Τράπεζα Πειραιώς: Δικαστική δικαίωση εργαζόμενης για υπερεντατικοποίηση και bullying

Απόφαση-«σταθμό» εξέδωσε το Μονομελές Πρωτοδικείο Φλώρινας, με την εκδίκαση υπόθεσης εργαζόμενης σε κατάστημα της Τράπεζας Πειραιώς να αναγνωρίζει την εργασιακή εντατικοποίηση και το bullying όχι μόνο ως παράγοντες καταπίεσης των εργασιακών δικαιωμάτων, αλλά και να τους συνδέει ευθέως με την επιδείνωση της υγείας. 

Όπως γνωστοποίησε η ΓΣΣΕ, το δικαστήριο έκρινε πως οι χρόνιες διοικητικές πιέσεις για υπεραπόδοση μέσω υπερερωριών και φόρτου καθηκόντων που αναλογούσε σε τρία άτομα, είχε ως αποτέλεσμα την ουσιαστική και μετρήσιμη επιβάρυνση της υγείας της.

Η εν λόγω απόφαση απόφαση δύναται να αποτελέσει παράδειγμα με νόμιμες βάσεις για αντίστοιχες περιπτώσεις προκειμένου εργαζόμενοι να διεκδικήσουν δικαιότερες συνθήκες εργασίας.

Η ανακοίνωση της ΓΣΕΕ:

Μια σημαντική απόφαση, μετά από την συστηματική προσπάθεια του ΣΕΥΤΠΕ (του Συλλόγου Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς), εξέδωσε το Μονομελές Πρωτοδικείο Φλώρινας για την υπόθεση εργαζόμενης της οποίας η υγεία είχε επιβαρυνθεί μετά από χρόνια εργασιακή εξουθένωση και από την υπερβολική πίεση της διοίκησης για την επίτευξη «υψηλών στόχων». Το δικαστήριο δέχθηκε ότι η εργαζόμενη είχε υποστεί ισχυρές διοικητικές πιέσεις, απασχολούμενη συχνά εκτός εργασιακού ωραρίου και ασκώντας έργο «για τρεις εργαζόμενους»! Σύμφωνα με την απόφαση, οι σκληρές αυτές συνθήκες και το διαρκές bullying οδήγησαν στον κλονισμό της υγείας της.

Η δικαστική απόφαση είναι σημαντική για τους εργαζόμενους, καθώς αποδέχεται τη σύνδεση των συνθηκών εργασίας με τη σωματική και την ψυχική τους υγεία. Τα συνδικάτα πλέον μπορούν να την χρησιμοποιούν ως αναφορά σε ανάλογες υποθέσεις, όπου η εργασιακή καταπόνηση και η εξουθένωση, καθώς και το χρόνιο bullying πλήττουν όχι μόνο στοιχειώδη δικαιώματα αλλά και την ίδια την υγεία και την ασφάλεια των εργαζόμενων.

Η Συνομοσπονδία καλεί τις οργανώσεις-μέλη της σε επαγρύπνηση, έτσι ώστε να αντιμετωπίζονται τα ογκούμενα προβλήματα (όπως αποδεικνύουν και οι σχετικές έρευνες του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ) στους χώρους εργασίας. Μαζί με τις Ομοσπονδίες και τα Εργατικά Κέντρα θα συνεχίσουμε την προσπάθειά μας για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για όλες και όλους.