησης, έχουμε εκπονήσει από το 2020 ειδικό αναλυτικό Οδηγό προληπτικών ενεργειών με συστάσεις και μέτρα, που επικαιροποιούνται και κοινοποιούνται έγκαιρα, προς τους Συλλόγους-Μέλη μας και τις Επιτροπές Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (Ε.Υ.Α.Ε.), στις περιπτώσεις επικράτησης υψηλών θερμοκρασιών.
Σ’ αυτό το σημείο επισημαίνουμε την διοικητική ιδιαιτερότητα, ότι το αρμόδιο Υπουργείο που προβαίνει σε λήψη μέτρων προστασίας της Υγείας και της Ασφάλειας για τους υπαλλήλους του Δημόσιου και των Δήμων στις περιπτώσεις καύσωνα (και σύμφωνα πάντα με τα δεδομένα της Ε.Μ.Υ.), είναι το Υπουργείο Εσωτερικών.
Με αίσθηση ευθύνης απέναντι σε όλο αυτό το προσωπικό των Ο.Τ.Α., που δίνει εκτεθειμένο στα ακραία καιρικά φαινόμενα με ζέστη και κρύο, τη μάχη για καθαρότερες, πιο πράσινες και πιο λειτουργικές πόλεις, ως η πιο μαχητική Ομοσπονδία του Δημόσιου και ευρύτερου Δημόσιου Τομέα, ενώνοντας τη φωνή μας και με τους εργαζόμενους του Ιδιωτικού Τομέα, απαιτούμε και σας καλούμε για άμεση, σταθερή και δεσμευτική λύση στο χρόνιο πρόβλημα της πρόληψης και αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων
Θεσμική λύση που εν προκειμένω για τους Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού, θα προβλέπει σαφείς ρυθμίσεις για τις υποχρεώσεις των Δημοτικών Αρχών για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων από έκθεση τους σε έντονα καιρικά φαινόμενα (καύσωνας, ψύχος), καθώς και τον ουσιαστικό και έγκαιρο έλεγχο και την αντίστοιχη επιβολή κυρώσεων από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας Σπύρος Κωνσταντάς»
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.
