Την αντίθεσή της στις συμβάσεις μειωμένου ωραρίου για το προσωπικό καθαριότητας των σχολικών μονάδων εκφράζει η ΔΑΣ-ΟΤΑ Νομού Λάρισας, ζητώντας από τις δημοτικές αρχές να προχωρήσουν στη μετατροπή όλων των συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε πλήρους ωραρίου.
Όπως επισημαίνει σε ανακοίνωσή της, και τη φετινή χρονιά οι δήμοι του νομού προκηρύσσουν, στη συντριπτική τους πλειονότητα, θέσεις σχολικών καθαριστριών με μειωμένο ωράριο. Η παράταξη υποστηρίζει ότι το συγκεκριμένο καθεστώς δεν επηρεάζει μόνο τις εργασιακές και οικονομικές συνθήκες των εργαζομένων, αλλά δημιουργεί προβλήματα και στην κάλυψη των αναγκών καθαριότητας των σχολείων.
Η ΔΑΣ-ΟΤΑ τονίζει ότι οι σχολικές καθαρίστριες αποτελούν κρίσιμο προσωπικό για την υγεία και την ασφάλεια των μαθητών και υποστηρίζει ότι εργαζόμενες με περιορισμένο ωράριο καλούνται να καθαρίσουν μεγάλους σχολικούς χώρους μέσα σε ελάχιστο χρόνο.
Παράλληλα, ασκεί κριτική στις δημοτικές αρχές και τις καλεί να λάβουν άμεσα αποφάσεις στα Δημοτικά Συμβούλια για τη μετατροπή όλων των συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε συμβάσεις πλήρους ωραρίου για τους συμβασιούχους στις σχολικές μονάδες. Ζητά, επίσης, από τους δήμους να διεκδικήσουν τη μονιμοποίηση του προσωπικού καθαριότητας.
Στα βασικά αιτήματα της ΔΑΣ-ΟΤΑ περιλαμβάνονται πλήρες ωράριο για όλους, με κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα, καθώς και παρουσία εργαζομένου καθαριότητας σε κάθε σχολείο καθ’ όλη τη διάρκεια της λειτουργίας του.
Ζητείται ακόμη η παροχή του απαραίτητου υλικού και των μέσων ατομικής προστασίας, η μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων καθαριστών και καθαριστριών χωρίς όρους και προϋποθέσεις, αυξήσεις στους μισθούς και επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
Αναλυτικά η ανακοίνωση της ΔΑΣ-ΟΤΑ Νομού Λάρισας:
ΜΟΝΙΜΗ ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΠΛΗΡΗ ΔΙΚΑΙΟΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
Όπως και τις προηγούμενες χρονιές, έτσι και φέτος, βλέπουμε τους δήμους του νομού να προκηρύσσουν τις θέσεις για το προσωπικό καθαριότητας των σχολείων επιβάλλοντας, στη συντριπτική τους πλειοψηφία, ξανά συμβάσεις μειωμένου ωραρίου!
Οι σχολικές καθαρίστριες δεν είναι το «αόρατο» προσωπικό, αλλά ο θεμέλιος λίθος για την υγεία και την ασφάλεια των ίδιων των παιδιών μας. Είναι αυτονόητο πως μια εργαζόμενη που τρέχει με μειωμένο ωράριο να καθαρίσει αχανείς σχολικούς χώρους σε ελάχιστο χρόνο, δεν αρκεί για να καλύψει τις τεράστιες ανάγκες υγιεινής των σχολείων.
Αυτή η πρακτική οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια στην περαιτέρω υποβάθμιση των σχολικών μονάδων. Ως ΔΑΣ-ΟΤΑ, εκφράζουμε την πλήρη αντίθεσή μας. Όχι μόνο υπονομεύεται η δημόσια υγεία μέσα στα σχολεία, αλλά ταυτόχρονα ανατρέπεται βίαια ο οικονομικός και οικογενειακός προγραμματισμός των συναδέλφων μας, φτωχαίνοντας περαιτέρω μια ήδη οικονομικά εξαθλιωμένη κοινωνία. Ο εναρμονισμός των Δημοτικών Αρχών, ως μακρύ χέρι των κυβερνήσεων που κόβουν από κοινωνικές παροχές για να δώσουν τα χρήματα του λαού στην πολεμική βιομηχανία και στη συμμετοχή της χώρας μας σε πολεμικούς σχεδιασμούς, με τις διαταγές της Ε.Ε. και του ΝΑΤΟ, πρέπει να σταματήσει.
Ως ΔΑΣ-ΟΤΑ, δηλώνουμε ξεκάθαρα πως παλεύουμε μαζί με τις σχολικές καθαρίστριες, μαζί με κάθε συνάδελφο. Ήρθε η ώρα εμείς οι εργαζόμενοι να εναντιωθούμε μαζικά και δυναμικά σε αυτές τις πολιτικές που συνθλίβουν τη ζωή μας. Μόνο μέσα από την οργάνωση και τον αγώνα μας απέναντι σε όσους μας εξαθλιώνουν, θα μπορέσουμε να δούμε καλύτερες μέρες για εμάς και τις οικογένειές μας.
Καλούμε τις Δημοτικές Αρχές να αφήσουν τα ανέξοδα «ευχαριστώ» στις πλάτες των εργαζομένων και να περάσουν επιτέλους από τα λόγια στις πράξεις. Αρχικά, να πάρουν άμεσα αποφάσεις στα Δημοτικά Συμβούλια για μετατροπή ΟΛΩΝ των συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε συμβάσεις πλήρους ωραρίου για ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΣΤΙΣ ΣΧΟΛΙΚΕΣ ΜΟΝΑΔΕΣ. Ταυτόχρονα, να διεκδικήσουν έμπρακτα τη μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων στην καθαριότητα.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε συστράτευση και διεκδίκηση για:
- Πλήρες ωράριο για όλους τους εργαζομένους, με κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα. Κάθε σχολείο να έχει εργαζόμενο/η στην καθαριότητα σε ΟΛΗ τη διάρκεια του ωραρίου λειτουργίας του, ταυτόχρονα με την παροχή όλου του απαραίτητου υλικού και των μέσων ατομικής προστασίας με έκθεση του τεχνικού ασφαλείας.
- Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων καθαριστών/στριών στα σχολεία, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.
- Αυξήσεις στους μισθούς σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες της κοινωνίας μας.
- Επαναφορά εδώ και τώρα του 13ου και 14ου μισθού.
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.
