Σε εφαρμογή τίθεται από αύριο 1 Ιουλίου 2026 η νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της Alpha Bank, με κάθε νέο εργαζόμενο να λαμβάνει κατώτατο μισθό τα 1.600 ευρώ μεικτά σε συμβάσεις αορίστου χρόνου. Παράλληλα, υπάρχει πρόβλεψη για αναπροσαρμογή μισθού όπου απαιτείται. Η νέα Συλλογική Σύμβαση θα ισχύσει έως τις 31 Δεκεμβρίου του 2028.
Η σύμβαση θα περιλαμβάνει:
•Το θεσμό «Alpha Junior Savings Account» σύμφωνα με τον οποίο η τράπεζα θα καταβάλλει για εργαζόμενους με τέκνα μηνιαία εισφορά για κάθε τέκνο από το 6ο έως και το 18ο έτος ηλικίας. Το κεφάλαιο θα παραμένει δεσμευμένο μέχρι την ενηλικίωση όποτε και θα απελευθερώνεται με στόχο την επιπλέον ώθηση στο ξεκίνημα της ενήλικης ζωής. Η εισφορά θα αυξάνεται για εργαζόμενους με 3 τέκνα και άνω.
• Αύξηση επιδόματος τοκετού και υιοθεσίας σε 3.000 ευρώ.
• Αναπροσαρμογή επιδόματος βρεφονηπιακού σταθμού σε 340 ευρώ μηνιαίως και 170 ευρώ για κατ’ οίκον φύλαξη.
• Ετήσια οικονομική ενίσχυση 3.000 ευρώ για εργαζόμενους με τέκνα με αναπηρία (≥67%).
• Ετήσιο βοήθημα 1.500 ευρώ για εργαζόμενους με αναπηρία (≥67%).
• Ετήσιο βοήθημα 1.500 ευρώ για χήρους/ες εργαζόμενους γονείς.
• Εφάπαξ ενίσχυση 2.000 ευρώ για τέκνα που εισάγονται σε πανεπιστημιακές σχολές σε απόσταση άνω των 100 χιλιομέτρων από τη μόνιμη κατοικία τους.
• Ετήσιο δωρεάν check-up για όλους τους εργαζόμενους.
Ενίσχυση μέσω κουπονιών με κοινωνικά κριτήρια
Για τη διετία 2026–2027 προβλέπεται οικονομική ενίσχυση με τη μορφή διατακτικών σίτισης για εργαζόμενους που πληρούν ορισμένα εισοδηματικά κριτήρια.
Όσοι λαμβάνουν ετήσιο εισόδημα έως 42.000 ευρώ ευρώ (ή έως 50.400 ευρώ για εργαζόμενους με τρία και άνω τέκνα) θα έχουν δικαίωμα στα παρακάτω επιδόματα:
• 850 ευρώ για εργαζόμενους χωρίς τέκνα,
• 1.050 ευρώ για εργαζόμενους με ένα τέκνο,
• 1.250 ευρώ για εργαζόμενους με δύο τέκνα, • 1.800 ευρώ για εργαζόμενους με τρία και άνω τέκνα.
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.
