Με ομόφωνη απόφασή του το δημοτικό συμβούλιο Ραφήνας-Πικερμίου πήρε πίσω τα ένδικα μέσα που είχαν ασκηθεί κατά 17 συμβασιούχων που απασχολούνταν στους παιδικούς σταθμούς, ανοίγοντας το δρόμο για τη μονιμοποίησή τους.
Πιο συγκεκριμένα το γεγονός γνωστοποίησε ο δήμος με ανάρτησή του με την οποία χαρακτήρισε ως θετική εξέλιξη την απόφαση του δημοτικού συμβουλίου, στο οποίο αξίζει να σημειωθεί πως η δήμαρχος Δήμητρα Τσεβά μειοψηφεί.
Ο δήμος προσέθεσε στην ανακοίνωσή του πως “από την πρώτη στιγμή είχαμε ξεκαθαρίσει ότι δεν πρόκειται να παίξουμε πολιτικά παιχνίδια εις βάρος των εργαζομένων μας και αυτό δεν το αποδεικνύουμε με λόγια, αλλά με συγκεκριμένες ενέργειες και αποφάσεις.”
Στην ανακοίνωση αναφέρεται ακόμα το γεγονός ότι στο πλαίσιο του ειδικού προγράμματος προσλήψεων του υπουργείου Εσωτερικών στους παιδικούς σταθμούς άνοιξαν 35 θέσεις στο δήμο.
Την ίδια στιγμή, ξεκαθαρίζεται πως παρά το γεγονός ότι η αρμοδιότητα της άσκησης ενδίκων μέσων ανήκει στη δημοτική επιτροπή, η δημοτική αρχή επέλεξε να θέσει το θέμα στην κρίση του δημοτικού συμβούλιου στη βάση του πιο διευρυμένου χαρακτήρα του σώματος. Πίσω από το σκεπτικό αυτό βρίσκεται ο σοβαρός χαρακτήρας του θέματος, αφού αφορά το εργασιακό μέλλον ανθρώπων και οικογενειών.
Σχολιάζοντας την απόφαση η δήμαρχος κα. Τσεβά σημείωσε: “Με αυτόν τον τρόπο επιδιώξαμε να εξασφαλίσουμε τη μεγαλύτερη δυνατή θεσμική βαρύτητα της απόφασης, αλλά και να διασφαλίσουμε ότι κάθε ενέργεια θα πραγματοποιηθεί με πλήρη διαφάνεια και νομική υπευθυνότητα. Γνωρίζω πολύ καλά τις αγωνίες των εργαζομένων μας. Γνωρίζω τι σημαίνει για κάθε άνθρωπο η εργασιακή αβεβαιότητα και πόσο σημαντικό είναι να μπορεί να σχεδιάζει με ασφάλεια το μέλλον της οικογένειάς του. Γι’ αυτό και δεν μπορώ να αποδεχθώ ότι τέτοια ζητήματα μπορεί να αποτελούν αντικείμενο πολιτικής αντιπαράθεσης ή να καλλιεργείται αδικαιολόγητα κλίμα ανασφάλειας. Είμαστε δίπλα στους εργαζόμενους. Το έχουμε αποδείξει με τις προβλέψεις στον προϋπολογισμό και με τις πρωτοβουλίες που έχουμε αναλάβει.”
Το νομικό πλαίσιο που αξιοποίησε η δήμαρχος
Αξίζει να σημειωθεί πως, ενώ τα πρωτόδικα δικαστήρια δικαίωσαν το αίτημά των εργαζομένων για παραμονή στις θέσεις εργασίας τους, ο μέχρι πρότινος ισχύων Νόμος (η περίφημη διάταξη “Βορίδη”) υποχρέωνε το Δήμο να ασκεί εφέσεις και αιτήσεις αναίρεσης έως ότου τελεσιδικήσει η απόφαση.
Ο δήμος, εν προκειμένω, αξιοποίησε το νέο πλαίσιο που διαμορφώνει ο Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης που αίρει την υποχρεωτικότητα στην άσκηση ενδίκων μέσων από τους δήμους κατά συμβασιούχων που έχουν προσληφθεί και απασχολούνται σε κοινωνικές, τεχνικές, πολιτιστικές και ανταποδοτικές υπηρεσίες συμπεριλαμβανομένων των παιδικών, βρεφικών και βρεφονηπιακών σταθμών, καθώς και σε υπηρεσίες πρασίνου και αθλητισμού.
Οι εργαζόμενοι αυτοί πρέπει έχουν απασχοληθεί από 1ης Ιανουαρίου 2023, τουλάχιστον δύο (2) έτη συνολικά κατά τη δημοσίευση του Κώδικα σε ΦΕΚ, ενώ παράλληλα θα υποχρεώνονται να μένουν πέντε χρόνια στις υπηρεσίες τους. Αυτό σημαίνει ότι αποκλείονται από τυχόν μετατάξεις των εργαζομένων που θα μονιμοποιηθούν σε άλλες υπηρεσίες του δήμου.
