Προσλήψεις στο Δημόσιο: Ανοίγει ο δρόμος για τις μονιμοποιήσεις δεκάδων – χιλιάδων συμβασιούχων

Δημοσιοποιήθηκε η γνωμοδότηση του ΣτΕ, η οποία, όπως έχει ήδη ενημερώσει το Aftodioikisi. gr, κρίνει συνταγματικά το σύστημα προσλήψεων που εισήγαγαν για τους συμβασιούχους των δημοτικών βρεφικών και παιδικών σταθμών οι διατάξεις του νέου Κώδικα για τους  ΟΤΑ και τις σχετικές εξειδικεύσεις του Προεδρικού Διατάγματος.

Η γνωμοδότηση, με αριθμό 81/2026,  εκδόθηκε από το Α’ Θερινό Τμήμα του Δικαστηρίου στις 24 Ιουλίου, και ανοίγει πλέον εντελώς το δρόμο για την νομιμοποίηση δεκάδων χιλιάδων συμβασιούχων του στενού και ευρύτερου τομέα του δημοσίου, οι οποίοι εκτιμώνται περί τους 26.000 .

Το σκεπτικό  της απόφασης του Ανώτατου Διοικητικού Δικαστηρίου

Το σημαντικό είναι ότι η  γνωμοδότηση αναγνωρίζει την πριμοδότηση της  προΰπηρεσίας, θεωρώντας ότι δεν αντίκειται στους περιορισμούς του Συντάγματος και πρακτικά  αίρει κάθε σχετικό περιορισμό που υπήρχε έως τώρα  για τους συμβασιούχους που συμμετέχουν στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ για  προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο Δημόσιο.

Oπως χαρακτηριστικά  αναφέρεται «η αυξημένη μοριοδότηση της εμπειρίας που αποκτήθηκε στους δηµοτικούς σταθμούς, και εφόσον έχει διανυθεί στον φορέα για τον οποίο υποβάλλεται η αίτηση, δεν αντίκειται στις συνταγματικές αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας», ενώ «η υποχρέωση παραμονής επί δεκαετία στην καλυπτόµενη θέση, ως συνέπεια της επιλογής του υποψηφίου να κάνει χρήση της αυξημένης µοριοδότησης, δεν παρίσταται αντίθετη προς την αρχή της αναλογικότητας».

Όπως προκύπτει από την απόφαση , που δημοσιοποίησε σήμερα η εφημερίδα «Ε. Τ.», το ΣτΕ έκανε δεκτά τα νέα κριτήρια που θεσπίζονται για τις προσλήψεις συμβασιούχων, με βασικότερα τα εξής:

1 Τη διπλάσια μοριοδότηση και μέχρι 240 μόρια για όσους έχουν προϋπηρεσία έως 120 μήνες (10 έτη) με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στους παιδικούς σταθμούς των δήμων ή και σε ιδιωτικούς παιδικούς σταθμούς.

2 Τη σύνδεση της μοριοδότησης με την υποχρέωση παραμονής στη θέση διορισμού για χρονικό διάστημα έως 10 έτη στον παιδικό-βρεφονηπιακό σταθμό όπου ήδη υπηρετούν. Με το νέο μοντέλο προσλήψεων στους δημοτικούς σταθμούς επιλύεται το μεγάλο πρόβλημα που οι συγκεκριμένες δομές αντιμετώπιζαν κάθε χρόνο, καθώς θα έπρεπε να προσλάβουν άλλο προσωπικό για να καλύψουν θέσεις που έμεναν κενές μετά την αποχώρηση εργαζομένων που είχαν συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

Με το Π.Δ. που ενέκρινε το ΣτΕ, το πρόβλημα επιλύεται άπαξ διά παντός, καθώς με τη διπλή μοριοδότηση της προϋπηρεσίας τους και τη σύνδεσή της με τη 10ετή παραμονή στη θέση διορισμού ανοίγει ο δρόμος για να μονιμοποιηθούν 9.000 συμβασιούχοι στους παιδικούς σταθμούς των δήμων όλης της χώρας.