Καινούργια εργασιακά μοντέλα εισάγονται στο ακριτικό νησί της Χίου. Συγκεκριμένα η διοίκηση του Δημοτικού Λιμενικού Ταμείο Χίου, αποφάσισε να …δανείσει εργαζόμενους της στο Δήμο Χίου, ώστε να καλυφθούν οι ανάγκες του! Ο «δανεισμός» σύμφωνα με την απόφαση στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι δεν μπορούν, λόγω συνθηκών να απασχοληθούν από το Λιμενικό Ταμείο.
Το θέμα απασχόλησε πρόσφατα το διοικητικό συμβούλιο του Λιμενικού Ταμείου και αφορά τον… δανεισμό ενός εργαζόμενου, που προσελήφθη πρόσφατα μέσω του προγράμματος της ΔΥΠΑ 55-67. Ωστόσο η απόφαση μάλλον δημιουργεί νέο καθεστώς, αφού θα μπορεί να εφαρμοσθεί και σε άλλες περιπτώσεις εργαζομένων.
Επί του θέματος, σύμφωνα με το τοπικό μέσο astraparis.gr, υπεβλήθη σχετικό ερώτημα στον επόπτη εργασίας. Αν δηλαδή αυτή η διαδικασία είναι σύννομη, με τον επόπτη απλά να σημειώνει ότι «αυτό είναι εφικτό να γίνει με τη διαδικασία “Δανεισμός σε άλλες επιχειρήσεις”, τροποποιώντας τις αντίστοιχες συμβάσεις τους, οι οποίες και θα το αναγράφουν ρητά, εφόσον συμφωνούν και οι εργαζόμενοι».
Ως αιτιολογία για τον… δανεισμό των εργαζομένων, η διοίκηση του Λιμενικού Ταμείου Χίου προβάλλει ως αναγκαίο «ώστε να τηρούν το ωράριό τους και τις ημέρες που δεν μπορούν να απασχοληθούν σε χώρους ευθύνης του Δ.Λ.Τ. Χίου, με σκοπό την απορρόφηση του μέγιστου οφέλους που προσφέρει το συγκεκριμένο πρόγραμμα, τόσο για τους εργαζομένους, όσο και για τους συμμετέχοντες φορείς».
Όσον αφορά την συναίνεση του εργαζόμενου, αυτή «μπορεί να είναι ρητή, αλλά και σιωπηρή, δηλαδή να συνάγεται από την συμπεριφορά του εργαζόμενου, ο οποίος προσέρχεται και προσφέρει την εργασία του στον τρίτο εργοδότη»…
Σε κάθε περίπτωση δημιουργείται μια νέα κατάσταση στη Χίο, η οποία ανοίγει το δρόμο για δανεισμό εργαζομένων ανάμεσα σε υπηρεσίες των ΟΤΑ!
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.
