Μια ιδιαίτερα σημαντική απόφαση για τις συνθήκες εργασίας των γιατρών στα δημόσια νοσοκομεία εξέδωσε το Τριμελές Διοικητικό Πρωτοδικείο Χανίων, επιδικάζοντας χρηματική ικανοποίηση 20.000 ευρώ σε Διευθύντρια Παθολογικής Κλινικής, η οποία υπέστη εργασιακή εξουθένωση («burn out») και τελικά οδηγήθηκε σε παραίτηση.
Σύμφωνα με όσα αποκαλύπτει η ιστοσελίδα dikigorosergatologos.gr, με την υπ’ αριθ. 222/2026 απόφασή του, το δικαστήριο έκανε δεκτή την αγωγή της γιατρού, η οποία υπηρετούσε επί 20 χρόνια στο ΕΣΥ και υποστήριξε ότι η χρόνια υποστελέχωση, οι υπεράριθμες εφημερίες και η δυσκολία λήψης των νόμιμων αδειών της προκάλεσαν σοβαρή σωματική και ψυχική εξάντληση.
Σύμφωνα με όσα υποστήριξε στην αγωγή της, η έλλειψη προσωπικού είχε ως αποτέλεσμα η ίδια και οι συνάδελφοί της να πραγματοποιούν συστηματικά περισσότερες εφημερίες από τις νόμιμες, σε αρκετές περιπτώσεις έπειτα από σχετικά «εντέλλεσθε» της διοίκησης.
Παράλληλα, η υποστελέχωση καθιστούσε εξαιρετικά δύσκολη ακόμη και τη λήψη των προβλεπόμενων αδειών.
Οι καταγγελίες στη διοίκηση και η παραίτηση
Η γιατρός είχε, σύμφωνα με το ιστορικό της υπόθεσης, επανειλημμένα ενημερώσει τη διοίκηση για το πρόβλημα και τους κινδύνους που δημιουργούσε τόσο για την υγεία των γιατρών όσο και για την ασφαλή περίθαλψη των ασθενών.
Οι παρεμβάσεις της, ωστόσο, δεν οδήγησαν σε ουσιαστική αντιμετώπιση της κατάστασης. Η ίδια υποστήριξε επίσης ότι η στάση της διοίκησης απέναντί της υπήρξε απαξιωτική και προσβλητική.
Η ψυχική και σωματική εξάντληση που είχε γνωστοποιήσει στη διοίκηση έφτασε, κατά την αγωγή της, σε τέτοιο σημείο ώστε να την οδηγήσει τελικά στην παραίτηση από την εργασία της, παρά το γεγονός ότι αγαπούσε ιδιαίτερα το επάγγελμά της.
Τι έκρινε το δικαστήριο
Το Τριμελές Διοικητικό Πρωτοδικείο Χανίων έκρινε ότι το ιστορικό της υπόθεσης αποδείχθηκε και διαπίστωσε παράνομες πράξεις και παραλείψεις από την πλευρά του νοσοκομείου.
Μεταξύ αυτών αξιολογήθηκαν η παράλειψη της διοίκησης να απαντήσει στις επίσημες διαμαρτυρίες της γιατρού, αλλά και το γεγονός ότι δεν προσέφυγε στα αρμόδια υπερκείμενα όργανα, όπως το υπουργείο, προκειμένου να αναζητηθεί λύση.
Το δικαστήριο αναγνώρισε, επομένως, αιτιώδη σύνδεσμο μεταξύ των ενεργειών και παραλείψεων της διοίκησης και της ψυχοσωματικής κατάστασης της γιατρού.
Για τον προσδιορισμό της χρηματικής ικανοποίησης συνεκτιμήθηκε, μεταξύ άλλων, ότι η νυχτερινή εργασία σε εφημερεύουσες κλινικές είναι ιδιαίτερα απαιτητική και ότι η καταπόνηση της γιατρού δεν ήταν πρόσκαιρη, αλλά είχε διαρκέσει μεγάλο χρονικό διάστημα.
Υπό αυτά τα δεδομένα, της επιδικάστηκε ολόκληρο το ποσό των 20.000 ευρώ που είχε ζητήσει ως χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης.
Η απόφαση αποκτά ιδιαίτερο ενδιαφέρον καθώς αναδεικνύει ότι η χρόνια υποστελέχωση μιας δημόσιας υπηρεσίας δεν απαλλάσσει αυτομάτως τη διοίκησή της από τις υποχρεώσεις απέναντι στους εργαζομένους της.
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.
