Pizza Fan: Επίδομα 772 ευρώ για 2.500 εργαζόμενους ζητά ο ΠΑΝΣΥΠΟ – Πώς θα χρηματοδοτηθεί

Την ανάγκη να θεσπιστεί ένα σταθερό πλαίσιο προστασίας για τους εργαζόμενους που βρίσκονται αντιμέτωποι με αιφνίδιο κλείσιμο επιχειρήσεων αναδεικνύει ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ – τ. ΟΕΕ – τ. ΟΕΚ (ΠΑΝΣΥΠΟ), με ανακοίνωσή του.

Αφορμή αποτελεί η υπόθεση της Pizza Fan, για την οποία ο ΠΑΝΣΥΠΟ αναφέρει ότι περίπου 110 καταστήματα έχουν διακόψει τη λειτουργία τους, με περισσότερους από 2.500 εργαζόμενους να αντιμετωπίζουν αβεβαιότητα σχετικά με την εργασία, τις αποδοχές και τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα.

Ο ΠΑΝΣΥΠΟ επισημαίνει ότι οι υφιστάμενοι μηχανισμοί προστασίας διαφοροποιούνται ανάλογα με το εάν πρόκειται για απόλυση, πτώχευση, οριστικό κλείσιμο ή έκτακτο γεγονός, όπως μια φυσική καταστροφή.

Το πρόβλημα, σύμφωνα με την ανακοίνωση, γίνεται ιδιαίτερα σύνθετο όταν διακόπτεται η λειτουργία ενός δικτύου καταστημάτων franchise, όπου υπάρχουν διαφορετικοί εργοδότες και συμβάσεις εργασίας που παραμένουν ενεργές.

Τι είναι ο Μόνιμος Μηχανισμός Εργασιακής Συνέχειας

Ο ΠΑΝΣΥΠΟ προτείνει τη θεσμοθέτηση ενός Μόνιμου Μηχανισμού Εργασιακής Συνέχειας, ο οποίος θα ενεργοποιείται άμεσα όταν μια επιχείρηση ή περισσότερα καταστήματα του ίδιου δικτύου σταματούν ή περιορίζουν τη λειτουργία τους, αφήνοντας μεγάλο αριθμό εργαζομένων χωρίς εισόδημα.

Ο μηχανισμός θα στηρίζεται σε τρεις βασικούς άξονες:

• Προσωρινή εισοδηματική και ασφαλιστική προστασία των εργαζομένων.
• Διατήρηση των βιώσιμων επιχειρηματικών μονάδων και των θέσεων εργασίας.
• Οργανωμένη υποστήριξη για την εξεύρεση νέας εργασίας ή τη συνεταιριστική επανεκκίνηση καταστημάτων.

Τον γενικό συντονισμό θα έχει το Υπουργείο Εργασίας, με τη συμμετοχή της Επιθεώρησης Εργασίας, της ΔΥΠΑ και του e-ΕΦΚΑ.

Η Επιθεώρηση Εργασίας θα αναλαμβάνει την καταγραφή των εργοδοτών, τον έλεγχο των εργασιακών συνθηκών και τη διαπίστωση οφειλών.

Η ΔΥΠΑ θα οργανώνει την προσωρινή ενίσχυση και την επαγγελματική επανένταξη, ενώ ο e-ΕΦΚΑ θα ελέγχει και θα αποκαθιστά τις ασφαλιστικές εκκρεμότητες.

Εισόδημα έως το 80% του μισθού για τρεις μήνες

Κεντρικό στοιχείο της πρότασης αποτελεί η προσωρινή οικονομική προστασία των εργαζομένων που διατηρούν ενεργή σύμβαση, αλλά αδυνατούν να εργαστούν εξαιτίας της διακοπής λειτουργίας της επιχείρησης.

Ο ΠΑΝΣΥΠΟ εισηγείται η ενίσχυση να χορηγείται για διάστημα έως τρεις μήνες, με δυνατότητα επανεξέτασης και παράτασης όπου απαιτείται.

