Νέα διετής Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους εργαζομένους στην τσιμεντοβιομηχανία υπέγραψαν ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) και η Ομοσπονδία Εργατών – Τεχνιτών και Υπαλλήλων Τσιμέντων. Η συμφωνία προβλέπει αυξήσεις στους βασικούς μισθούς και τα ημερομίσθια, με αναδρομική ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2025.
Η νέα σύμβαση καλύπτει τη διετία 2025–2026, με περίοδο εφαρμογής από την 1η Ιανουαρίου 2025 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026.
Η συμφωνία υπεγράφη στις 20 Οκτωβρίου 2026 και προβλέπει μισθολογικές αυξήσεις τόσο για το 2025 όσο και για το 2026.
Πέρα από τις αυξήσεις στις βασικές αποδοχές, η σύμβαση περιλαμβάνει πρόσθετες παροχές, με έμφαση στη στήριξη της οικογένειας και στην εκπαίδευση των παιδιών των εργαζομένων.
ΣΕΒ: Η σημασία των συλλογικών διαπραγματεύσεων
Ο πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, υπογράμμισε ότι η νέα συμφωνία αναδεικνύει τη σημασία της συνεργασίας μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων σε έναν κλάδο με σημαντική συμβολή στην ελληνική παραγωγή και την οικονομία.
Όπως επισήμανε, οι μισθολογικές αυξήσεις και οι πρόσθετες παροχές δείχνουν ότι οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν, μέσα από συλλογικές διαπραγματεύσεις, να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των εργαζομένων.
Παράλληλα, σημείωσε ότι ο ουσιαστικός κοινωνικός διάλογος μπορεί να συμβάλει στη βελτίωση των όρων εργασίας, ενισχύοντας την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων.
Στο δημοσιοποιημένο απόσπασμα δεν προσδιορίζονται τα ποσοστά των αυξήσεων ούτε τα ποσά των πρόσθετων παροχών.
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.
