Στην παραίτηση από τα ένδικα μέσα κατά των συμβασιούχων που διεκδικούν δικαστικά τη μονιμοποίησή τους και έχουν δικαιωθεί πρωτόδικα προχωρά ο δήμος Βριλησσίων εκμεταλλευόμενος το νομικό πλαίσιο που θεσπίζει ο Νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Ειδικότερα, ο δήμος με ομόφωνή του απόφαση πήρε πίσω τις εφέσεις κατά θετικών πρωτόδικων αποφάσεων για 82 εργαζόμενους, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων του δήμου.
Οι εργαζόμενοι σχολιάζοντας το ζήτημα ανέφεραν πως “Έγινε το πρώτο βήμα για να προχωρήσει η διαδικασία μετατροπής των συμβάσεων τους από ορισμένου χρόνου σε αορίστου.
Γνωρίζουμε όλοι πολύ καλά ότι αυτό ήταν πάγιο αίτημα του συλλόγου μας και δώσαμε πολλούς επίμονους και επίπονους αγώνες για να γίνει πραγματικότητα.”
Αξίζει να σημειωθεί, ως προς το νομικό πλαίσιο πως ο Νέος Κώδικας που ψηφίστηκε και τέθηκε σε ισχύ στις 30 Ιουνίου 2026, πήρε τη θέση της περίφημης “διάταξης Βορίδη” η οποία υποχρέωνε τις δημοτικές επιτροπές των δήμων να ασκούν ένδικα μέσα μέχρι εξαντλήσεως κατά των αποφάσεων που δικαίωναν τους εργαζομένους. Ο Νέος Κώδικας αλλάζοντας το πλαίσιο αυτό, προχώρησε στην άρση της αυτής υποχρεωτικότητας αυτής των κατά των συμβασιούχων που δικαιώνονται, εφόσον αυτοί έχουν προσληφθεί και απασχολούνται σε κοινωνικές, τεχνικές, πολιτιστικές και ανταποδοτικές υπηρεσίες συμπεριλαμβανομένων των παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών, καθώς και σε υπηρεσίες πρασίνου και αθλητισμού.
Οι εργαζόμενοι αυτοί πρέπει έχουν απασχοληθεί από 1ης Ιανουαρίου 2023, τουλάχιστον δύο (2) έτη συνολικά κατά τη δημοσίευση του Κώδικα σε ΦΕΚ, ενώ παράλληλα θα υποχρεώνονται να μένουν πέντε χρόνια στις υπηρεσίες τους. Αυτό σημαίνει ότι αποκλείονται από τυχόν μετατάξεις των εργαζομένων που θα μονιμοποιηθούν σε άλλες υπηρεσίες του δήμου.
Σημειώνεται πως σημαντική συνεισφορά στην ένταξη των εργαζομένων στους παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς στο ειδικό καθεστώς που δεν ισχύει η υποχρεωτικότητα στην άσκηση ενδίκων μέσων από τους δήμους, είχαν οι παρεμβάσεις των συνδικαλιστών της ΠΟΠ-ΟΤΑ στη Βουλή.
Για όσους δεν πληρούν τις προϋποθέσεις αυτές, οι δήμαρχοι υποχρεούνται να ασκούν υποχρεωτικά ένδικα μέσα κατά των συμβασιούχων από τη μια, ενώ από την άλλη, οι δίκες θα λαμβάνουν χώρα με τη συμμετοχή των απόψεων του υπουργείου Εσωτερικών και Οικονομικών, επί ποινή απαραδέκτου.
Αναλυτικά η ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων:
Στις 30/9/26 το Δημοτικό Συμβούλιο αποφάσισε ομόφωνα την άρση των εφέσεων των πρωτόδικων θετικών δικαστικών αποφάσεων, για 82 συναδέλφους μας.
Έγινε το πρώτο βήμα για να προχωρήσει η διαδικασία μετατροπής των συμβάσεων τους από ορισμένου χρόνου σε αορίστου. Γνωρίζουμε όλοι πολύ καλά ότι αυτό ήταν πάγιο αίτημα του συλλόγου
μας και δώσαμε πολλούς επίμονους και επίπονους αγώνες για να γίνει πραγματικότητα. Είμαστε περήφανοι και χαρούμενοι γιατί μέσα από τον ενωμένο και συλλογικό μας αγώνα τα καταφέραμε.
Βγαίνουμε από αυτή την μάχη με ψηλά το κεφάλι και με βαθιά πεποίθηση ότι μπορούμε να καταφέρουμε πολλά ακόμα, αρκεί να μη λυγίσουμε μπροστά στις δυσκολίες και τα διλήμματα που μπαίνουν καθημερινά.
Μόνο ο ενωμένος ,ταξικά προσανατολισμένος αγώνας φέρνει αποτελέσματα!!!!
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.