Η βάση υπολογισμού προτείνεται να φτάνει έως το 80% των τελευταίων καθαρών αποδοχών, με κατώτατο και ανώτατο όριο που θα καθορίζονται νομοθετικά.

Παράλληλα, προβλέπεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη, χωρίς να θίγονται τα δικαιώματα των εργαζομένων για δεδουλευμένες αποδοχές και αποζημιώσεις.

Pizza Fan: Ενίσχυση 772 ευρώ τον μήνα ανά εργαζόμενο

Για την περίπτωση της Pizza Fan, ο ΠΑΝΣΥΠΟ προτείνει ως ενδεικτικό ποσό οικονομικής ενίσχυσης τα 772 ευρώ μηνιαίως για καθέναν από τους 2.500 εργαζόμενους.

Το συνολικό κόστος υπολογίζεται σε 1,93 εκατ. ευρώ τον μήνα, πριν από κρατήσεις και έξοδα διαχείρισης.

Για διάστημα τριών μηνών, η βασική δαπάνη θα ανερχόταν σε 5,79 εκατ. ευρώ, χωρίς τις πρόσθετες επιβαρύνσεις.

Ο ΠΑΝΣΥΠΟ συγκρίνει την πρότασή του με την ειδική αποζημίωση των 534 ευρώ που είχε εφαρμοστεί σε παλαιότερες έκτακτες περιπτώσεις, χαρακτηρίζοντας το συγκεκριμένο ποσό ανεπαρκές για τις σημερινές συνθήκες.

Σύμφωνα με τους υπολογισμούς που παρουσιάζει, η διαφορά μεταξύ των δύο ποσών αντιστοιχεί σε 595.000 ευρώ τον μήνα ή 1,785 εκατ. ευρώ για ένα τρίμηνο, χωρίς ασφαλιστικές εισφορές.

Προκαταβολή δεδουλευμένων και έλεγχος των franchise

Στην πρόταση περιλαμβάνεται επίσης η δυνατότητα άμεσης προκαταβολής δεδουλευμένων αποδοχών, εφόσον αποδεικνύεται ότι ένα κατάστημα κλείνει οριστικά, ακόμη και χωρίς να έχει προηγηθεί τυπική διαδικασία πτώχευσης.

Στην περίπτωση αυτή, το Δημόσιο θα μπορεί να αναζητά στη συνέχεια τα ποσά από τους υπόχρεους.

Ειδικά για τις επιχειρήσεις franchise, ο ΠΑΝΣΥΠΟ εισηγείται να προβλέπεται ευθύνη της κεντρικής εταιρείας όταν αποδεικνύεται ότι γνώριζε ή είχε ευθύνη για παραβάσεις.

Παράλληλα, προτείνει τη δημιουργία ενιαίου μητρώου εργοδοτών και εργαζομένων ανά κατάστημα, με αξιοποίηση στοιχείων από το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, τις ασφαλιστικές δηλώσεις και άλλα διαθέσιμα αρχεία.

Οι εργαζόμενοι θα έχουν δυνατότητα πρόσβασης και διόρθωσης των στοιχείων τους, ενώ θα μπορούν να τεκμηριώνουν την εργασιακή τους κατάσταση ακόμη και όταν υπάρχουν ελλείψεις στις δηλώσεις του εργοδότη.

Πρόταση για συνέχιση λειτουργίας βιώσιμων καταστημάτων

Ο ΠΑΝΣΥΠΟ δεν περιορίζει τις προτάσεις του στην καταβολή οικονομικών ενισχύσεων.

Για καταστήματα που μπορούν να συνεχίσουν να λειτουργούν, εισηγείται τη δυνατότητα προσωρινής διαχείρισης υπό δικαστική εποπτεία, προκειμένου να διατηρηθούν βιώσιμες θέσεις εργασίας.

Παράλληλα, προβλέπει τη δυνατότητα εργαζομένων να συστήσουν συνεταιρισμό και να αναλάβουν τη λειτουργία ενός καταστήματος, εφόσον το επιθυμούν.