Σημειώνεται πως σημαντική συνεισφορά στην ένταξη των εργαζομένων στους παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς στο ειδικό καθεστώς που δεν ισχύει η υποχρεωτικότητα στην άσκηση ενδίκων μέσων από τους δήμους, είχαν οι παρεμβάσεις των συνδικαλιστών της ΠΟΠ-ΟΤΑ στη Βουλή.
Δείτε αναλυτικά την ανακοίνωση του δήμου:
« Είμαστε στο πλευρό των εργαζομένων μας με συνέπεια και ευθύνη»
Η χθεσινή ομόφωνη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Ραφήνας–Πικερμίου για την παραίτηση του Δήμου από την έφεση που είχε ασκηθεί στην υπόθεση των εργαζομένων στους παιδικούς μας σταθμούς αποτελεί μια ιδιαίτερα σημαντική και θετική εξέλιξη.
Από την πρώτη στιγμή είχαμε ξεκαθαρίσει ότι δεν πρόκειται να παίξουμε πολιτικά παιχνίδια εις βάρος των εργαζομένων μας και αυτό δεν το αποδεικνύουμε με λόγια, αλλά με συγκεκριμένες ενέργειες και αποφάσεις.
Ήδη από το 2024 πραγματοποιήσαμε συναντήσεις με τους εργαζομένους, ακούσαμε τις αγωνίες τους και δεσμευτήκαμε να σταθούμε στο πλευρό τους, αξιοποιώντας κάθε δυνατότητα που μας παρέχει η νομοθεσία.
Παράλληλα, κινηθήκαμε έγκαιρα για τη διασφάλιση 35 θέσεων εργασίας, προχωρώντας στις απαραίτητες ενέργειες που προέβλεπε το νέο νομοθετικό πλαίσιο.
Το σημαντικότερο είναι ότι μεριμνήσαμε για την πρόβλεψη των αναγκαίων πιστώσεων μισθοδοσίας στον προϋπολογισμό του Δήμου, λαμβάνοντας υπόψη τα διαφορετικά ενδεχόμενα που μπορεί να προκύψουν ως προς το εργασιακό καθεστώς των συγκεκριμένων υπαλλήλων.
Πρόκειται για μια ουσιαστική και υπεύθυνη επιλογή, που αποδεικνύει ότι η στήριξη των εργαζομένων μας δεν είναι μια ευκαιριακή δήλωση προθέσεων.
Με τις αλλαγές που επέφερε ο νόμος 5314/2026, υπάρχουν νέες θεσμικές δυνατότητες, τις οποίες οφείλουμε να αξιοποιήσουμε προς όφελος των εργαζομένων, πάντοτε με σεβασμό στη νομιμότητα.
Αυτός ήταν και ο λόγος που επιλέξαμε το συγκεκριμένο ζήτημα να παραπεμφθεί από τη Δημοτική Επιτροπή στο Δημοτικό Συμβούλιο.
Θεωρήσαμε ότι ένα τόσο σοβαρό θέμα, που αφορά το εργασιακό μέλλον ανθρώπων και οικογενειών, δεν έπρεπε να αντιμετωπιστεί από μια περιορισμένη σύνθεση της Δημοτικής Επιτροπής.
Θέλαμε να έχουν τη δυνατότητα να ενημερωθούν, να τοποθετηθούν και να αναλάβουν την ευθύνη της απόφασης και οι 25 δημοτικοί σύμβουλοι.
Με αυτόν τον τρόπο επιδιώξαμε να εξασφαλίσουμε τη μεγαλύτερη δυνατή θεσμική βαρύτητα της απόφασης, αλλά και να διασφαλίσουμε ότι κάθε ενέργεια θα πραγματοποιηθεί με πλήρη διαφάνεια και νομική υπευθυνότητα.
Γνωρίζω πολύ καλά τις αγωνίες των εργαζομένων μας. Γνωρίζω τι σημαίνει για κάθε άνθρωπο η εργασιακή αβεβαιότητα και πόσο σημαντικό είναι να μπορεί να σχεδιάζει με ασφάλεια το μέλλον της οικογένειάς του.
Γι’ αυτό και δεν μπορώ να αποδεχθώ ότι τέτοια ζητήματα μπορεί να αποτελούν αντικείμενο πολιτικής αντιπαράθεσης ή να καλλιεργείται αδικαιολόγητα κλίμα ανασφάλειας.
Είμαστε δίπλα στους εργαζόμενους. Το έχουμε αποδείξει με τις προβλέψεις στον προϋπολογισμό και με τις πρωτοβουλίες που έχουμε αναλάβει.
Οι πράξεις και οι επίσημες αποφάσεις είναι εκείνες που μένουν και έχουν πραγματική αξία.
Δήμητρα Τσεβά
Δήμαρχος Ραφήνας–Πικερμίου
Με το WordPress Automatic Plugin από την codecanyon
Πλέον στην ιστοσελίδα μας δημοσιεύονται αυτόματα άρθρα μέσω «RSS feeds».
Από όποια σελίδα μας τα προσφέρει!
Δεν φέρουμε καμιά απολύτως ευθύνη για το περιεχόμενο.
Το άρθρο αυτό δημοσιεύτηκε Σε αυτή την τοποθεσία
Αν πιστεύεται πως αυτό το άρθρο πρέπει να διαγραφεί μην διστάσετε να μας βρείτε στα social media.
