Τι αλλάζει στους μισθούς μετά τη ΔΕΘ

Σημαντικές εξελίξεις και ανακατάξεις στο τοπίο των αμοιβών και των εργασιακών σχέσεων στον ιδιωτικό τομέα αναμένονται στο πλαίσιο των πρωθυπουργικών εξαγγελιών στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης (ΔΕΘ). Ο γνωστός δικηγόρος-εργατολόγος, Γιάννης Καρούζος, αναλύει τα βασικά σημεία και τα μέτρα που πρόκειται να τεθούν σε ισχύ, περιγράφοντας το πώς αυτά θα επηρεάσουν άμεσα την τσέπη των εργαζομένων αλλά και το λειτουργικό κόστος των επιχειρήσεων.

Σύμφωνα με τον κ. Καρούζο, δρομολογείται ο νέος κύκλος αναπροσαρμογής των κατώτατων αποδοχών. Στόχος παραμένει η σταδιακή αύξηση του κατώτατου μισθού, ώστε να προσεγγίσει το επίπεδο των 950 ευρώ έως το 2027. Η διαδικασία αυτή περιλαμβάνει ενδιάμεσα στάδια αναπροσαρμογής, τα οποία θα καθοριστούν από τους δείκτες οικονομικής ανάπτυξης και τον πληθωρισμό.

Κομβικό σημείο των παρεμβάσεων αποτελεί η περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 1 ποσοστιαία μονάδα. Όπως επισημαίνει ο εργατολόγος, το μέτρο αυτό λειτουργεί διπλά ευεργετικά:

• Για τους εργαζόμενους: Αυξάνονται άμεσα οι καθαρές αποδοχές τους (“καθαρός μισθός στο χέρι”), χωρίς να αυξάνεται το μεικτό κόστος.
• Για τους εργοδότες: Περιορίζεται το συνολικό κόστος εργασίας, δίνοντας περιθώριο ευελιξίας στις επιχειρήσεις.

Μετά το “ξεπάγωμα” των τριετιών, ο κ. Καρούζος υπογραμμίζει την επίδραση που έχει η προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας στους παλαιότερους εργαζόμενους. Παράλληλα, διευκρινίζονται οι προϋποθέσεις θεμελίωσης του δικαιώματος, καθώς και ο τρόπος υπολογισμού των επιδομάτων που συνδέονται με τον βασικό μισθό.

Ο εργατολόγος δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην ανάγκη εναρμόνισης της ελληνικής νομοθεσίας με τη σχετική Ευρωπαϊκή Οδηγία για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Στόχος είναι οι μισθολογικές αυξήσεις να μη περιορίζονται μόνο σε όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, αλλά να διαχυθούν και στους μέσους μισθούς μέσω της επέκτασης των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (ΣΣΕ).