Ανοιχτός είναι ο “δρόμος” της μονιμοποίησης δεκαπέντε εργαζομένων σε παιδικούς σταθμούς που εργάζονταν με αλλεπάλληλες συμβάσεις στο δήμο Ασπροπύργου, καθώς προχωρά στην παραίτησή του από τα ένδικα μέσα κατά της πρωτόδικης απόφασης που δικαιώνει τους εργαζομένους.
Πιο συγκεκριμένα, η νομική υπηρεσία του δήμου με σχετική γνωμοδότησή της εισηγήθηκε την μη άσκηση έφεσης κατά των εργαζομένων δικαιώθηκαν από τα δικαστήρια δημιουργώντας τις συνθήκες για την εφαρμογή των δικαστικών αποφάσεων που επιτάσσουν τη μονιμοποίηση των εν λόγω συμβασιούχων.
Σε σχετική ανακοίνωσή του ο δήμος, σημειώνει πως “πρόκειται για ανθρώπους που εργάζονται εδώ και χρόνια δίπλα στα παιδιά και τις οικογένειες της πόλης μας, προσφέροντας καθημερινά με συνέπεια και υπευθυνότητα και συμβάλλοντας ουσιαστικά στην εύρυθμη λειτουργία των Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών του Δήμου.”
Το νομικό πλαίσιο του Κώδικα
Αξίζει να σημειωθεί πως, ενώ τα πρωτόδικα δικαστήρια δικαίωσαν το αίτημά τους, ο μέχρι πρότινος ισχύοντας Νόμος (η περίφημη διάταξη “Βορίδη”) υποχρέωνε το Δήμο να ασκεί εφέσεις για την κρίση των δικαστικών
αποφάσεων σε δεύτερο βαθμό έως ότου τελεσιδικήσει η απόφαση.
Η δημοτική επιτροπή, εν προκειμένω, αξιοποίησε το νέο πλαίσιο που διαμορφώνει ο Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης που αίρει την υποχρεωτικότητα στην άσκηση ενδίκων μέσων από τους δήμους κατά συμβασιούχων που έχουν προσληφθεί και απασχολούνται σε κοινωνικές, τεχνικές, πολιτιστικές και ανταποδοτικές υπηρεσίες συμπεριλαμβανομένων των παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών, καθώς και σε υπηρεσίες πρασίνου και αθλητισμού.
Οι εργαζόμενοι αυτοί πρέπει έχουν απασχοληθεί από 1ης Ιανουαρίου 2023, τουλάχιστον δύο (2) έτη συνολικά κατά τη δημοσίευση του Κώδικα σε ΦΕΚ, ενώ παράλληλα θα υποχρεώνονται να μένουν πέντε χρόνια στις υπηρεσίες τους. Αυτό σημαίνει ότι αποκλείονται από τυχόν μετατάξεις των εργαζομένων που θα μονιμοποιηθούν σε άλλες υπηρεσίες του δήμου.
Αναλυτικά η ανακοίνωση:
Η Δημοτική Αρχή Ασπροπύργου στέκεται έμπρακτα στο πλευρό των εργαζομένων στους Παιδικούς και Βρεφονηπιακούς Σταθμούς του Δήμου, αναγνωρίζοντας την πολυετή προσφορά τους και τον ουσιαστικό ρόλο που διαδραματίζουν στην καθημερινή λειτουργία των δομών μας.
Πρόκειται για ανθρώπους που εργάζονται εδώ και χρόνια δίπλα στα παιδιά και τις οικογένειες της πόλης μας, προσφέροντας καθημερινά με συνέπεια και υπευθυνότητα και συμβάλλοντας ουσιαστικά στην εύρυθμη λειτουργία των Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών του Δήμου.
Μετά την ψήφιση του νέου Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ν. 5314/2026), ο οποίος περιλαμβάνει ειδική πρόβλεψη για τις δίκες που αφορούν τον προσδιορισμό εργασιακών σχέσεων συγκεκριμένων κατηγοριών εργαζομένων των Δήμων, και κατόπιν της σχετικής γνωμοδότησης του Νομικού Συμβούλου του Δήμου, ο Δήμος Ασπροπύργου προχωρά στην παραίτηση από την έφεση ως προς τις 15 εργαζόμενες και δεν θα επιδιώξει την άσκηση περαιτέρω ένδικων μέσων, στηρίζοντας έμπρακτα την παραμονή τους στις θέσεις εργασίας τους.
Παράλληλα, χάρη στη χρηστή και υπεύθυνη διαχείριση των οικονομικών του Δήμου, έχει εξασφαλιστεί η δυνατότητα κάλυψης της μισθοδοσίας τους, ώστε η επιλογή αυτή να συνοδεύεται από την απαραίτητη οικονομική δυνατότητα για την απρόσκοπτη συνέχιση της εργασίας τους.
Η στάση μας απέναντι στους εργαζομένους είναι ξεκάθαρη. Σεβόμαστε την προσφορά τους, αναγνωρίζουμε την καθημερινή συμβολή τους και στεκόμαστε δίπλα στους ίδιους και στις οικογένειές τους.
Γιατί ένας Δήμος που διαχειρίζεται με υπευθυνότητα τα οικονομικά του μπορεί να στηρίζει έμπρακτα τους ανθρώπους του και ταυτόχρονα να διασφαλίζει τη συνέχεια και την ποιότητα των υπηρεσιών που προσφέρει στους δημότες.
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.
