Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Χιλιάδες παραβάσεις και βροχή προστίμων ύψους εκατομμυρίων

Στην πρώτη θέση των παραβάσεων που εντοπίζει η Επιθεώρηση Εργασίας στον τομέα των εργασιακών σχέσεων βρίσκονται εκείνες που αφορούν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, με τον αριθμό τους να είναι σχεδόν διπλάσιος από τις παραβάσεις για μη καταβολή δεδουλευμένων και άλλων αποδοχών. Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, το εννεάμηνο Ιανουαρίου – Σεπτεμβρίου καταγράφηκαν 2.686 παραβάσεις που σχετίζονται με την Ψηφιακή Κάρτα, ενώ τα αντίστοιχα πρόστιμα ανήλθαν σε 11,69 εκατ. ευρώ.

Η εικόνα προκύπτει από τα αποτελέσματα των ελέγχων που διενεργήθηκαν κατά τους πρώτους εννέα μήνες του 2026, περίοδο κατά την οποία η Επιθεώρηση Εργασίας πραγματοποίησε συνολικά 62.619 ελέγχους.

Από αυτούς προέκυψαν 13.679 παραβάσεις, ενώ το συνολικό ύψος των προστίμων που επιβλήθηκαν έφτασε τα 43,66 εκατ. ευρώ.

Οι πέντε συχνότερες παραβάσεις

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ανεξάρτητης Αρχής, οι παραβάσεις που συνδέονται με τη χρήση της Ψηφιακής Κάρτας καταλαμβάνουν την πρώτη θέση στον τομέα των εργασιακών σχέσεων, με 2.686 περιπτώσεις.

Ακολουθεί η μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων εορτών και άλλων αποδοχών, με 1.343 παραβάσεις και πρόστιμα 3,37 εκατ. ευρώ.

Στην τρίτη θέση βρίσκεται η αδήλωτη εργασία, με 1.175 παραβάσεις. Παρότι ο αριθμός τους είναι μικρότερος, τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν για τη συγκεκριμένη κατηγορία έφτασαν τα 13,19 εκατ. ευρώ, ξεπερνώντας εκείνα που αφορούν την Ψηφιακή Κάρτα.

Την πρώτη πεντάδα συμπληρώνουν η άρνηση εισόδου ή παροχής στοιχείων στους ελεγκτές, με 967 παραβάσεις, και η μη τήρηση υποχρεώσεων και διαδικασιών, με 943 περιπτώσεις.

Ψηφιακή Κάρτα: 350 παραβάσεις μόνο τον Σεπτέμβριο

Ανάλογη ήταν η εικόνα και κατά τον Σεπτέμβριο, όταν οι παραβάσεις που σχετίζονταν με την Ψηφιακή Κάρτα ανήλθαν σε 350.

Τον ίδιο μήνα εντοπίστηκαν 144 περιπτώσεις αδήλωτης εργασίας, αριθμός σημαντικά μικρότερος από τις παραβάσεις που αφορούσαν το ηλεκτρονικό σύστημα καταγραφής του χρόνου εργασίας.

Τα στοιχεία αναδεικνύουν τη σημαντική θέση που καταλαμβάνουν οι έλεγχοι της Ψηφιακής Κάρτας στο σύνολο της ελεγκτικής δραστηριότητας της Αρχής.

Αύξηση 35% στις δηλωμένες υπερωρίες

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν και τα δεδομένα για την εξέλιξη των δηλωμένων υπερωριών στους κλάδους που εντάχθηκαν στο σύστημα μέσα στο 2026.

Κατά το οκτάμηνο Ιανουαρίου – Αυγούστου, καταγράφηκαν περίπου 6,8 εκατομμύρια ώρες υπερωριακής εργασίας, έναντι περίπου 5 εκατομμυρίων ωρών κατά την αντίστοιχη περίοδο του 2025.

Η διαφορά αντιστοιχεί σε αύξηση 35%, δηλαδή περίπου 1,78 εκατομμύρια επιπλέον δηλωμένες ώρες υπερωρίας.

Με βάση την πορεία των καταγραφών, εκτιμάται ότι στο εννεάμηνο Ιανουαρίου – Σεπτεμβρίου η διαφορά έχει πλησιάσει τα 2 εκατομμύρια ώρες.

Ωστόσο, η συγκεκριμένη εκτίμηση δεν αποτελεί ακόμη οριστικό συγκεντρωτικό απολογισμό.

Επέκταση σε νέους κλάδους

Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας διευρύνεται περαιτέρω, καθώς τον Οκτώβριο εντάχθηκαν νέοι επαγγελματικοί τομείς.

Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται οι υπηρεσίες υγείας, οι τηλεπικοινωνίες, τα κομμωτήρια, τα κέντρα αισθητικής και οι υπηρεσίες καθαρισμού.

Η επέκταση συνεχίζεται από την ερχόμενη Δευτέρα, με την ένταξη επιπλέον κλάδων.

Συγκεκριμένα, η εφαρμογή επεκτείνεται στις συμβουλευτικές υπηρεσίες, τη διαφήμιση, τις επισκευές, τα logistics, τη διαχείριση νερού και λυμάτων και τα τυχερά παίγνια.

Στα 2,5 εκατομμύρια οι εργαζόμενοι που θα καλύπτονται

Με την ολοκλήρωση της επέκτασης μέσα στο 2026, εκτιμάται ότι θα προστεθούν περίπου 500.000 εργαζόμενοι στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας.

Με τον τρόπο αυτό, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που καλύπτονται αναμένεται να φτάσει τα 2,5 εκατομμύρια.

Η διεύρυνση της εφαρμογής αναμένεται να αποτυπωθεί και στα επόμενα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας, προσφέροντας πληρέστερη εικόνα τόσο για τις καταγραφές του χρόνου εργασίας όσο και για τις παραβάσεις που εντοπίζονται στους νέους κλάδους.