Για την υλοποίηση τέτοιων πρωτοβουλιών προτείνεται ειδικό μόνιμο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ, με υποστήριξη για την κατάρτιση σχεδίου βιωσιμότητας, την εκπαίδευση, τη χρηματοδότηση και τον εξοπλισμό.

Για όσους αναζητούν νέα απασχόληση, ο μηχανισμός θα περιλαμβάνει συμβουλευτική, αντιστοίχιση δεξιοτήτων με διαθέσιμες θέσεις, ταχεία κατάρτιση και προγράμματα προσλήψεων.

Χρηματοδότηση από πρόστιμα εργατικής νομοθεσίας

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στον τρόπο χρηματοδότησης του προτεινόμενου μηχανισμού.

Ο ΠΑΝΣΥΠΟ εισηγείται να κατευθύνεται μέρος των καθαρών ποσών που εισπράττονται από πρόστιμα για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας σε δράσεις προστασίας της απασχόλησης.

Στην ανακοίνσή του παραθέτει τα ακόλουθα στοιχεία για τα πρόστιμα της Επιθεώρησης Εργασίας:

Ο ετήσιος μέσος όρος διαμορφώνεται σε 32,32 εκατ. ευρώ.

Μια ενδεικτική απόδοση του 10% αυτού του μέσου όρου θα αντιστοιχούσε σε περίπου 3,23 εκατ. ευρώ, πριν από ακυρώσεις, επιστροφές ή μη είσπραξη προστίμων.

Ο ΠΑΝΣΥΠΟ διευκρινίζει ότι η πρότασή του αφορά αποκλειστικά ποσά που πράγματι εισπράττονται και ότι τα συγκεκριμένα έσοδα θα λειτουργούν συμπληρωματικά.

Επιπλέον, προτείνεται αξιοποίηση εθνικών πόρων και ευρωπαϊκών χρηματοδοτικών εργαλείων, όπως το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο+ και το Ευρωπαϊκό Ταμείο Προσαρμογής στην Παγκοσμιοποίηση, για δράσεις κατάρτισης και επανένταξης.

Τι ζητά άμεσα για τους εργαζόμενους της Pizza Fan

Ο ΠΑΝΣΥΠΟ ζητά να ξεκινήσει άμεσα η καταγραφή των εργαζομένων της Pizza Fan ανά κατάστημα και νομικό εργοδότη, καθώς και ο έλεγχος των δεδουλευμένων, των ωραρίων εργασίας και των ασφαλιστικών δηλώσεων.

Παράλληλα, προτείνει να παρέχεται εξατομικευμένη ενημέρωση για εργασιακά δικαιώματα, αποζημιώσεις, επίσχεση εργασίας και σχετικές προθεσμίες.

Ζητά επίσης από το Υπουργείο Εργασίας να συντονίσει μεταβατική ρύθμιση για όσους εξακολουθούν να έχουν ενεργές συμβάσεις, από τη ΔΥΠΑ να οργανώσει την επαγγελματική τους επανένταξη και από τον e-ΕΦΚΑ να εξετάσει τις ασφαλιστικές εκκρεμότητες.

Για τους εργαζόμενους που έχουν ήδη απολυθεί ή των οποίων οι συμβάσεις έχουν λήξει, προτείνεται η επιτάχυνση της πρόσβασης στις υφιστάμενες παροχές, με βάση τις νόμιμες προϋποθέσεις.

Ο ΠΑΝΣΥΠΟ επικαλείται ακόμη προηγούμενες παρεμβάσεις σε υποθέσεις όπως η ΛΑΡΚΟ, τα Ελληνικά Ναυπηγεία, η Ολυμπιακή και η Thomas Cook, υποστηρίζοντας ότι απαιτείται πλέον ένα ενιαίο και μόνιμο πλαίσιο αντί για αποσπασματικές ρυθμίσεις.

Καταλήγοντας, ζητά να αρχίσει άμεσα η θεσμική επεξεργασία του Μόνιμου Μηχανισμού Εργασιακής Συνέχειας και να καταρτιστεί συγκεκριμένο σχέδιο εφαρμογής για τους εργαζόμενους της Pizza Fan.