Συλλογικές Συμβάσεις: Υπογράφηκαν 161 σε οκτώ μήνες – Αυξήσεις μισθών & νέα επιδόματα

Στην υπογραφή 161 Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ) έχουν προχωρήσει εργοδότες και εργαζόμενοι κατά το διάστημα από τις 16 Φεβρουαρίου 2026 έως σήμερα, σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία.
Οι συμβάσεις υπογράφηκαν μετά τη νομοθέτηση της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, η οποία αποσκοπεί στην ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, στη διευκόλυνση της επέκτασης των συμβάσεων και στην επαναφορά της πλήρους μετενέργειάς τους.
Οι νεότερες συμφωνίες στους κλάδους των πετρελαιοειδών και της τσιμεντοβιομηχανίας προβλέπουν αυξήσεις μισθών και πρόσθετες οικονομικές παροχές, ενώ ιδιαίτερη σημασία έχει η επέκταση της κάλυψης στους εργαζόμενους του επισιτισμού και των ζαχαρωδών προϊόντων.
Ποιες Συλλογικές Συμβάσεις έχουν υπογραφεί
Η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία υπογράφηκε τον Νοέμβριο του 2025, έπειτα από επτά μήνες διαβουλεύσεων μεταξύ της κυβέρνησης και του συνόλου των εθνικών κοινωνικών εταίρων.
Τον Φεβρουάριο του 2026 η συμφωνία απέκτησε νομοθετική ισχύ, προβλέποντας αλλαγές στο πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Από τις 16 Φεβρουαρίου μέχρι σήμερα έχουν υπογραφεί:
| Είδος σύμβασης | Αριθμός |
| Κλαδικές | 10 |
| Ομοιοεπαγγελματικές | 6 |
| Επιχειρησιακές | 144 |
| Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας | 1 |
| Σύνολο | 161 |
Πετρελαιοειδή: Αυξήσεις 11% έως το 2028 και επίδομα παιδικού σταθμού
Στον κλάδο της εμπορίας πετρελαιοειδών, η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας προβλέπει αύξηση αποδοχών κατά 4% το 2026, με τη συνολική μισθολογική ενίσχυση να φτάνει το 11% έως το 2028.
Παράλληλα, περιλαμβάνονται πρόσθετες παροχές προς τους εργαζόμενους, μεταξύ των οποίων επίδομα σπουδών και επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού ύψους 1.000 ευρώ ετησίως για κάθε παιδί.
Εφόσον η σύμβαση επεκταθεί, οι προβλέψεις της θα καλύπτουν περισσότερους από 5.000 εργαζόμενους του κλάδου.
Τσιμεντοβιομηχανία: Τέσσερις αυξήσεις και προσαύξηση προϋπηρεσίας έως 55%
Σημαντικές μισθολογικές και πρόσθετες παροχές προβλέπονται και στη νέα συμφωνία για τους εργαζόμενους στην τσιμεντοβιομηχανία.
Ειδικότερα, η σύμβαση περιλαμβάνει τέσσερις αυξήσεις μισθών για τα έτη 2025 και 2026, οι οποίες ξεπερνούν το 5,5% σε ετήσια βάση.
Προβλέπεται επίσης προσαύξηση αποδοχών λόγω προϋπηρεσίας που μπορεί να φτάσει έως το 55%.
Στις πρόσθετες παροχές περιλαμβάνονται οικονομική ενίσχυση 600 ευρώ για το τρίτο και κάθε επόμενο παιδί, καθώς και φοιτητικό επίδομα έως 400 ευρώ, το οποίο θεσπίζεται για πρώτη φορά.
Επισιτισμός: Πάνω από 400.000 εργαζόμενοι με βασικούς μισθούς έως 1.100 ευρώ
Ιδιαίτερη βαρύτητα αποδίδεται στην επέκταση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας στον κλάδο του επισιτισμού.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, η σύμβαση καλύπτει πλέον περισσότερους από 400.000 εργαζόμενους.
Οι προβλεπόμενοι βασικοί μισθοί κυμαίνονται από 930 έως 1.100 ευρώ, φτάνοντας έως και 19,6% υψηλότερα από τον νόμιμο κατώτατο μισθό.
Παράλληλα, η συμφωνία προβλέπει πρόσθετα επιδόματα για τους εργαζόμενους που καλύπτονται από αυτήν.
Ζαχαρώδη προϊόντα: Από 6.000 σε 23.000 οι καλυπτόμενοι εργαζόμενοι
Αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που καλύπτονται από Συλλογική Σύμβαση καταγράφεται και στον κλάδο των ζαχαρωδών προϊόντων.
Με την επέκταση της σχετικής σύμβασης, η κάλυψη διευρύνθηκε από 6.000 σε 23.000 εργαζόμενους.
Η συμφωνία περιλαμβάνει προβλέψεις για μισθολογικές αυξήσεις, καθώς και πρόσθετες παροχές.
Κεραμέως: Στόχος περισσότερες αυξήσεις και καλύτεροι όροι εργασίας
Η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία προέκυψε από τις διαβουλεύσεις της κυβέρνησης, με αρμόδια υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης τη Νίκη Κεραμέως, και των εθνικών κοινωνικών εταίρων.
Η πρωτοβουλία έχει λάβει θετική αναφορά και σε ευρωπαϊκό επίπεδο, με την εκτελεστική αντιπρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Ροξάνα Μινζάτου να χαρακτηρίζει την Ελλάδα «πηγή έμπνευσης για τον κοινωνικό διάλογο σε ολόκληρη την Ευρώπη».
Από την πλευρά της, η υπουργός Εργασίας έχει επισημάνει ότι η συμφωνία δημιουργεί τις προϋποθέσεις για αυξήσεις μισθών, περισσότερες παροχές και βελτίωση των όρων εργασίας.
Με 161 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας να έχουν ήδη υπογραφεί, το επόμενο ζητούμενο είναι η συνέχιση των διαπραγματεύσεων και η επέκταση περισσότερων συμφωνιών, προκειμένου να αυξηθεί ο αριθμός των εργαζομένων που καλύπτονται από αυτές.
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.